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制约煤矿安全生产的因素很多,职工安全意识淡薄是影响煤矿安全生产的突出问题之一。职工安全意识淡薄既有主观方面的原因,又有客观方面的原因,对主客观原因分析透彻,有利于采取针对性措施,有的放矢对增强职工安全意识实施教育,从而提高安全生产主体——人的整体素质,夯实安全思想基础,确保矿井安全生产。 相似文献
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文章从现实角度出发,简单分析煤矿行业的安全工作现状,提出针对性的安全培训措施,以减少煤矿企业安全事故的发生. 相似文献
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论文分析了目前煤矿职工安全意识淡薄的原因,并提出了加强日常的安全教育、坚持正规安全技术培训,解决职工在思想上、认识上对煤矿安全的理解;从企业重视安全培训和加大安全培训基金来保证培训的效果;另一方面还从加强安全监督检查,从制度和规范约束的对策来加强职工安全意识. 相似文献
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当前，多数煤炭企业特别是乡镇小煤矿为了雇佣廉价劳动力，大量农民工转入煤矿井下作业，造成煤炭行业人员整体素质不高。如何让每一位员工树立起安全意识，使之实现“要我安全”，到“我要安全”的根本性转变，关键要做好安全教育培训。完善教育培训制度，提高员工队伍素质。有计划、有目的地开展好逐层教育、日常教育、全员教育，将重点培训、岗位培训、特殊培训协调发展，通过专项安全活动、劳动竞赛及脱产教育等方式，提高“两个层次”的安全文化素质。即：管理层的安全生产管理意识、工作作风及安全管理水平；基层班组层的安全意识、自我保护能力及安全业务技能。 相似文献
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安全意识,就是人们在生产活动过程中,逐步在头脑中建立起来的生产必须安全的观念,安全意识不会与生俱来。安全意识是安全管理的基础。安全工作虽然千头万绪,但搞好与否关键还在于各级领导干部的安全意识的强弱。领导的安全意识、安全心理素质和行为模式,对员工的行为有举足轻重的影响。人的安全素质问题,是企业安全管理需要重点解决好的问题,提高全体员工安全素质,是预防事故发生的必由之路。通过切合实际的多种途径,进行潜移默化式的素质教育,提升人的安全素质,企业的安全业绩就能不断提高。 相似文献
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班组召开班前会,是加强班组安全管理的关键环节。但是,目前有的班前会流于形式,起不到应有的作用。笔者建议要赋予班组安全会以实在的内容,消除事故萌生的“温床”。 形式之一是走过场。召开班前安全会的目的是防患于未然。有的班组却是仅仅布置工作任务,对安全事项很少讲甚至只字不提;还有的传 相似文献
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文章阐述了群体安全意识的形成，群体安全意识的强弱对安全生产的影响，生产的领导者和组织者的安全意识、安全心理素质和行为模式，对该群体实现安全生产的关键作用以及提高群体安全意识，促进安全生产的主要措施。 相似文献
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确保认识、责任、素质、管理四个到位,就能从根本上强化职工的安全意识,就能把握住安全生产的主动权,就能促进煤炭企业长治久安。 相似文献
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随着我国经济发展步伐的不断加快,工业化进程的不断推进,我国对能源的需求也在与日俱增。由于我国煤炭含量较为丰富,因而煤炭成为今天能源的主要来源之一。但是据统计,我国在2001年至2005年期间,共发生了18 514起煤矿事故,造成31 064人死亡,占我国全国各类特别重大事故数的一半以上。煤矿生产中事故的频频发生不仅给人民群众的生命安全造成了极大地威胁,同时也严重影响到和谐社会的构建,不利于我国大国形象的建立。而针对这一现状,采取法律措施是解决目前我国煤矿生产安全问题的核心方法,也是最为直接有效的方法。本文将以我国现有的煤矿生产法规为主要的依据,探讨造成煤矿生产事故时有发生的原因,并提出以加强员工安全意识为主要核心的解决措施。 相似文献
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班组长是煤矿生产最基层的组织者和领导者,培养一支高素质的班组长队伍,是搞好煤矿安全生产的捷径,就如何强化班组长的安全意识,减少煤矿事故发生提出了合理化建议。 相似文献
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班组长是煤矿生产的直接组织者和领导者,培养一支高素质的班组长队伍,是搞好煤矿生产的捷径.就如何强化班组长的安全意识,减少煤矿事故发生提出了合理化建议. 相似文献