搞好国有大中型企业之我见

国有大中型企业是我国国民经济的支柱和主导力量。我国国民生产总值的70％国家财政收入的90％是工业企业创造的。据1994年底统计，我国国有大中型企业的固定资产净值占全部工业企业的55．4％，利润总额占49％，产品销售税金及附加占61．9％。国有大中型企业是国家能源、交通、重要原材料和技术装备的主要提供者。事实表明，国有大中型企业是国家财政收入的主要来源，是我国经济建设所依赖的可靠基础。国有大中型企业的稳定，是实现全社会稳定的基础和关键。搞好国有大中型企业，可以促进国民经济的发展，为国家创造更多的物质财富，是社会稳…     

我国现代企业制度的构建与战略研究

国有大中型企业是我国经济发展的主要依托,国有企业的改革是我国经济体制改革的重点和难点。经过15年的改革,国有大中型企业活力已有所增强。但是,勿庸讳言,国有大中型企业活力还没真正显现出来。党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决议》勾画了社会主义市场经济的基本框架,提出了建立现代企业制度的战略举措。     

四川省长肖秧对国有企业亏损新见解

四川省长肖秧最近在谈到如何搞活国有大中型企业时说,搞活国有大中型企业不能只孤立地研究本身的问题,而是要把企业本     

流通企业改革的方向

国家体改委最近指出,要切实解决发展中的重点问题,深化流通企业改革。 ——大多数国有大中型商业、物资、外贸企业要实行公司制,其中要增加对国有大中型零售企业实行股份制改造的数量。国有粮食企业、供销合作社集体企业也要按照现代     

搞好国有大中型企业的途径

当前,国有企业改革是我国整个经济体制改革的重点和中心环节搞活国有大中型企业成为整个经济工作的首要目标.朱镕基总理在九届人大一次会议提出的"一个确保、三个到位、五项改革”中的第一个到位就是力争用三年时间解决好国有大中型企业的亏损问题,使其走出困境.国有大中型企业中的印刷业也应转变观念,深化改革,想方设法使印刷业成为国企改革的排头兵.     

大中型企业基本规范出台

国务院办公厅转发了国家经贸委会同有关部门起草的《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范(试行)》。 《规范》共分为12个部分69条,对国有大中型企业改革、发展、劳动人事分配制度改革、管理等作出明确确定。在企业改革方面,主要内容是:一是政企分开,政府与企业要由行政隶属关系改为产权关系,取消企业行政级别;二是国有资产实行授权经营,授权具备条件的国有大型企业或企业集团公司,     

国企改革是重中之重

朱基总理在政府工作报告中强调 ,实现国有企业改革和脱困的三年目标 ,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境 ,在大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度 ,这是今年政府工作的重中之重。他指出 :要稳步推进国有经济的战略性调整。积极探索公有制的多种有效实现形式。宜于实行股份制的国有大中型企业、要利用股票市场 ,抓紧进行股份制改革。培育一批具有国际竞争力的大型企业集团 ,同时从实际出发 ,采取多种形式放开搞活国有中小企业。坚持公有制经济为主体 ,鼓励和引导个体、私营等非公有制经济健康发展。国企改革是重中之重…     

攻克“三不”顽疾 再展企业雄风——企业实现两个根本转变的实践和探索

当前国有大中型企业面临的困难主要表现为企业经营机制不活、产品技术含量不高、内部基础管理不严。搞好搞活国有大中型企业的根本出路在于实现两个根本性转变,即:经济体制从计划经济转向市场经济,经济增长方式从粗放型转向集约型,在实现两个根本性转变过程中,逐步增强企业自主经营、自     

国有大中型企业取消行政级别

国家经贸委主任盛华仁在最近召开的新闻发布会上说,国家经贸委近日发布的《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范(试行)》规定,国有及国有控股大中型企业不再套用党政机关的行政级别,也不再比照党政机关干部的行政级别确定企业经营管理者的待遇,实行适应现代企业制度要求的企业经营管理者管理办法。这份规范还规定,政府通过出资人代表对国家出资兴办和拥有股份的企业行使所有者职能,不干预企业的日常经营活动,并努力为企业创造良好的外部环境。企业依法经营、照章纳税、自负盈亏,以其全部法人财产独立承担民事责任。政府以投…     

强化管理、搞活国有针织企业

几年来,如何搞活国有大中型企业,成为经济领域人们越来越关注的问题.随着社会主义市场经济的确立,国有企业体制由计划经济转向市场经济,在这新旧体制的转变中,国有企业,尤其是国有大中型企业,由于历史原因所形成的困难和包袱,使许多企业难以适应市场经济发展的要求.在探索如何搞活国有企业方面,有许多成功的典型,取得了宝贵的经验.我厂作为国有大型针织企业,在如何使企业发展、兴旺的探索中,走出了自己独特的路子.     

