对富士康现象的思考

富士康今年至5月27日，已经发生“十三跳”了——十三位职工跳楼自杀，这不仅震惊了全国，而且已经成为全球关注的焦点。全球三大IT著名公司苹果、戴尔、惠普同时宣布对富士康的工作环境进行调查，世界对中国劳工状况的关注随之达到近年来的顶点。法国《费加罗报》说：员工跳楼的持续重演将迫使更多国际电子集团调查富士康，因为任何一个国际品牌都不希望自己的产品沾染上“血汗工厂”的污点；     

富士康斥资5亿美元新建济南LED生产基地

从济南市科技局获悉，山东省政府7月在香港举行的“2009（香港）山东省区域发展战略说明会暨经贸洽谈会”中与鸿海集团旗下富士康签约，富士康投资5亿美元（约合新台币163亿元），在济南建立LED产品生产基地。     

富士康扎营武汉建设光电产业生产基地

富士康科技集团公司是全球最大的电子产品制造企业．在全球信息技术公司中排名第2，年销售额370多亿美元，居世界500强第206位。为引进富士康这一世界光电“巨头”，武汉市为此努力了7年。     

富士康欧美台湾地区将成裁员重点区域

三大因素影响富士康业绩 当诺基亚、三星等国际巨头都因为手机市场增长放缓而调低明年预期时,全球最大的电子产品代工商富士康科技集团（以下简称“富士康”）自然也难逃裁员的命运。     

富士康加薪或引发恐慌

在富士康上海中国总部破土典礼上,富士康科技集团董事长郭台铭声称要让员工得到合理薪酬,年底前内地员工薪酬水平将超过台湾本部。此举意味着内地富士康员工底薪,将由目前的2200元人民币调升至4000元,调幅高达82%。随后,郭台铭进一步表示,富士康内地员工底薪追平台湾基本工资还不够,“到明年8月,富士康普通工人的工资将达到4400元。”     

富士康加速大陆投资步伐

日前，富士康科技集团在秦皇岛经济技术开发区投资建设的高端电子产品生产基地破土动工。这是台湾鸿海集团自1998年实施向大陆布点扩展战略以来，在大陆投资建设的第16个企业集群。有关专家分析说，富士康大陆投资热的背后是大陆投资环境越来越完善，投资回报越来越高而带来了“凹地”效应。     

探求“富比案”的本质

“富士康与比亚迪交锋至今3年，一场看似输赢立判的官司，除比亚迪几位员工入狱，最终定论无果。资本市场开始际疑官司背后有其他势力介入……”（《郭台铭与王传福的江湖恩怨》，“封面故事”，2009年6月5日）。     

富士康,何不向美军求助?

富士康“十二连跳”,社会群情激奋,老板焦头烂额,如果再有第十三跳,估计就要上演《拯救大款郭台铭》了。 其实,“妖魔化”富士康也有欠公允,从网友的卧底报告来看,富士康非但不是“血汗工厂”,甚至在与员工签署劳动合同、为员工购买各种保险、保障最低工资标准并按时支付工资、按规定给加班费等诸多方面还堪称典范和楷模。     

王传福与郭台铭，谁会笑得更好？

“‘在与鸿海交集的行业领域中，比亚迪与我们差距太大。’郭台铭依然瞧不上比亚迪，但局面正在悄然改变——富士康过去的高速增长已经沦为记忆，比亚迪也非昔日的‘吴下阿蒙”’（《王传福和郭台铭的江湖恩怨》，“封面故事”，2009年6月5日）。     

富士康主要产能转向廊坊太原等低成本地区

面对深圳人工成本的不断上涨，以及苹果i-Phone低价策略引发的市场动荡，全球手机代工龙头富士康国际（02038．HK）悄然转向。据从富士康国际投资部门相关负责人处获悉，富士康深圳总部正在转型研发基地，原有产能继续保留，而富士康国际未来主要产能将转向更低成本的地区，如河北廊坊和山西太原等。     

双周新闻

美媒体群起抨击苹果称其纵容中国“血汗工厂” 美国多个主流媒体近日群起呼吁杯葛苹果公司的产品，以抗议苹果涉嫌纵容富士康等零件供应商、产品制造商苛待职员、漠视工人安全。他们批评近年带动电子消费潮流的iPhone、iPad等均涉及“人命代价”。     

双周新闻

美媒体群起抨击苹果称其纵容中国“血汗工厂” 美国多个主流媒体近日群起呼吁杯葛苹果公司的产品，以抗议苹果涉嫌纵容富士康等零件供应商、产品制造商苛待职员、漠视工人安全。他们批评近年带动电子消费潮流的iPhone、iPad等均涉及“人命代价”。     

四川移动与绵阳市政府四川长虹战略合作

6月3日，四川移动公司与绵阳市政府、四川长虹公司在成都签署战略合作协议。此次战略合作旨在三方共同发展、共同推进富士康移动终端项目在绵阳落户，推进绵阳科技城电子信息和通信产业上档升级，推动我国唯一拥有自主知识产权的国际通信标准“TD—SCDMA”产业发展，塑造“长虹”移动终端民族品牌形象，实现四川经济跨越式发展。     

富士康再战电商企业文化是一个坎

富士康电商业务今后的发展和命运，取决于富士康对其资金人力资源的投入、自身品牌建设、电商运营思路明确等方面，可能更大的决定因素系于富士康高层或郭台铭的喜好和态度，甚至成为其中最大的不可测因素。     

对富士康衰落的不同看法

读罢贵刊《富士康困兽犹斗》（总第230期）一文，我有不同看法，在此与大家商榷。无品牌缺技术，不是富士康困兽犹斗的理由，这是笔者的判断。     

唤醒IT业者的良知和正义感

本刊“见解”一文《谁来监督富士康？》引起了众多读者的热议。这不仅因为是一个热点话题，而且是事关民工生命权和企业发展战略的重大问题。读者来信尖锐地指出，唤醒IT业者的良知和正义感是媒体义不容辞的社会责任。也有读者认为，悲剧不断发生。     

金融危机下电子企业内迁

金融危机下，曾经风光的无限电子产业也遭遇寒冬。长三角、珠三角的劳动力、土地资源等成本问题成为电子巨头们不得不考虑的现实问题。于是，英特尔、富士康、冠捷等电子企业纷纷开始了“内迁”。在此契机下，国内电子产业集群格局也许会有一次变革。     

唤醒IT业者的良知和正义感

本刊“见解”一文《谁来监督富士康？》引起了众多读者的热议。这不仅因为是一个热点话题，而且是事关民工生命权和企业发展战略的重大问题。读者来信尖锐地指出，唤醒IT业者的良知和正义感是媒体义不容辞的社会责任。也有读者认为，悲剧不断发生。     

诺基亚向富士康下达新订单

诺基亚将进一步提高与其供应伙伴富士康电子公司的合作，在未来将不再与明基进行移动电话ODM的订单合作，诺基亚台湾公司总经理Colin Giles表示．这一宣告证明富士康已提高了其ODM技能并在移动电话领域达到了一定的水准。Giles先生还表示：诺基亚和富士康在供应链和制造相关业务中存在着长期的紧密合作关系，这一合作将从装配升级至ODM。诺基亚正考虑向富士康发放移动电话ODM订单。     

用数字说话

外媒曝富士康员工每周工作长达60小时 国外媒体称，一名18岁的农村女大学生利用春节假期在富士康成都工厂做兼职。她每天要手工为iPad屏幕贴4000多个标签，每周工作60个小时，