全国矿业权实地核查成果开发与应用现状

以全国矿业权实地核查工作为背景,对单矿业权成果、省级汇总成果和全国汇总成果进行了总结回顾。从三个方面介绍了核查成果开发与应用情况,推进了遗留问题的解决;推进了"一张图管矿";建立了矿政管理信息系统;建立了成果数据的拓展模式和动态更新机制;提出了地质测绘基础设施保护措施。在对核查工作进行总结评估的基础上,提出了加快实地核查成果开发与应用的五点建议:基层矿管领导重视;规范数据格式;完善矿政管理信息系统;建立配套的矿政管理制度;加大信息化管理培训力度。     

非煤矿山安全整治三年行动成效评估及对策建议

2022年是全国非煤矿山安全专项整治三年行动的收官之年,为评估三年行动任务目标完成情况,在全面汇总梳理国家矿山安全监察局各司、各地应急管理部门和有关中央企业关于三年行动工作总结的基础上,通过定性和定量的方法,从法规标准体系、源头治理举措、安全保障能力、重大安全风险管控、违法违规行为遏制和安全生产形势等6个方面评估了三年行动的主要工作成效,总结了国家和地方在工作推进过程中的典型经验做法,剖析了办矿理念、安全主体责任落实、安全基础建设、监管监察效能和创新方法手段等5个方面的问题,提出了提高政治站位、形成长效机制、加强专业能力建设和推进信息化智能化建设等4项对策建议。     

潘西矿创新管理打造企业发展新平台

叙述了潘西矿创新管理从机制、管理、制度、技术、思想政治工作等5个方面的创新培育企业竞争力并使企业走上发展之路。     

让“煤哥”更体面工作——钱营孜矿构建职业安全大格局侧记

正"提高员工幸福感,全力推进职业安全健康发展"——这是皖北煤电集团钱营孜矿劳动保护工作的宗旨。钱营孜矿全力构建职业安全工作大格局,为创建全国职业卫生示范企业,做了大量工作和不懈努力,且成效显著并通过了职业健康安全管理体系认证,真正让员工体面劳动,全面分享发展成果。整仙建制全覆盖为保障员工的安康、保证劳保用品的按需发放,该矿成立了以矿长、     

完善三个机制为企业发展提供人才保障

近年来,晋城煤业集团寺河矿高度重视人才工作,不断创新工作载体,建立人才培养、吸引、选拔三个机制,为矿井的可持续发展提供了强有力的人才保障。矿井先后荣膺全国煤炭工业特级高产高效矿井、科技创新型矿井、“双十佳”煤矿、国家环保百佳工程、全国绿化模范单位、     

全煤系统企业文化暨五精管理现场推广会议在郑煤集团公司隆重召开

2012年3月27日,由中国煤炭职工思想政治工作研究会主办、郑煤集团公司承办的全国煤炭系统企业文化暨五精管理现场推广会议在郑煤集团公司隆重召开。郑煤集团荣获“全国煤炭工业企业文化示范基地”荣誉称号,超化矿、新郑煤电公司、供电处分别荣获“全国煤炭工业首批企业文化品牌矿”、“全国煤炭工业五精管理样板矿”、“全国煤炭工业企业文化建设优秀单位”荣誉称号。中煤政研会领导马德庆、田淮俊、臧文贵、李演珍、徐腾生,河南全煤系统企业文化暨五精管理现场推广会议在郑煤集团公司隆重召开     

依靠科技、创新管理,扎实抓好“一通三防”工作

介绍了松藻矿务局打通一矿在抓“一遇三防”工作中,结合实际夯实基础、依靠科技、创新管理,在高突矿井中实现“五消灭”,确保矿井安全生产的技术管理经验。     

兴隆庄矿实现连续安全生产4200天

兖矿集团兴隆庄矿牢固树立"事故可防、风险可控、灾害可治"的理念,始终把安全工作摆在高于一切、先于一切、重于一切、决定一切的位置,坚持管理、装备、培训并重,努力推动高危行业向安全行业转变。截至2013年3月1日,兴隆庄矿已实现连续安全生产4200天,安全产煤7758万吨,继续保持兖矿集团所属矿井最长安全周期,创出了全国同类型矿井安全生产最好水平。兴隆庄矿坚持"理念引导、文化筑魂"安全宣传教育思路,深入推进"三为六预"安全文化建设,构建了教育先行、理念引导、     

