工作压力与员工心理健康的实证研究

通过对354名企业被试的问卷调查,探讨工作压力对员工心理健康的影响。结果表明,工作需求与情绪衰竭正相关,与一般健康状况负相关;212作控制与情绪衰竭负相关,与一般健康状况正相关。工作压力过高会导致员工的心理健康下降,心理健康是工作需求和工作控制共同作用的结果。     

澳门公务人员工作压力与心理健康的关系研究

本文通过采用自编的澳门公务员工作压力问卷和SCL-90对295名澳门公务员进行调查,探讨澳门公务员工作压力状况及工作压力与心理健康状况之间的关系。结果发现,公务员的工作压力源依次是工作负荷、决策参与度、工作前景和人际关系;公务员的心理健康状况与工作压力呈显著正相关;恐怖和精神病因子对工作压力有负向预测作用,抑郁、偏执和强迫症状因子对工作压力有正向预测作用。     

企业员工职业适应压力与职业健康的关系研究

为了探讨企业员工的职业适应压力状况及其对职业健康的影响，使用问卷调查方式研究了307名企业员工。结果表明：①不同企业性质员工在文化适应压力因子上存在显著差异；不同职业类型员工在动态任务完成及创新、前景不确定压力、文化适应压力因子上存在显著差异；②多元回归结果显示，身体适应压力、人际适应压力对情绪健康有显著影响；动态任务及创新压力、身体适应压力、前景不确定压力对心理健康有显著影响；文化适应压力、动态任务及创新压力对生理健康有显著影响。     

北京房地产开发企业员工工作压力源与压力反应状况的实证研究

以北京市本土房地产开发企业员工为研究对象,借鉴以往研究工作压力量表并适当修正,对房地产开发企业的员工工作压力源、工作压力反应状况以及二者之间的关系进行了研究。结果表明：目前此类企业员工整体压力负荷较为严重,工作压力源、压力反应状况在不同人口统计学变量上有显著差异,且体现出其行业特点;此类企业员工的工作与家庭冲突、职业生涯发展、自我激励与认可、组织与工作特点、职业兴趣等工作压力源对压力反应状况有较好预测效力。     

工作压力、人格特质对造纸企业员工工作绩效的影响

目的本研究以造纸企业生产线员工为例,探讨工作压力对员工工作绩效的影响及"大五"人格在其间的调节作用。方法对192名私营与合资造纸企业生产线员工进行了问卷调查。结果工作压力与工作绩效相关显著,且对工作绩效有一定的预测作用;工作压力与"大五"人格相关显著;"大五"人格与工作绩效的相关不显著;层次回归分析结果表明,"大五"人格在工作压力对工作绩效的影响中产生调节作用。结论对于本研究对象而言,工作压力影响工作绩效,"大五"人格在其间起调节作用。     

心理所有权对员工工作绩效的影响机制研究

为了研究心理所有权与组织承诺、组织公民行为及员工工作绩效之间的关系,对380名企业员工进行了问卷调查。研究结果表明：心理所有权可以通过员工组织承诺和组织公民行为对工作绩效产生影响,即组织承诺和组织公民行为在心理所有权与员工工作绩效之间起中介作用。     

职业压力管理是当前电力企业政治思想工作亟待研究解决的课题

当前,电力企业正处于一个关键而特殊的发展机遇期,中国快速稳定发展的经济形势为电力企业提供了难得的发展机遇,激烈的市场竞争又使电力企业面临着严峻的生存发展挑战。企业内部非常繁重的改革、发展、管理任务以及相当激烈的职场竞争给员工带来了前所未有的职业压力。不及时的释放过度的职业压力,不仅会严重损害员工的身体健康。还会极大地降低工作效率,更对企业的和谐、稳定、可持续发展带来不利。也许有人认为职业压力不会直接影响到企业,而事实是。职业压力与员工的缺勤率、离职率、事故率、工作满意度等息息相关,并且对企业的影响是潜在的、长期的。在这种情况下。研究职业压力对企业的影响、采取措施舒缓职工的压力成了新形势下企业思想政治工作,是值得研究和积极关注的一个重大课题。     

基于流固耦合分析研究工作压力对隔膜泵泵阀运动规律的影响

泵阀是隔膜泵最主要的易损件,泵阀的寿命是影响隔膜泵连续运转率高低的主要因素。经过工业实践发现,随着隔膜泵工作压力的升高,泵阀的使用寿命降低。工作压力是隔膜泵设计过程中最为重要的参数之一,由工艺系统决定的固定参数,因此,需根据不同的工作压力对泵阀进行有区别地设计。本文采用流固耦合分析手段得出阀的运动机理,对比不同工作压力对泵阀运动机理的影响,以此研究为基础,针对不同工作压力设计合理的泵阀结构,提高泵阀的使用寿命。     

工作冲突研究中的变量回顾与展望

冲突是组织存续和发展过程中不可避免的情景,国内外研究结果表明不同类型的冲突会给组织绩效、个人健康等方面带来不同程度的影响。人格,情绪以及组织文化等调节变量将对这一影响起缓解作用。个人健康作为其结果变量之一被关注得相对较少,尤其在国内更是如此。本文探讨了工作冲突研究中的不同变量,指出未来研究除了可以在数量上扩充对冲突与健康之间的相关研究外,还可以尝试采用纵横结合的方法探讨冲突与健康之间的因果关系。     

