面向21世纪“大学物理”教学内容和体系的改革

教学内容和体系直接反映教育目的和培养目标，它是培养人才素质，提高教育质量的核心环节。它决定着所培养的人才知识结构和能力结构，是否能适应社会的需求。高等工程教育是培养高等工程技术人才的，面向21世纪，要求我们培养的跨世纪人才必须掌握现代科技的最新成就，既具有良好的科学素养，又具有较强的能力和宽厚的基础。工科“大学物理”的教学内容和体系必须满足这一要求。     

“团队竞争观”引领员工参与管理

文章着重介绍了山东莱芜煤矿机械有限公司龙舟竞合文化产生的背景,分析了支撑该文化体系的技术、人才、质量、品牌四大组成要素,探索了员工参与管理与民主管理的异同,构建了以团队竞争观引领员工参与管理的平台,用具体实践印证了员工参与管理的成效。     

大口径UPVC管在北京“引万入良”输水工程中的应用

介绍了北京“引万入良”输水工程选用大口径UPVC管为输水管道的设计方案、施工方法,总结了UPVC管道的止推、开孔、管基处理等施工经验.     

基于工程训练“责任田”嵌入“大国重器”理念的教学方法探索

工程训练是工科类大学生在德、智、体、美、劳方面得到全方位锻炼的关键实践教学环节,是学校参与人数最多、专业训练最集中的“一段渠”,基于工程训练嵌入课程思政的教学方法探索,在不同工种的“责任田”中润物细无声地嵌入相关“大国重器”的研制理念,为学生毕业设计打下良好基础,引导学生对加工制造业产生兴趣,树立吃苦耐劳、专心专注、精益求精的工匠作风,激发学生敢为人先、勇于创新的斗志,拓展学生认知领域和为国奉献的格局,让学生明白只有将自己的远大理想和强国梦融为一体,才能担当起中华民族复兴的重要使命。     

“三大工程”助力企业发展

在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新形势下,中煤矿建29工程处在实践中结合企业自身特点,不断创新工作形式,积极开展＂三大品牌工程＂,助力企业快速、和谐发展。     

三道庄钼矿技改工程大爆破的实践

洛钼集团多年来一直被采矿能力远不能满足选矿能力所困扰,急需扩大生产能力,但又要做到技改工程对现有工业场地的正常生产、高边坡及地下采空区的影响降到最低程度。经对拟爆区环境的分析和论证,提出了硐室大爆破的施工方案,采用加强松动爆破和松动爆破相结合、微差起爆等综合措施,使爆后爆堆平整,并确保了边坡和空区的稳定。     

实施“四大工程”实现“四家并举”——遂昌金矿着力创建“省级先进职工之家”

遂昌金矿有限公司工会坚持以创建“省级先进职工之家”为目标,按照“党政所需、工会所能、员工所盼”的工作要求,坚持”贴近中心服务大局、贴近基层发挥作用、贴近员工多办实事”的工作思路,通过实施维权工程、人本工程、素质工程和凝聚力工程,建设“民主之家、安全之家、文化之家、温馨之家”,探索出一条独具特色的“职工之家”创建之路。     

实施“五大工程” 建设“五型工会”

创建有为、维权、温馨、活力、创新的＂五型工会＂,是晋城煤业集团工会面对新形势、研究新情况、解决新问题、开创新局面的重大举措,是全面提升工会整体水平的有效途经,是围绕中心、服务大局、促进企业又好又快和谐发展的具体体现。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。在推进矿井自主管理,实现矿井转型发展、安全发展、和谐发展的进程中,公司...     

以“先进文化理念”提升“企业核心竞争力”——论山西煤炭企业的企业文化构建

结合山西煤炭企业发展的现状及存在的问题,提出:煤炭企业应树立安全文化理念、人本文化理念、可持续发展文化理念、管理文化理念,大力构建符合自身特点的企业文化,从而提升自身的核心竞争力。     

认真实施安全教育“六个一”工程

古书院矿党政领导多年来注重企业安全文化建设 ,在不断理顺安全管理体制、建立健全安全制度的同时 ,积极在广大员工中培养“以安全为天”的安全意识和规范。尤其是去年以来 ,他们针对本矿安全生产的实际 ,创造性地提出安全教育“六个一”工程。通过一年多的认真实施 ,使他们由此找到了新时期企业思想政治工作与安全生产工作的结合点 ,更为古书院矿的安全文化建设注入了新的生机和活力 ,为有效提高职工群体的安全意识 ,保持矿井的长治久安起到了积极的作用     

基于Pro/Mechanica实现井下装载机大臂的工程分析与优化设计

装载机大臂是装载机工作装置中非常重要的一个部件,承载变化比较大,其承载性能直接影响装载机的整机性能,因此,装载机大臂的优化设计是装载机生产企业关心的重要问题。采用CAD/CAM/CAE集成软件Pro/E完成装载机大臂的计算机辅助工程分析与优化设计,使用Pro/E建模软件包完成大臂的组件模型,在与Pro/E无缝集成的Pro/Mechanica模块中完成大臂的工程分析与优化设计,从而实现大臂的CAD/CAE集成。     

