以人为本培育企业文化

企业文化建设是一项长期、艰巨的系统工程,需要企业坚持不懈的努力.企业职工是企业文化的创造者,也是企业文化的继承者.只有发动全员参与,才能成功建设优秀的企业文化.企业文化应突出"人"的观念,强调"以人为本"的管理思想,重视策动科学技术和生产发展的人文力量,重视激发人的主动性和创造性.     

完善企业规章制度 增强企业抵御风险能力

规章制度建设是企业的一个长期课题,制度的建设既要保持企业的文化特色,又要遵循国家法律法规及相关政策.规章制度的优化是面临改制或即将改制企业的一个迫切的现实问题,从完善体系、管控模式、企业文化等方面对已有的规章制度进行优化,以提高企业管理水平和抵御风险能力.     

工会在企业文化建设中的角色和作用

企业文化建设,是一项长期而具有深远意义的系统工程,并非一蹴而就。从现代科学管理来看,企业工会组织所具备的文化角色,可以成为企业文化建设获得成功的特有优势。     

矿建公司施工项目部文化建设的思考

江西省矿山隧道建设总公司(以下简称矿建公司)在长期实践中,以"五个一"企业精神为核心,认真开展项目部文化建设,将项目部文化建设始终贯穿于项目施工管理的全过程,渗透于项目施工管理的各个方面,以项目部文化建设推进企业文化建设,努力使企业发展与员工发展相和谐、激发员工积极性与提高员工素质相一致、优化施工环境与营造文化氛围相协调.2007年,矿建公司施工产值、利润、员工收入等经济指标有了较大提高,实现了安全生产年,项目部文化建设发挥了重要作用.     

略论建设煤炭企业文化

企业文化是指企业在一定社会经济条件下,在长期的生产经营过程中所形成的、区别于其他组织的价值观念和精神风貌,是企业的灵魂,是生产力的重要组成部分.事实证明,企业文化对一个企业的发展、腾飞有着直接的作用,是企业科学发展的基石,是一个企业综合竞争力的重要标志,也是展示企业形象、凝聚人心的关键因素.因此企业应该高度重视企业文化的建设.     

新郑煤电公司企业文化的构建与实施

企业文化建设作为现代企业管理的重要内容,对企业的长期经营业绩有着重大作用,也是企业持续、快速、协调发展的重要保证。结合新郑煤电公司企业文化建设的实际,通过对企业文化的分析和理解,从三方面阐述了企业文化建设和企业发展的关系及其重要意义。     

论企业文化构建的迫切性和重要性

企业文化是企业在长期的生产经营和管理过程中所形成,是社会先进文化的重要组成部分,企业文化建设取得显著成果时,就会激发职工群众巨大的积极性和创造性。     

企业文化建设与企业可持续发展

企业文化是一个企业在长期经营实践中凝结起来的一种文化氛围、企业价值、企业精神、经营境界和广大员工所认同的道德规范和行为方式总结,加强企业文化建设是促进企业可持续发展的重要途径。为了尽快把企业做强做大,使企业立于百年不败之地,就必须把企业文化建设好。     

论企业文化和企业制度的建设与整合

企业文化是一种先进的管理文化,有效开展企业文化建设,可以提高企业的核心竞争力,促进企业的健康发展.但是许多企业在建设企业文化过程中,由于没有认识到企业文化的本质,没有认识到企业文化建设与制度建设的关系而导致企业文化建设的失败.通过对企业文化建设中存在的问题的研究,认为目前企业制度建设是企业文化建设成败的关健,并对如何进行制度建设及整合进行了讨论.     

浅谈宁煤集团企业文化建设中的先进理念

结合宁煤企业文化建设实践,说明只有体现先进理念的企业文化才能对企业发展起到导向功能、激励功能和约束功能。同时指出创建一流的企业文化,是一项系统工程,是一个长期的渐进过程。