构建产业支撑体系 推进新农村建设

建立农村新型产业支撑体系是推进新农村建设的基石。农村新型产业支撑体系应是有利于实现农业现代化、农村新型工业化、城乡产业一体化的大产业体系。我们应通过发展农业现代延伸产业,培育农村特色工业集群体系,深化农村人力资源的产业化开发利用,建立城乡产业对接互动体系,加快农村产业制度创新等路径,加快农村新型产业支撑体系的构建。     

广西创新投入机制支持乡村建设

<正>在"美丽广西"乡村建设活动中,广西探索建立财政奖补、群众缴费、市场运作、政策性金融信贷等多元开放的投入机制,为改善农村人居环境提供有力资金保障。通过设立专项资金、公助民办、以奖代补等方式,广西加大财政奖补力度,将乡村建设项目纳入财政预算。目前,广西在乡村建设活动中,自治区本级安排22.4亿元专项资金,市县两级安排专项投入49亿元。     

台湾乡村建设与陕西乡村建设的创新发展

台湾地区乡村建设从"富丽新农村"升级到"社区文创园"已有20年的时间,取得了丰硕成果.2013年,习近平总书记提出"城乡一体化,建设美丽乡村"的战略目标,如何借鉴台湾经验打造美丽乡村的推进升级版,追赶南方沿海发达地区农村建设水平,成为西部需要研究的课题.     

搭建平台突出特色创新机制努力建设高素质的技能人才队伍

山东天元建设集团有限公司是有50多年历史的大型综合性企业集团，拥有国家房屋建筑施工总承包特级资质及机电设备安装等多个一级资质，并具有涉外经营资格。施工领域遍布国内20多个省市及非洲、南美洲、东南亚等部分国家，施工工程荣获8项“鲁班奖”和“国家优质工程奖”、29项“泰山杯奖”，被评为“全国优秀施工企业”、“全国质量效益型先进施工企业”、     

湖南省文化创意产业人才队伍建设研究

当前,湖南省文化创意产业人才队伍建设中存在的主要问题是文化创意人才数量偏少、结构失衡、质量不高,造成这种状况的原因是文化创意人才的培育机制缺位和管理机制的不配套。湖南省要实现文化创意产业的可持续发展,必须大力推进文化创意人才队伍建设,打造一支数量合理、结构均衡、质量合格的文化创意产业人才队伍。     

环同济现代建筑设计产业创新集群支撑体系研究

立足于上海市环同济现代建筑设计产业集群的案例分析,根据波特的"钻石模型"理论,将创新集群的支撑体系演化成为三个主要组成部分,并对其结构与细部特征进行探讨。在此基础上,从集群支撑体系的视角,分析现阶段集群发展亟需突破的瓶颈,并从九个方面对政府未来的作为空间提出设想。     

美丽乡村建设与当地产业发展相结合

随着我国现代经济社会的不断发展,我国的国民经济得到了极大的发展,尤其是城市化的建设和发展,极大地提高了城市居民的生活水平,随着近几年来我国经济社会发展速度的不断加快,我国在发展城市的过程中,也更加重视农村的建设和发展,美丽乡村建设是我当时就大提出的一项重要工作任务。美丽乡村建设能够有效改善农村的经济发展,提高农民的生活质量,尤其是将其与当地的产业发展结合起来,能够有效促进农村的建设和经济的快速发展。因此本文就从美丽乡村建设的角度出发,探讨美丽乡村建设与当地产业发展的有效结合。     

小城镇建设与公共财政机制创新

中国的城镇化水平进入高速发展期,每年以0．625％的速度递增．如何将公共财政的建设落实到财政的基层环节——乡镇．并在当前城镇化建设中．按照公共财政的要求因势利导地构建小城镇公共财政,不仅是建立我国公共财政体系的要求,同时也是保证城镇化建设、引导农村大量剩余劳动力转移到城镇,从根本上解决“三农”问题的一个重要环节。本文就公共财政如何推动小城镇建设问题作一些探索．尝试性的提出一些保障和增加公共产品供给及公共财政支持城镇化建设的途径、思路．并积极探讨财政机制的创新．     

守正与创新 ——人才队伍建设新需求应对之道

0 引言 "十四五"开局以来,随着"碳中和"和"碳达峰" 等政策的出台以及房地产调控政策加码, 产业结构调整与高质量发展的导向日益清晰, 也给很多勘察设计企业带来了巨大的竞争压力.勘察设计行业的市场竞争中,无论是品牌、技术实力还是行业影响力,各方面竞争无不与人才高度相关联,可以说,人才队伍就是勘察设计企业的核心竞争力.面临"十四五"的新形势,勘察设计企业人才队伍的建设也面临新困难.本文将以市场竞争最为激烈的建筑设计企业为例, 从人才队伍需求的新变化与建设举措等方面进行分析, 共享人才队伍建设之道.     