基于理论计算和工程类比的大断面煤巷支护设计

针对煤矿大断面回采巷道的薄层状顶、底板条件和受构造及采动影响较大的情况,分别采用悬吊理论、自然平衡拱理论、组合梁理论、加固拱理论分析计算,采用工程类比法分析,明确了支护重点为巷道顶板,并得出了巷道锚杆支护参数。对支护参数的对比分析和应用实践表明,组合梁理论对巷道支护设计的指导性较差,采用其他3种支护理论和工程类比相结合的方法可以较好地指导大断面煤巷的支护设计。     

大采高综采液压支架选型的工程类比研究

根据试验矿井3号煤层的赋存特征,借鉴周边矿井3号煤层大采高综采工作面的成功案例,采用工程类比方法,确定了液压支架的合理支护强度,计算了支架的额定工作阻力,并进行了液压支架结构优化。工业性试验期间,经过现场观测并结合矿压数据分析,认为ZY10000/28/62掩护式支架设计合理,额定工作阻力满足使用要求,尤其是支架使用了整体顶梁带伸缩梁结构,并且伸缩梁前端带有两级可折叠式护帮板,伸缩梁和二级护帮板有效解决了大采高工作面片帮和顶板维护难的问题,顺利实现了大采高工作面的安全高效开采。     

河南积极试行“以设计为主体的工程总承包”的管理体制改革

长期以来,我省煤炭基本建设中,一直存在着工期长、造价高、质量差、投资效益不理想的问题.形成这种现象的原因是多方面的,但有个主要原因是管理体制不合理.以往新建矿井、厂房、公用工程时,是由建设单位临时抽调人员组成“建设指挥部”或“筹建处”.这个组织多为临时性机构,开始阶段缺乏管理经验,等到积累起经验,工程结束了,班子也散了.这就形成我们常说的“只有一次教训,没有二次经验”.而且这种行政性的机构,责、权、利不挂钩,对工程的工期、造价、质量、效益并不承担严格的经济责任,这就导致了许多工程“投资无底洞、工期马拉松”的局面.1985年1月李鹏总理在全国设计工作表彰优秀设计会议上的讲话指出:“以设计为主体进行工程总承包,设计单位不仅搞设计,而且负责整个工程建设承包,是一种先进的承包组织”.1987年4月原国家计委设计局又发出《关于设计单位进行工程建设总承包试点有关问题的通知》,明确了要在全国推行鲁布革经验,试行以设计为主体的工程建设总承包,总理讲话和国家计委设计局的决定,为我们指出了进一步深化设计改革的道路.全国煤炭系统设计单位从1987年开始,开展工程项目建设总承包试点工作,并在各设计院中成立了15个设计工程公司,现绝大多数设计工程公司均开展了工程总承包业务,对     

创建“411”工程 提升女职工素质

在淮北矿业集团公司“大投入、大开发、大跨越”的形势下,集团公司女职委制定出“提升女职工素质的三年规划 ”。朱庄矿女职委抓住这一契机,坚持以政治思想、科学文化、技术业务和身心健康为主要内容，把提升女工素质的落脚点放在基层班组，不断创新和丰富培育载体，潜移默化地提升女工们的个人素质。     

依托“工程案例”,进行《工程测量学》课程教学改革的实践

针对测绘工程专业的主要课程<工程测量学>的课程特点和不足,本文介绍了进行"工程案例"课程教学改革的实施过程,并对教学改革进行了回访和总结,指出"工程案例"教学改革具有很强的优势,能够激发学生们的学习兴趣,有效地弥补目前教学中存在的几点不足.     

“1543”安全文化建设新模式的推行与实践

安全文化建设是企业建立安全生产长效机制、实现本质安全的重要途径。开元公司以企业安全文化为引领,全面提高员工的安全意识、知识和技能,以及企业安全管理水平和安全保障能力,实现连续安全生产10周年,成为联营、兼并、技改矿井的典范。     

小澡堂里的“大”人生

在矿山,有这样一片天地,地方虽小,却至关重要,矿工们升井后满身煤污进去,一身轻松出来。＂泥垢洗去身适肤爽,洁水涤来心旷神怡＂是这里最真实的写照。正是这小小的澡堂,展现了冯小梅的精彩人生,他以奉献的故事真实地诠释着真、善、美。     

“菱镁矿”矿井的注浆堵水工程

萨特金菱镁矿矿床是耐火材料工业最大的原料基地。目前用露天法开采有用矿物。为了开采矿体下部水平,正在开凿设计深度为552m 的“菱镁矿”竖井。由东方建井托拉斯巴卡尔斯克专业化建井局承担这项井建工程。矿床用三条竖井和一条从现有露天矿+340m 水平标高掘进的平硐进行开拓。矿床的水文地质条件比较复杂。估计一期工程的涌水量为1500m~3/h。岩石为灰色和深灰色白云岩与具有浅绿