石壕煤矿宣传工作有声有色

石壕煤矿按照“精心打造平安石壕,实现企业跨越式发展”的总体思路,围绕矿党政工作目标、企业三项制度改革及安全生产、经营管理等重点,较好地发挥了新闻宣传的舆论导向作用,为企业员工理顺情绪、统一思想、转变观念、鼓舞士气,做出了一定的贡献。近年来,石壕矿的通讯员先后在全国各大报刊上发表新闻稿件上千篇,有力推动了该矿两个文明建设的健康发展。石壕煤矿宣传工作有声有色@李波$松藻煤电公司石壕煤矿     

平顶山矿务局支护工作取得显著成绩

平顶山矿务局在连续6年获得“坑木低耗局(矿)”的基础上,又在今年中国统配煤矿总公可召开的全国支护工作会议上,被授予“坑木低耗局”、“金属支护用品低耗局”、“坑木管理标兵局”等光荣称号。同时被总公司表彰的“坑木低耗矿”和“金属支护用品低耗矿”有一矿、二矿、三矿、四矿、五矿、六矿、七矿、八矿、九矿、十矿、十二矿、大庄矿、高庄矿:十一矿、矿务局木材厂被授予“金属支护用品低耗矿”;三矿荣获“支护工作先进矿”。光荣称号;其次有33个采煤队被授予“0、1、15”先进采媒队称号(金属支柱丢失率为0、顶梁丢失率达到1％以下、坑木万吨耗15m~3以下);还有9人被授予全国煤矿支护工作先进个人光荣称号。     

创建“五优”矿井走科学发展之路

按照河南省工信厅关于“五优”矿井创建工作的部署和要求,平煤股份三矿紧密结合实际,围绕安全生产“三零”目标,以“三不四可”为指导,以“三基三抓一追究”为统领,以创建集团安全质量标准化示范矿井为抓手,以深入推进“体验式工作法”为保证,统筹安排,加大投入,创新机制,精细管理,深入扎实开展省煤矿“五优”矿井创建工作.     

矿业权“净矿”出让制度探索与实践研究——以山东省为例

“净矿”出让是我国矿业权出让制度的一项重大创新举措,结合国家矿产资源管理改革精神,通过总结山东省推进“净矿”出让试点工作的实践经验,分析“净矿”出让典型案例,阐述了关键环节和主要亮点,总结形成了“五个到位”,即权属调查到位、政策服务到位、部门协同到位、交易程序到位、履职监管到位,初步提出了“净矿”出让制度模式,确定了主要工作流程,明确了“净矿”出让主要含义和具体标准,进一步丰富了“净矿”出让的内涵要义.     

潮涌汾水畔策马舞东风——记山西焦煤西山煤电(集团)有限责任公司东曲矿

山西焦煤西山煤电集团东曲矿坐落于有着“煤电之城”美誉的山西省古交市，矿井于1991年12月建成投产，年设计生产能力400万吨，并配套建设了同等能力的选煤厂。建矿以来，东曲矿以创建安全示范文明矿井为目标，不断深化管理创新，着力构建充满活力的和谐矿区，使企业迈上了安全稳定、高产高效、文明经营、和谐发展的轨道。特别是2008年以来，东曲矿各项工作稳步推进，     

青春追“梦”人——记中国平煤神马集团梨园矿宁庄井技术部副部长温闪闪

“干好工作,超越自我.”五年来,梨园矿宁庄井技术部副部长温闪闪用实际行动诠释了入团时的誓言,不仅连续三年被评为梨园矿优秀共青团员,还先后荣获集团公司科技创新—等奖、集团公司先进个人、许平煤业公司技术管理先进工作者等多项荣誉.     