市场经济体制与企业内部管理

我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。这一体制的建立与搞好国有大中型企业密切相关。搞好国有大中型企业离不开外部条件的宽松和内部机制的转换。这两条相辅相承,缺一不可,但首要的还是转换企业内部机制。说到底,就是加强企业的内部管理。现在,有人借“市场”之口,主张一切可以市场化,甚至连企业内部管理也要走向市场,这实际上是对市场经济的曲解;是削弱企业的内部管理。市场经济体     

正确运用债转股的有关政策

党的十五大和十五届一中全会提出的，用３年左右的时间，通过改革、改组、改造和加强管理，使大多数国有大中型企业摆脱困境。解决国有大中型企业的扭亏脱困问题，除了要继续贯彻落实好中央既定的方针政策外，还需要采取一些新的有效措施。债权转股权就是其中之 实施债转股的目的 债转股的目的：一是盘活商业银行不良资产，加快不良资产的回收，增加资产流动性，防范和化解金融风险；二是加快实现债权转股权的国有大中型亏损企业转亏为赢；三是促进企业转换经营机制，加快建立现代企业制度。同时，国家强调实施债权转股权要与贯彻国家产业政…     

搞好国有大中型印刷企业的途径

当前,国有企业改革是我国整个经济体制改革的重点和中心环节,搞活国有大中型企业成为整个经济工作的首要目标。朱镕基总理在九届人大一次会议提出的“一个确保、三个到位、五项改革”中的第一个到位就是力争用三年时间解决好国有大中型企业的亏损问题,使其走出困境。国有大中型企业中的印刷业也应转变观念,深化改革,想方设法使印刷业成为国企改革的排头兵。一、科技兴企,实现传统印刷向现代印刷转变在人类进入21世纪的今天,全球性的信息化浪潮滚滚而来,知识经济正以巨大的力量影响着全球经济和社会的发展,世界经济正向知识经济转移…     

全国6家造纸企业被国家列为重点国有企业

抓大放小,促进结构调整是当前国有企业改革中的一个重点,为此国家拟确定1000户国有大中型企业作为重点企业,国家关于优化资本结构试点城市企业兼并破产、技术改造、技术进步、扩大企业外贸进出口经营权、建立企业技术中心、企业干部培训等方面的政策,将优先在这些重点国有大中型企业中实施。 截至目前,已有两批共512户国有企业经国务院批准列为重点企业,是资产利税大     

转换机制 开拓市场 实现企业超常规发展

依靠深化改革，科技进步、加强管理和资本运营，搞活国有大中型企业的经验与做法。     

转换机制开拓市场 实现企业超常规发展——从晨鸣集团的发展谈搞好国有企业

依靠深化改革、科技进步、加强管理和资本运营，搞活国有大中型企业的经验与做法。     

浅谈国有大中型企业改制重组过程中的思想政治工作

当前，国有大中型企业改制重组的浪潮一浪高过一浪。但如何在改制重组中依法规范操作，确保国有资产不流失，确保员工合法权益不受到侵害?实践表明：国有大中型企业改制重组离不开强有力的思想政治工作的支持和保证。企业党群组织必须主动融入，坚持“四结合”的原则，全过程、全方位、同步骤地做好思想政治工作，确保企业改制重组工作的稳妥实施。     

三自两定四保证 公平公开合理 浙江粮食企业试行“国有民营”

<正> 浙江省体改委和省粮食局决定在全省粮食系统全面试行“国有民营”,具体内容如下: ——实行“国有民营”的范围、形式和内容。粮食系统小型的商业企业、工业企业及其它企业(不含仓储企业)、大中型企业中的站、点、门市部、柜组等均可实行“国有民营”。实行“国有民营”,就是国有粮食企业的有形资产和无形资产仍属国家所有,企业把这部分有形或无形资产承包给个人或合伙,由承包者运用私营企业     

肉类企业也要走集团化发展之路

国有肉类企业,特别是国有大中型肉类企业都有过辉煌的历史。安徽省阜阳牛羊加工厂也和其他国有肉类企业一样在计划经济历史时期也曾有过辉煌的岁月,但随着计划经济向市场经济的转换中,企业已暴露出了较大的不适应性。由于机制不活、管理不善、包袱过重等诸多原因,这个厂自1991年起开     

政策法规

一、贯彻实施转换企业经营机制的条例,把属于企业的权力全部放给企业。二、原则上每个省、自治区、直辖市均可选一两户企业,经国务院批准公开发行上市股票并精选一些企业到境外发行股票。三、企业可增提新产品开发基金,并按实际开支列进成本,不受提取比例限制。四、国有大中型企业可在现行折旧年限的基础上平均加速20—30％,允许高新技术产业和重点行业企业实行快速折旧法,计提折旧由企业自主支配用于发展生产。五、国有大中型