如何做好后进生的转化工作--以转化我班后进生为例

每个班级都或多或少存在后进生，后进生的管理和转化工作可以说是班主任工作的一个难点。本文以成功转化我班后进生为例，阐述几点在后进生转化过程中的心得体会。     

浅谈如何做好后进生的转化工作

后进生的转化工作,是班主任在班级管理中的一项重要工作。班主任如果对后进生置之不理或是一味地批评指责,往往会把他们推向更为错误的方向,甚至使他们自暴自弃,不仅会影响到班级的整体工作,甚至会影响他们未来的发展。因此,能否做好后进生的转化工作、激励他们进步,成为他们能否健康成长、班主任工作成功与否的关键。     

巧抓契机,转化后进生

在班级管理中,"后进生"这一名词对大多数班主任而言都是极为头痛的,后进生的转化一直是一项复杂而又辛勤的工作,成为检验班主任工作的试金石。本文试从博爱的眼光、赏识的眼光、偏爱的眼光三方面出发,通过给后进生一个进步的"支点",巧妙而恰当地转化后进生。     

探究“后进生”转化的方法 找准转化的突破口

随着中职招生免试入学政策的实施,中职学校生源质量参差不齐的现象日趋明显,学生整体素质有所下降,"后进生"的数量也随之增多,给学校的教育和管理增加了难度和压力,这是一个不容忽视的新问题。关注"后进生"的转化工作,不仅是学校的重要工作之一,更是班主任工作的重点和难点。因此,对于班主任和教育工作者来说,转化"后进生"工作是一个沉重而又永恒的话题。本文就"后进生"的转化问题谈谈个人的浅见。     

浅谈小学后进生的转化

小学后进生的转化是一项长期而艰巨的工作。班主任不但要把握后进生的心理,因势利导,而且要尊重后进生,走进后进生的心灵深处,帮助后进生树立自信心,更要利用语文教学培养学生良好的道德品质,激发学生学习兴趣,使后进生端正学习态度。同时,还要加强家校合作,持之以恒,齐抓共管,促进后进生转化。     

浅谈如何转化后进学生

后进生是指那些学习差、纪律差、行为习惯差的学生。过去人们把他们叫做"差生",现在称为后进生,即"后来进步"之意。在班主任工作中,后进生转化是个老大难问题,也是关系到一个班集体能否出成绩的关键。这个问题,曾使很多人感到棘手,甚至于束手无策。结合多年的班主任工作经验,介绍转变后进生的几个主要环节。     

以爱心和耐心助力班主任转化小学后进生

巴特尔曾经说过:"教师的爱是滴滴甘露,即使枯萎的心灵也能苏醒;教师的爱是融融春风,即使冰冻了的感情也会消融。"巴尔扎克曾经说过:"人类左右的力量,只是耐心加上时间的混合。所谓强者既有意义,又有等待时机。"这两段名人名言一个强调了爱心的重要意义,另一个强调了耐心的重要意义,对于当下的小学班主任后进生转化工作产生了一些有益启发。在从事小学班主任工作的过程中,深刻认识到了以爱心和耐心助力后进生转化工作的重要性,结合两则教学实例,对小学班主任后进生转化这个议题展开了简要分析。     

班主任德育工作中关爱的重要性

<正>教师最重要的工作就是教书、育人。而班主任工作的重中之重就是育人工作,就是德育。当代初中生面对各种新生事物,有的理想远大,学习勤奋,竞争意识强;有的放荡不羁,不受意识形态束缚,随意心太强乃至误入歧途。班主任的育人工作一定要做到位。笔者认为要做好班主任德育工作,必须得做好一个字——爱。一、要倾听学生的声音,多关爱他们德育工作中最让班主任头痛的是转化后进生,转化后进生是老师所肩负的重大而艰巨的任务,也是教育工作     

浅谈后进生转化的策略

转化后进生是教育工作中一个永恒的主题,也是一个不可避免的难题。能否做好转化后进生的工作,将直接影响到班主任及任课教师的班级管理和教学工作。作为班级管理者,教师应该尊重和理解后进生,发现他们的闪光点并赏识他们、关爱他们,激励他们的上进心,还要充分利用班集体和家庭教育的力量,增强后进生的自信心,使他们进一步形成正确的人生观,努力奋斗,走向成功。     

如何转化后进生

<正>"后进生"通常指的是学习成绩差、思想意识差、纪律松散的学生。他们往往会影响着一个班级良好班风的形成和发展。所以转化后进生,是班主任工作的重点,是德育工作的难点,是一项长期而艰巨的任务。如何转化后进生呢?我认为班主任要做好以下几个方面的工作。一、以身作则,注重身教身教重于言教。教师的言谈举止对学生教育有着重要的影响。那就要求我们班主任必须言行一致、表里如一、以身作则,做学生的楷模。如遇到天气寒冷或阴雨天,有些学生家离学校较远,