人力资本与物质资本收益分配方法新探

企业价值的创造过程是人力资本与物质资本共同参与运行的过程,但两者的参与方式不同,风险负担水平也不同。本文基于风险视角对人力资本与物质资本间保值收益和增值收益的分配方式和结果进行研究,以此提供一种具有操作性的保值、增值收益联动机制,解决现今的物质资本高估和人力资本低估的问题,并在此基础上提出赋予人力资本所有者"物质资本"角色、补全关键员工"可接受回收期"漏洞和实行关键员工"股权变动"计划的合理化建议。     

“十三五”时期我国国有企业人力资本投资研究

总结人力资本投资相关理论和文献,总结出我国国企人力资本投资存在的主要问题:国企人才得不到重视,流失现象严重,重物质资产,轻人力资本,人力资本配置不合理。并阐述人力资本投资不合理对企业经营的影响,提出以下对策建议:转变传统观念,创造良好的宏观制度环境;科学合理地进行人力资本投资;建立健全企业内部激励与竞争机制;拓宽人力资本投资资金的来源渠道,加强资金使用管理。     

企业劳资关系冲突的形成过程及其政策意义——基于产权视角

从产权视角来看,所谓企业劳资关系冲突,是指企业人力资本产权所有者与物质资本产权所有者或代理人之间的权利义务斗争。企业劳资关系冲突的特点是,产权当事人特定、产权内容特定和产权维护手段特定。企业劳资关系冲突是通过劳动争议产生、劳动争议发展或激化和劳动争议转化为劳资关系冲突三个阶段形成的。企业劳资关系冲突的原因,是当事人维护自身的权利(财产权利和人身权利)。企业劳资关系冲突形成过程的政策意义:一是要认识企业劳资关系冲突的形成过程;二是要阻断企业劳资关系冲突的形成过程。     

探究知识共享对激发企业知识创造活力的影响机制

知识是企业获得并维持竞争优势的重要资源。在知识为核心竞争力的时代,实现知识共享对焕发企业知识创造活力的影响是企业实现战略性发展、提升自身综合能力和核心力的重中之重。本文探讨了基于企业社交网络外部环境和企业文化内部环境的知识共享对激发企业知识创造活力的影响机制。通过探究知识共享对激发企业知识创造活力的影响机制,为企业如何在知识信息时代加强企业知识创造能力、提升企业竞争力提出相关建议。     

浅析企业资产重组

资产根据我国<企业会计准则>是这样定义的"它是企业拥有或控制的能以货币计量的经济资源.包括各种财产,债权和其他权利".由此定义可以看出资产是企业产权的载体,它在宏观经济上构成了国家的实力,在微观经济上形成了企业的生产要素.因此它既是有形的,又是无形的.无论何种形式的资产,产权所有人都"依法对自己的财产享有占有、使用、收益、处置的权利."(<民法通则>第五章第一节第七十一款)这就决定了产权所有人享有财产的收益分配权和资产的支配处分权,也就为企业资产重组提供了法律依据.     

加强企业无形资产管理势在必行

近几年,随着改革开放进程的加快,国内部分企业逐步将一些先进的管理手段和方法吸收到企业经营之中。加强对企业无形资产的管理,便是其中的一个重要方面。1无形资产的内涵及范围现代企业的资产按照资产存在形态,可以分为有形资产和无形资产,前者指的是那些具有实物形态、可以通过感官和触觉感受到的资产类型,而后者则指的是那些没有实体形态,但能为拥有者(投资者)所利用并直接或间接地为拥有者创造未来收益的资产。显然,无形资产之所以成为“资产”,最根本的是它能产生经济效益,并为其所有者和使用者带来经济利益。根据无形资产的内容,可将其…     

安徽省中小企业偿债能力分析

偿债能力直接反映企业财务灵活性,对企业的生存发展至关重要,是企业在激烈市场竞争中赖以生存的前提条件。基于阐述安徽中小企业发展现状,从资产负债率、产权比率、流动比率以及速动比率四个指标对安徽省中小企业偿债能力进行分析,并提出加强存货管理,提高资产变现能力;重视成本控制,提高偿债能力;增强偿债意识,提高投资吸引力;加大政策扶持力度,优化商业环境等对策建议。     

收益法在企业价值评估中的运用分析

随着我国经济的高速发展,我国的资本市场开始活跃起来,企业价值评估越来越多地受到企业的重视,因此科学合理地评估企业价值对提高企业的核心竞争力有着重要的意义。收益法作为企业资产价值评估的一种基本方式,能够评估企业现有资产在未来所能够创造的收益的现值。本文首先介绍了收益法的定义,接着阐述了利用收益法对企业价值进行评估的基本模型,最后论述了收益法的具体应用。     

技术资本嵌入性及其投资决策模式

技术资本是企业资源中的核心要素,技术资本体现不同的产权特征。通过分析技术资本嵌入与企业的合约安排,对技术资本产生过程和原理作进一步探索,为技术资本投资提供适度的发展空间和有效激励。紧接着以技术入股这一特征性事实阐释技术资本的产权形成过程,并从技术资本的产权特性及投资决策模式的影响分析其发展趋势,将技术资本嵌入公司治理并提出投资决策模式,实现技术资本与公司治理的嵌入性耦合效应,可以很好地激发技术资本所有者的积极性,最大限度地发挥技术资本的价值创造功能。     

改进和加强国有企业监事会工作的思考

公司监事会作为内部专门行使监督权的监督机构,是公司法人治理结构的一个重要组成部分.监事会以财务监督为核心,代表出资人对董事会、董事、经理层的经营行为进行监督,维护出资人利益.向国有企业派出监事会是建立现代企业制度的客观需要,由所有者派出监事会,对经营者进行有效的外部监督,是保证国有企业在经营过程中体现所有者意志,减少代理成本和防止“内部人控制”的有效方法和途径,以保障所有者的投资收益、资产增值、资金投入、聘任决策等权益落到实处.本文通过介绍监事会制度的历史沿革及功能、国有企业外派监事会的建立以及笔者所任职企业的监事会工作情况,阐述了目前国企监事会工作中存在的普遍问题,并对加强和改进国企的监事会工作谈了自己的思考建议.