饮酒行为对钢铁企业职工心理健康影响的研究

应用ＳＣＬ－９０量表调查了７６８名某钢铁企业部分车间男性职工心理卫生状况，分析结果显示，饮酒较不饮酒精呈现较低的心理健康水平，出现明显的心理卫生问题，其中以躯体化、强迫、敌对和偏执较为显，并且存在明显的剂量－反应关系，此结果应用Ｌｏｇｉｓｔｉｃ多因素逐步回归分析，控制混杂因素的干扰后仍存在。     

抗逆力与心理健康:应对方式的中介作用

目的本研究旨在探索非常规突发事件情景中危机救援人员的抗逆力对心理健康的影响机制。方法通过对5家单位有过危机救援的人员进行问卷调查,回收有效问卷836份,对问卷数据进行结构方程分析。结果应对方式在抗逆力的五个结构维度和心理健康之间起着中介作用,其中积极应对在坚强人格和心理压力之间起着完全中介效应;消极应对在理性判断与社会功能之间、在坚强人格和社会功能之间起着完全中介效应;消极应对在乐观感与社会功能、在柔性适应与社会功能之间起着部分中介作用。结论在非常规突发事件情景中,危机救援人员的应对方式在其抗逆力和心理健康之间起中介作用。     

道德发展与心理健康的关系——基于大学新生的实证研究

目的实证检测大学新生道德发展与心理健康的关系。方法样本来自北方一所大学的1079名新生。用SCL-90和科尔伯格的道德两难问题分别测试心理健康和道德发展水平。单因素方差分析用于检测不同道德发展水平之间心理健康的差异性。结果 SCL-90总分在三个道德发展水平之间未显示显著差异。但是在躯体化、人际关系敏感和偏执三个维度上发现显著差异。事后分析表明差异存在于后习俗水平和习俗水平之间(P值分别为0.05,0.05,和0.07)。结论心理健康和道德发展具有相对的独立性。但是道德发展达到后习俗水平者在躯体化、人际关系敏感、偏执等精神健康维度上要优于习俗水平者。     

办公家具的尺寸与工作效率的关系研究

目的根据办公桌椅的尺寸与人体尺寸特征,结合座椅不同高度的体压分布状态,探讨办公家具桌椅设计与人体形态相对应的规律。方法体压分布实验采用tekscan设备,并对压力分布数据进行采集处理,共选20名被试者,分别对一款办公椅的两种坐姿状态进行实验,并结合面部表情分析软件进行比对分析。结果实验统计得出两种坐姿的一面接触面积,平均压强、峰值、压强等值,以及两种坐姿下,操作不同任务时的面部表情数据进行分析,显示出不同坐姿下人们的办公舒适度及效率是不同的。结论办公桌椅的尺寸对人们的办公舒适度及效率有着至关重要的影响。     

Design of a Prognostics and Health Management System for Electromechanical Equipment Through Time Stress Analysis

Time stress includes all kinds of environment and operating stress such as shock, vibration, temperature and electric current that the electromechanical system suffers in the manufacture, transport and operating process. In this paper, the conception of time stress and prognostics and health management (PHM) system are introduced. Then, in order to improve the false alarm recognition and fault prediction capabilities of the electromechanical equipment, a novel PHM architecture for electromechanical equipment is put forward based on a built-in test (BIT) system design technology and time stress analysis method. Finally, the structure, the design and implementing method and the functions of each module of this PHM system are described in detail.     

新农合农民就医行为与认知影响因素的实证研究

新农合是政府对农民就医困难的一项解决措施,在其实施的过程中,农民的就医行为与认知也发生了相应的改变.研究了新农合制度下农民就医行为与认知影响因素的构成与作用路径.通过理论研究和实证调研,建立理论模型并提出假设.基于273份有效问卷,运用结构方程模型,进行验证性因子分析,假设检验,并对检验结果进行解释与分析.最终论证了新农合制度下农民就医行为与认知影响因素的模型,同时总结新农合实施过程就医行为与认知的变化.     

温度和应力比对航空铝合金疲劳裂纹扩展规律的影响及其机理

针对7475-T761航空铝合金中心开裂(MT)试样进行了不同温度、不同应力比条件下的一系列疲劳裂纹扩展试验,得到了相应试验条件下的疲劳裂纹扩展数据与规律,讨论了应力比、环境温度对疲劳裂纹扩展行为的影响,并利用扫描电镜(SEM)观测分析了疲劳断口。结果表明:7475-T761铝合金疲劳裂纹扩展速率随应力比、温度的增加而增加;消除裂纹闭合效应影响后,相同温度不同应力比下的da/dN-ΔKeff可由同一拟合公式描述;高温时弹性模量和材料抗拉强度的下降以及裂纹表面氧化导致裂纹扩展速率较快;对比不同条件下稳定扩展区疲劳条带宽度验证了试验分析结论。