“运河之都”的形成及其嬗替

淮安"运河之都"地位的形成,不仅是由其独特的地理位置决定的,而且得益于明清朝廷政治上的权衡决策及中央政府重要管理机构的驻节。其衰变嬗替亦与运河息息相关。     

“运河之都”淮安与济宁比较研究

淮安和济宁都曾是大运河沿线的重要城市,两市在21世纪初相继打造完成"运河之都"的城市名片。通过对比可以发现,两市作为"运河之都"的依据有几个相同点:处于大运河的重要节点、最高治河机构的常驻地、随大运河的畅通达到鼎盛、拥有大运河上关键性水利枢纽。从与大运河相联系的时间、城市功能的多样性、城市规模以及境内水利枢纽的重要性几个方面比较的话,淮安优于济宁。     

关于三亚打造“国际美食之都”的思考

海南省获批"国际旅游岛",在国际旅游岛建设中,要大力提升海南三亚的城市水平和旅游水平,其中应将作为旅游重要组成部分的餐饮行业的发展,提上议事日程,最终将三亚打造成国际美食之都。     

略论“三言二拍”所蕴涵的运河文化

＂三言二拍＂中的很多故事发生在运河区域,与运河文化密不可分,大运河基本功能就是交通运输,运河交通的兴盛,打破了地域商业的闭塞状态,带来了物资大流通,给商业的发展提供了重要机遇,商业的发展又刺激和带动了农业和手工业的商品化生产,同时促进了运河沿线城市和集镇的繁荣。商品经济得到前所未有的发展、商人经济实力不断增强及商人社会地位不断提高,使运河地区社会的传统价值观念受到了强烈冲击。     

“世界美食之都”视野下顺德饮食文化特色与推广策略

顺德饮食文化源远流长,内涵丰富,特色鲜明,是广府粤菜的重要起源,也是顺德获评"世界美食之都"的重要资源基础。顺德饮食的发展需要突破地域限制,利用"世界美食之都"的号召力,加强标志性资源的品牌建设,打造对外交流的饮食文化商圈平台,并强化宣传推广的舆论导向作用,从而提升顺德饮食的知名度和美誉度,促进顺德餐饮的发展。     

淮安运河文化遗产社会价值解读

中国大运河列入世界文化遗产名录以后,淮安市着力开发利用运河核心文化遗产,从历史、文化、经济、生态等方面重新审视淮安运河物质和非物质文化遗产的价值,高水平规划建设运河文化产业项目群,淮安的运河遗产,将会对经济发展、社会进步产生促进作用。     

浚县“泥咕咕”的人文之美

浚县泥咕咕本为民间玩具,因其历史的悠久和风格的别具特色,成为研究当地民风民俗最具代表性的工艺品,受到了广泛的关注。通过对中原地区人民生活状态以及民风民俗的研究,剖析浚县泥咕咕所具有的地域特征、民俗特性和原生态文化等人文之羡。     

论两座典型运河城镇对运河文化的空间演绎

通过对比瓜洲与西兴两处运河城镇,揭示出运河聚落中地脉结构和风土特征的特定历史价值。京杭大运河周边的聚落文化已逐渐受到重视,而萧绍运河历史上曾对周边聚落产生过巨大影响。比较两者运河文化中聚落空间特征的异同,将为长三角运河聚落的街区保护与发展带来新的视角。     

淮安运河文化遗产历史价值解读

联合国教科文组织颁布的《实施保护世界文化与自然遗产公约操作指南》规定,凡提名列入《世界遗产名录》的文化遗产项目,必须具备突出的普遍价值.大运河要申报世界文化遗产,必须对运河及运河文化包括运河的历史变迁、不同时期运河的功能作用和对政治、经济、文化的影响;运河沿岸城市的形成、兴衰及其与运河的关系;运河两岸民俗和文化特点等进行深入研究,进而对其历史、科学、艺术等各方面价值进行科学评估.将淮安运河遗产放在大运河申报世界文化遗产的大背景下来审视,对其历史价值进行初步分析.     

人力资本诌议

阐述了人力资本的内涵和性质,强调人力资本管理的过程性,同时分析了我国企业在知识经济时代所面临的机遇和挑战,提出了企业在开发和利用人力资本方面应采取的具体措施.     

从人力资本角度论企业资本结构

人类社会逐步迈入新经济时代，筹资决策的内容不仅包括物质权益资本与债务资本，也应涵括人力资本，即企业的资本结构中应包括人力资本．本文分析了人力资本纳入企业资本结构时应考虑的因素并提出了具体的方案，包括人力资本价值量的确定，人力资本对企业财务风险的影响，人力资本的边际收益(MR)与社会制度完善程度的关系，人力资本与非人力资本合约的调整，并以此为切入点探讨了涵括人力资本的企业资本结构．     

论京杭大运河"申遗"的法律认识及其保护

从国际法角度,通过对京杭大运河申报《世界遗产名录》和《非物质文化遗产名录》两个热．占’问题的分析,论述了保护我国重要文化遗产的重要性和迫切性。借鉴国外遗产廊道和产权开发等遗产保护模式,对保护我国文化遗产提出了有价值的建议。     

企业核心能力生命周期中的人力资本提高及积累

随着信息革命的出现和知识经济时代的来临，企业核心能力对人力资本是越来越具有高度的依赖性，且企业中的人力资本提高及积累在其核心能力的成长过程中有着至关重要的作用，基于人力资本理论及企业核心能力生命周期理论，就企业在其核心能力生命周期的各阶段如何去加快人力资本的提高及积累进行探讨。     

论收入分配的公平与人力资本投资的公平

公平收入分配与人力资本投资是当前所共同关注的两大问题。通过研究两者之间的关系,指出要公平获得人力资本投资收益,应当以社会公平收入分配为基础。国家应当承担在教育投资、信贷支持以及社会保障等方面的责任。     

浅谈如何建立完善的人力资本核算体系

随着我国经济体制改革的不断深化，科学技术不断进步，人力资本在生产力要素中的地位越来越重要。因此，完善人力资本核算体系对我国也就有着重要的理论和实践指导作用。     

古代京杭运河与中外文化交流

京杭运河是沟通中国北方政治中心和南方经济中心的交通动脉。运河沿线的诸多城市都留下了外国人士的足迹。通过外国人在山东运河沿岸城市的活动和山东沿运河城镇居民与外国友人的交往及经济文化交流,可以探讨运河在中外文化交流中的作用。     

运河文化视角下的淮安传统建筑译本探究

2011年开始的运河申遗项目带动了在运河文化中处于转轴地位的淮安运河文化的发展。由于特殊的"南船北马"地理特征,淮安传统建筑反映出运河文化中南北融合的特点。从运河文化视角下发掘淮安传统建筑译本的文化意义,从文化的角度理解和解释文本,为运河文化遗产提供外宣支持,这些都需要基于文化翻译的策略原则,将淮安传统建筑译本赋予独特的运河文化意义,促进淮安运河文化的对外传播。     

从人力资本投资看我国若干制度缺陷

我国人力资本投资的状况不容乐观,人力资本投资的风险较大,这种局面的造成既有人为的因素,也有制度上的缺陷原因。改善人力资本投资风险增大状况的一个重要措施就是完善各项相关制度,从我国现行的教育制度、户籍制度和医疗保健制度的缺陷方面着手,对如何规避人力资本投资风险和完善现行相关制度提出了建议。