树立正确的安全观 推动安全生产的民主管理

1 对若干安全管理问题的认识 安全管理有三个问题我们必须先行作必要的讨论.一是煤矿从业人员需要具备什么样的安全素养,也就是说最基本的安全观是什么;二是安全管理流程的单向性是否可靠,也就是说只有自上而下的路径,这样的制度是否有缺陷;三是如何认识安全责任主体和安全监督主体,也就是说责任主体与监督主体有没有错位.     

冬瓜山铜矿从业人员不安全行为管理研究

为探索矿山从业人员不安全行为管理方法,减少从业人员不安全行为发生频率,冬瓜山铜矿不断加强从业人员不安全行为管理,根据违章行为产生后果的严重程度,将违章行为划分为A、B、C、D 4个等级,并根据冬瓜山铜矿多年的安全生产管理经验,明确从业人员不安全行为的认定细则。实践证明,冬瓜山铜矿不安全行为管理取得明显效果,短时间内不安全行为查处率明显加大,员工安全意识和安全操作技能进一步提高,制度执行力不断强化。     

我国煤矿安全生产存在的若干问题及应对措施

针对我国煤矿安全生产现状,分别从煤矿从业人员素质、安全生产保障能力、煤矿安全监管监察、安全管理方式和水平等方面分析了当前煤矿安全生产存在的主要问题,提出了对应的预防措施加强安全教育与培训、构建本质安全化的生产保障体系、提升煤矿安全监管监察能力、转变安全管理方式和提升安全管理水平并进行详细分析,研究对策对于改善我国煤矿安全生产现状具有一定的指导意义。     

浅谈如何搞好煤矿职工安全培训工作

职工安全培训工作是企业安全生产管理的重要组成部分,做好安全生产工作,搞好安全培训教育,提高安全管理水平,提高从业人员安全素质,是防止生产事故预防职业病和保护劳动者的安全与健康的重要措施,是企业安全生产管理的一项基础性工作.     

企业从业人员接受安全管理的思考

安全事故的发生86%以上是由于企业从业人员违规作业引起的,企业安全管理普遍存在管理层动力不足,从业人员思想不够重视,从业人员的知识水平较低,单位安全管理体制不健全的问题。安全管理必须有一个整体的机制和一套安全管理制度。安全教育是提高企业员工安全意识的重要途径,而安全奖惩制度是企业安全管理必不可少的手段。在简介安全管理的概念和安全管理的现状的基础上,提出了对从业人员乐于接受管理的建议。企业通过安全管理制度实施,从而让员工从被动接受安全管理到他主动参与安全管理,最终实现员工与企业的安全绩效双赢局面。     

煤矿事故多发的原因及对策

分析了煤矿事故多发的原因，提出当前煤矿安全工作应抓好的工作是：落实安全生产责任制、强化煤矿安全生产监察，加大安全投入，加强行业主管部门的监督和提高从业人员的素质。     

我国煤矿安全事故分析及对策

分析了我国煤矿安全生产现状及存在的突出问题,提出煤矿安全事故频发的主要原因是:煤矿组织超能力生产,地方政府监督缺位,从业人员安全素质偏低,生产条件恶劣,安全投入欠账较多.从4个方面对加强煤矿安全生产体系建设提出了相应的对策,对煤矿产业的安全生产和科学管理有指导和参考价值.     

国资委公布央企安全生产九禁令

<正>针对中央企业安全生产工作中存在的突出矛盾和问题,国务院国资委日前对外公布了九条《中央企业安全生产禁令》,从安全生产条件、承包商管理、从业人员资     

井下矿安全管理的新模式

我国多数大中型矿山已经转入井下生产,安全问题一直倍受人们的关注.通常的安全管理均由单位的安全部门专门负责检查、监督.这样的安全管理有着自身的弊端,要想搞好井下安全生产,必须做到安全职能部门与各类专业技术管理人员齐抓共管,才能达到安全生产的真正目的.     

规范安全生产培训机构管理的实践与探索

安全生产教育培训是安全生产管理工作的重要组成部分,是实现安全生产的基础性工作。加强从业人员的安全生产教育和培训,对防范化解安全生产风险、切实防止生产安全事故的发生效果明显。为保证安全生产培训质量,切实提升从业人员安全素质和技能,研究制定科学有效的安全生产培训机构标准规范以及建立安全生产培训机构监管常态化工作机制是关键。通过对江苏全省安全生产培训机构的现状进行梳理摸底,深入查找问题,详细分析原因,并提出规范安全生产培训机构管理的对策措施,以期促进全省安全生产培训机构健康有序发展。