创新产业扶贫机制 发展产业助脱贫

<正>"走出门就是坡,脚下就是激流奔涌的大渡河。"这是峨边彝族自治县沙坪镇岩悬村的真实写照,该村一直以来以种植水稻、玉米、洋芋等传统作物为主,规模小、品质单一、销路不畅,加之农村外出务工人口增加,土地撂荒、闲置较多,群众贫困程度高。为了打破这种局面,沙坪镇党委政府和村两委立足该村的自然资源,结合精准帮扶措施落实。峨边农业局安排农业技术人员深入基地,开展种植技术、     

新疆地区美丽乡村建设创新研究

乡村是祖国建设发展基础中的重要部分,随着城市化步调加快,我国西部大部分乡村面临过度开发及环境污染等问题,尤其在新疆地区,很多景色宜人的乡村面临消亡的危机,乡村的消失不利于我国落实可持续发展政策,对区域的经济、文化、政治等功能的建设都有一定的影响,目前我国在计划与实践过程中不断加强对美丽乡村建设模式的研究,尽管面临问题,但总的方向是逐步向前的。本文首先对美丽乡村的内涵进行阐述,其次探讨建设美丽乡村存在的问题,再次就目前建设模式进行探讨,最后对创新建设模式提出策略建议,以期为相关领域的研究提供有价值的参考。     

制度创新——广东省产业转移园建设运作机制初探

20世纪80年代以来,广东经济飞速发展,区域经济发展不平衡的问题也日益凸显。一方面,珠三角地区不仅受到资源、环境的约束,还面临着产业结构升级转型的严峻挑战,因此其劳动密集型产业向低成本地区转移,以腾出空间和资源来寻求新发展的要求越来越强烈;另一方面,山区及东西两翼地区与珠三角地区的经济水平差距仍然十分巨大,区域协调发展的任务日渐紧迫。顺应这种发展趋势,广东省政府下发了《关于我省山区及东西两翼与珠江三角洲联手推进产业转移     

可持续的产业园区创新机制探索

自1988年5月,国务院批准成立北京新技术产业开发试验区以来,产业园区已经成为海淀区发展的重点带动引擎之一。在中关村科技园区,海淀园的企业数量和经济总量继续保持领先地位,总收入占中关村科技园区的四成以上,成为中国知识经济的人才中心、交易中心和体制、技术创新高地。然而,时代对不同时期的产业园区有不同的要求,新时代的产业园区更注重配套、环境和更加科学的管理机制,海淀产业园正在不断探索保持创新活力,保持生命力,保证其可持续发展。     

浅谈国有企业人才队伍建设

国有企业正面临激烈的市场竞争和民营、跨国企业等非国有企业抢夺人才双重压力。如何通过人力资源措施建设一支适应市场经济的优秀人才队伍,是国有企业当前面对的一项重要任务。     

看博物馆人才队伍建设

人才是文博事业发展的关键,博物馆的人才队伍建设应顺应时代要求,按照科学发展、和谐发展来谋划和推进。近年来,苏皖边区政府旧址纪念馆通过狠抓落实人事制度改革和人员素质培养,建立了一支素质过硬的文博人才队伍。该文以苏皖边区政府旧址纪念馆人才工作经验为例,阐述博物馆的人才队伍建设工作。     

加强企业人才队伍建设

以加强企业人才队伍建设为目标,从企业管理人员和作业人员两方面对人才的培养策略进行了论述,以期在企业发展的新形势下,加快企业的人力资源建设,增强企业的综合竞争力。     

乡村振兴背景下的美丽乡村建设组织机制研究——以福清市美丽乡村建设为例

在乡村振兴战略背景下,乡村建设与发展又重新成为学界关注的热点。美丽乡村建设作为目前农村人居环境提升的重要抓手,在实施过程中仍存在规划的科学性低、规划落实度差,建设的可持续性较低等问题。如何让美丽乡村建设由无序走向有序,由"任务完成式"向"可持续发展"转变,是全国村庄建设面临的共同问题。基于此,借鉴发达国家的乡村治理某些经验,并以福清市为例,从"组织机制构建"层面,探讨如何建立以市级管理部门为主导,专家技术团队、设计团队、乡镇管理部门与村民等多方共同参与的美丽乡村组织机制,并通过考评、奖惩等制度,实现各方之间的相互带动,正向复合;从市级和村庄的"资金组织"层面,探讨如何从资金使用范围界定、资金拨付、项目发包管理等方面,为美丽乡村建设提供保障。     

建筑产业现代化推进机制创新研究

当前,我国正处于推进新型城镇化建设和建筑产业现代化快速发展的重要机遇期。在这个大背景下,如何创新推进工作机制,培育良好发展环境,加快产业转型升级,实现可持续发展,正成为摆在建筑产业现代化建设工作者面前的一项重要课题和首要任务。本文全面分析了建筑产业现代化国内外发展现状、发展趋势及存在的主要问题,从不同层面系统地提出建立健全推进机制的工作思路和方法,对促进建筑产业现代化发展将起到重要作用。     

顺义文化创意产业支撑体系空间优化研究

文化创意产业在世界大城市中的发展和竞争中占据了非常重要的地位,论文研究的重点在于揭示顺义文化创意产业空间现状特征及问题,采用产业经济理论分析文化产业空间布局不合理的深层原因,并以北京顺义为例,提出文创产业合理的空间布局原则和产业支撑体系空间优化方法,达到优化城市空间与提振文创产业双重目的。