G320掩护式支架在晓南矿西三四层煤适应性分析

本文是在铁法矿务局晓南矿西三406工作面所用经改造的G320掩护式支架常被压坏压死情况下,根据现有的矿压观测条件采用了0-60MPa压力表跟班测试Po,Pt,Pm值,并对所得大量数据进行了详细分析,论证了本套支架不适应晓南矿西三四层顶板管理的需要,并根据数据分析为本层煤液压支架工作阻力的确定做出了正确结论.     

党旗高扬别样红——同煤集团燕子山矿党建工作综述

暖风吹来,春潮涌动.作为同煤集团的骨干型企业,燕子山矿党委历来高度重视党组织政治核心作用的发挥,始终按照党中央、省委、集团公司党委的要求开展党建工作,以"建设新同煤,打造新生活"愿景目标,坚持在"把握方向、谋划全局、营造氛围、激发活力、弘扬正气"上用实劲、出实招、求实效,紧紧围绕矿党政提出的"夯基础、保安全、抓接替、上产量、推五精、育文化、强管理、惠民生"的全矿总体工作思路,不断将党的政治优势、组织优势和先进性优势,转化为推进企业科学发展、安全发展、和谐发展的强大合力.燕子山矿先后荣获全国文明煤矿、中国优秀企业形象单位、全国康居建设小康矿、集团公司先进单位、文明单位标兵等荣誉,连续多年跻身省属企业文明单位标兵行列.     

县(市)级矿政管理信息系统建设关键问题研究

本文基于矿业权实地核查成果数据,紧密围绕我国矿政管理的需求和实际情况,研究认为建设县(市)级矿政管理信息系统是实现矿政有效管理和矿政管理信息化的基础和关键点,提出了县(市)级矿政管理信息系统建设的业务模型;在此基础上,充分应用GIS、云计算、互联网、物联网等现代信息技术,提出了县(市)级矿政管理信息系统的平台框架、建设模式、技术要求和数据更新机制。研究成果弥补了我国矿政管理信息化中较弱的基层管理结点,扩大和延伸了矿业权实地核查成果数据的应用;成果已在10多个省(市、县)进行了示范和推广,推进了矿政管理模式的创新,提高了矿政管理效率与精细化水平。     

打造团队 提升管理 促进发展

平顶山天安煤业股份有限公司四矿是一个有着53年开采史的老矿井,也是一个有着优良传统和辉煌历史的矿井,先后荣获了“全国煤炭工业先进集体”、“全国煤炭工业五精管理样板矿”等荣誉称号.近年来,四矿明确了“用三基四力打造卓越团队、以五精管理推动企业发展”的工作思路,成功创建了全国煤炭企业文化示范矿和中平能化集团企业文化示范基地,促进了企业健康可持续发展.     

以创新工作促企业发展

“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。”近年,新汶矿业集团公司汶南矿通过党建工作的创新、思想政治工作的创新、科技的创新和企业管理制度的创新等,不断提升企业的核心竞争力,促进了企业的健康发展。党建工作的创新——实施“一书、一卡、一日志”支部工作制度。党支部是党的基层组织,是党在社会基层组织中的战斗堡垒。加强党支部的建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,对提高党的战斗力,加强和改善党的领导,推进社会主义市场经济体系的建立,促进社会生产力的发展,具有十分重要的意义。为…     

瞩目中国煤矿安全培训——在全国煤矿安全培训工作经验交流现场会上的讲话

这次会议是国家局第一次以煤矿安全培训为主题召开的经验交流现场会。主要任务是:深入贯彻落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》精神,按照国务院安委会第二次全体会议和全国安全生产工作座谈会做出的部署,认真总结全国煤矿安全培训工作进展情况,学习推广鸡西矿业集团公司等单位全员培训的先进经验,研究探讨依法加强煤矿安全培训工作的有效途径,从而进一步提高认识,更新观念,明晰思路,全面推进培训机制、管理、方法和手段的创新,努力提高全国各类煤矿从业人员的整体素质,促进煤矿安全生产状况的稳定好转和煤炭工业的健康发展。这…