加强就业指导 促进大学生充分就业

随着大学生就业由计划分配机制转到市场机制,毕业生就业指导工作已经成为高校的重要工作,但就业指导工作在不同高校受重视程度不同,开展程度也有差异。本文从多方面分析了开展和加强毕业生就业指导工作的必要性,提出了开展就业指导工作应该注意的几个问题,以推进毕业生就业工作的顺利开展。     

引导青工树立正确价值观

坚持用社会主义核心价值观武装油田青年员工的头脑,是油田各级党组织和共青团组织的一项重大战略任务。     

高校石油类专业毕业生就业现状分析及对策——以中国石油大学(华东)石油工程学院为例

随着世界经济持续低迷和国内经济下行压力的不断加大,高校毕业生的就业形势异常严峻,已成为全社会关注的焦点。解决好高校毕业生的就业问题,不仅是保障和改善民生的重点,更关乎社会的稳定团结和长远发展。本文以中国石油大学(华东)石油工程学院2013届毕业生就业数据为依据,剖析了当前石油类专业毕业生的就业形势,并介绍了学校在促进毕业生就业方面所采取的措施。     

树立正确的学生观

教育学生的前提是了解学生,了解学生的前提是尊重学生;教师只有爱学生,才能教好学生。为此,我们要把学生看作学校的“上帝”,树立“学生是教育主体”的观念;要学会偏爱“后进生”,充满热情地、积极地引导;要用发展的眼光、全面的眼光、客观的眼光看待每一个学生。学校教育工作者有无正确的学生观,是能否对学生进行素质教育的关键。     

高校毕业生就业过程中的诚信意识

随着我国高校毕业生就业机制的转变,诚信意识越来越受到用人单位和毕业生的重视。本文着重分析了在高校毕业生就业过程中加强诚信意识的重要性,以及遏制失信行为的对策和建议。     

石油高校研究生就业情况分析及对策研究——以西南石油大学研究生就业工作为例

随着我国高等教育的不断发展,研究生招生规模逐年扩大,研究生就业工作也呈现出了新的发展趋势。本文通过对西南石油大学近年来研究生就业情况分析,总结了近年来研究生就业中存在的问题,探讨了石油高校研究生就业工作的对策。     

气质决定你的职业

●毕业生要找的只是一个工作，而不是职业，更不是事业。 ——在北京召开的首届中国大学生就业高峰论坛上，专家们均认为，高校毕业生就业时应当放低自身期望值，做好从蓝领、灰领干起的心理准备。     

美国高校毕业生就业介绍

毕业生就业率的高低是评价高校信誉、地位的重要依据,也是决定学校生存发展的重要因素,美国高校非常重视毕业生就业工作。     

对石油高校地质类专业学生就业素质调查研究

随着高等教育的大众化和高校的扩招,大学生的就业问题越发突显。行业特色鲜明的石油高校的就业优势逐渐弱化,就业市场受到挤压。面对日益强势的卖方市场和就业压力,高校必须调整旧有观念,从人才培养质量入手,不断加强学生的专业知识教育,提高专业技能运用水平,增强团队沟通合作能力,使毕业生的综合素质满足石油企业的人才需求,实现人才从高校向企业流动的稳定性和可持续性。     

从高校毕业生就业弹性看“入世”与大学生就业

高校毕业生要想成为入世后就业市场的最佳受益者,必须提高自身的就业弹性;加入wTo后,影响高校毕业生就业弹性的权变因素,包括市场型就业机制、人才高消费、高等教育改革以及大学生自身等;提高高校毕业生就业弹性的途径包括调整择业心态、提高综合素质、深化高教改革、加强就业指导工作,以及使社会和劳动力市场更加规范运行等。     

石油院校毕业生就业现状分析及策略研究

由于大学扩招,大学毕业人数每年增加,毕业生就业率逐年下降。大学生就业形势开始变得比较严峻。与一般院校相比,石油院校毕业生就业率较高,但最近几年毕业生就业率呈下降趋势,就业状况备受关注。为此,针对石油院校毕业生就业现状,从高校、社会、个人这几个方面分析了石油院校毕业生就业率下降的原因,并探讨了如何有效地缓解石油院校毕业生就业压力,提升毕业生的就业能力,旨在提升石油院校学科建设以及促进石油院校和谐发展。     

