煤矿“三违”帮教档案信息的实践与应用

为"三违"人员建立安全档案,采用档案信息管理从中找出安全生产薄弱人物,加以重点管理。同时,分析"三违"的成因和性质,最大限度消灭"三违"抓好现场的安全生产。     

安全监督与反“三违”实践

目前的国情决定了安全监督在企业安全生产中的重要作用,通过科学、有计划的监督检查可以使一些隐患在事故发生以前得到控制与消除.安全事故的发生超过80%以上又是由于人的不安全因素造成的,因此,剖析"三违"行为的性质并分析其产生的原因,采取不同的处理方式才能达到较好的效果.根据输气管理处在安全监督与反"三违"管理中的实践经验,提出了杜绝"三违"现象的解决措施.     

煤矿生产技术管理中的"三违"危害及治理对策

分析了在煤矿安全生产技术管理和监督监察中发现的“三违”问题及其成因,并提出了预防和解决的对策。     

一堂生动的“三违”帮教课

"每天上班前,我一定要嘱咐他,让他多注意安全,家里的事也不叫他干……" 在淮北矿业集团公司祁南矿安监处会议室,"三违"人员邱广成的爱人张孝玲十分动情地说道.     

煤矿“三违”成因分析及对策

重点阐述煤矿"三违"产生的原因及治理对策,帮助煤矿安全管理人员从"三违"的表面现象看到本质,从而因病施治,对症下药,才能事半功倍,取得最佳安全效果.     

煤矿“三违”行为心理分析与对策

通过对"三违"事件及事故案例的分析,以及煤矿生产中职工发生"三违"的心理分析,提出实际工作中要杜绝"三违"行为,在强化安全教育,引导职工干标准活的同时,必须依靠加强管理。     

论开展企业安全文化建设的重要性与途径

神东煤炭分公司作为我国煤炭行业的先进代表,取得了举世瞩目的成绩,但在安全管理、安全生产方面还存在一定问题。虽然从相对指标来讲,已远远低于国家行业和集团公司控制指标的要求,甚至低于美国的平均水平,但就绝对指标来讲,“三违”现象仍屡禁不止,安全事故时有发生。为了从根本上解决这一问题,真正做到“安全第一、以人为本”?作者提出应大力开展企业安全文化建设,并以此作为切入点,全面夯实安全管理的各项基础工作,提升全民安全素质,这是安全生产的必由之路。     

非煤矿山“三违”行为的分析与对策

分析了非煤矿山"三违"行为的几种表现形式,提出了相应的对策措施,以期引起矿山企业各级管理人员重视.     

从"三违"的成因谈如何加强职工的安全教育

经过多年从事安全宣传教育工作及调查研究,对职工的“三违”成因有以下心理原因：侥幸心理、习惯心理、懒惰心理、逞能心理.采取的教育方法有：安全警示教育、安全差异教育、安全艺术教育、安全亲情教育.     

杜绝“三违”发生 确保安全生产

认真分析“三违”的成因和危害，减少和杜绝“三违”现象的发生，是煤矿实现长治久安，建设本质安全型矿井进程中必须给予高度重视和严肃对待的问题。 1“三违”现象的类型及特点 1．1“三违”现象的类型（1）无知性“三违”。相当一部分职工由于文化素质和技术素质较低，自控能力和自主保安意识差，对应知应会技术和规程措施等一知半解，发生了无知性“三违”。     

建立煤矿企业安全成本准备金制度的探讨

目前煤矿企业对安全成本的核算比较分散，无法具体反映煤矿企业安全成本的投入现状，不便于安全管理。本文提出建立煤矿企业安全准备金制度，统一核算安全成本的提取和使用，为煤矿企业的安全管理提供全面的会计信息。     

试论如何建立安全生产的长效机制

通过分析神东公司当前安全管理工作存在差距的原因，并针对这些问题提出，要建立真正的安全生产长效机制就必须采取科技兴安、创新管理机制等有效措施，以实现安全零目标。     

浅谈经常性安全管理教育中几个重点环节

介绍了经常性安全管理的教育中几个重点环节及预期效果。     

关于班组建设安全教育问题的探讨

文章阐述了班组建设和安全教育的重要性,采取多样方式的安全教育和知识学习,调动员工内在的积极因素,激发员工对安全工作的认识,提高班组安全管理,保证安全生产。     

构筑安全宣传思想教育机制铸牢企业安全生产根基

介绍了郭二矿业公司党委抓安全思想教育的方法及效果。     

论在煤矿安全生产中体现"人本思想"

通过阐述对“人本思想”的认识，结合我国煤矿安全管理实际，分析实行人本管理的重要意义，探讨了在煤矿安全生产中如何体现“人本思想”，从根本上改变安全生产面貌。     

我国小煤矿安全生产长效机制研究

分析了目前我国小煤矿安全生产形势与特点,归纳总结了小煤矿安全监管政策、机制和方法等方面存在的问题,并从政府监管和落实企业责任角度挖掘影响我国小煤矿生产安全事故多发的深层次因素,从政府、小煤矿企业和社会3个视角提出了建设我国小煤矿安全生产长效机制的对策建议。     

经坊煤矿井下安全教育示范基地建设的思考

利用井下模拟的矿井安全环境和生产过程,构建井下安全教育示范基地,是煤矿安全培训形式的创新。经坊煤矿井下安全教育基地通过设置采矿演示区、科普教育区以及休闲娱乐区,进一步丰富了井下安全教育与培训项目的内涵,发展前景广阔。     

宝利煤矿外委模式下安全生产管理长效机制

介绍了宝利煤矿外委模式下安全生产管理工作的实践经验,从组织机构建设、安全生产管理制度和安全生产标准化建设、现场带班和班组建设、科技矿山建设等方面进行阐述,按照"大安全"、"等同管理"的原则,将安全生产长效机制贯穿于"人、机、环、管"各环节,总结了安全生产管理机制、发展和创新安全生产管理保障措施,探索出一套行之有效的外委模式下的安全生产管理长效机制,切实提升宝利煤矿安全生产管理水平,为宝利煤矿在长期外委模式下的安全高效可持续发展提供安全保障。     

黑岱沟露天煤矿安全生产管理长效机制的构建

构建安全生产管理长效机制是实现安全生产的有效途径。介绍了黑岱沟露天煤矿在推行风险管理体系上的一些做法,提出了黑岱沟露天煤矿安全生产管理长效机制的系统架构及其实现的对策和措施。