高校毕业生职业获取能力分析

大学生就业难已成为突出的社会问题,除了由于高校扩招导致大学毕业生对就业岗位需求的增加、金融危机带来的就业岗位减少、用人单位用人功利化、性别歧视、过度看重学校知名度等社会因素外,高校毕业生就业能力不强也是一个重要因素。究其原因是多方面的,需要改革高校传统的人才培养模式,及时调整专业设置,改进教学手段,增强大学生自我价值实现的能力。     

高校毕业生就业信息素养的培育探析

毕业生的就业信息素养是大学生信息素养在求职过程中的具体体现,是实现知识价值、避免“知识失业”的一个重要渠道。重视就业信息素养的培育,是时代发展以及毕业生自身状况决定的,也是促进高校毕业生就业的重要举措。     

浅析高校图书馆在大学生就业指导工作中的作用

高校图书馆作为高校的信息资源中心,具有数字资源丰富、人才集中、基础设施完善等优势。文章论述了高校毕业生的就业现状与形势,分析了高校图书馆开展就业指导服务工作的优势,提出高校图书馆有能力做好就业指导服务工作,并列举了一些做好就业指导服务的方法和途径。     

石油高校就业指导课中融入石油精种的探索与实战

大学生就业指导课作为大学生了解就业、了解职业、了解社会和准备就业的一门必修课,是高校对大学生进行就业教育的重要平台。在就业指导课中加强石油精神教育,继承、发展、践行和弘扬石油精神,是培养新时代石油人才的内在需求和必然要求。     

石油高校民族生就业问题探究

近年来,随着石油企业需求的饱和,石油高校毕业生就业难问题逐渐显现。民族生作为石油高校毕业生中的一个特殊群体,就业形势更不容乐观。本文以中国石油大学(北京)为例,对石油高校民族生的就业问题进行了探讨。     

西南石油大学举行2010届毕业生就业形势报告会

<正>2009年9月25日,西南石油大学副校长孙一平为全体2010届毕业生作了一场就业形势报告,分析了就业形势,对2010届毕业生提出了希望。     

学成青年应该树立怎样的择业观？

当前大学生的就业观及现状,可概括为：就业途径多样化：毕业后的选择呈现多元化;找工作重实惠,更重发展;择业地点多元化;单位选择多样化;就业期望值仍然居高不下;择业标准多重性;先“就业”后”择业”。外国学府争抢来华办学机会、高校毕业生就业制度的改革,这些是当前大学生择业观念发生深刻变化的主要诱因。部分大学生会产生实用主义、享乐主义、金钱至上的价值取向。     

大学毕业生就业难的原因及对策

一、大学生就业难的因素分析1 社会对大学毕业生的总需求相对减少。自 80年代初到 90年代中期 ,我国经济处于建国以来少有的高速增长时期 ,社会各行各业都急需人才 ,大学毕业生供不应求 ,就业不存在任何问题。但近年来受亚洲金融危机的影响 ,我国经济的增长势头有所减缓 ,市场出现了疲软现象 ,多年来一直是接受大学生大户的国有大中型企业经济效益下降 ,为了使企业重新振兴 ,许多国有大中型企业纷纷进行改制和减员增效 ,因而对大学毕业生的需求在减少。政府机关、科研院所、大专院校也曾是接纳大学毕业生的大户 ,但由于近年来这些部门和单…     

高校大学生就业指导课程实效性调查分析及对策研究

伴随高校扩招、国际经济形势下滑以及国内就业市场饱和等诸多不利因素的出现,高校毕业生就业形势日益严峻。高校就业指导课作为大学开设的唯一一门旨在帮助大学生提升就业技能、树立正确就业观念的必修课程,其覆盖面广,影响面大,课程的实效性直接影响到学校就业服务工作的质量以及学生的求职择业效果。本文以中国石油大学(北京)调研数据为基础,分析影响就业指导课效果的因素以及进一步探索如何有效开展大学生就业指导教学,提高课堂教学实效性。