基于JSP的在线招聘系统

在线招聘系统以MySQL为数据库开发平台,结合JSP、MVC等相关技术进行设计与实现。从结构和功能上对在线招聘系统进行了整体设计与划分,对其进行了简单的描述,建立后的网站系统是一个动态、交互式,具有求职招聘信息发布、系统管理、系统帮助等功能的在线招聘系统。     

基于ASP的在线招聘系统的开发

采用B/S结构程序设计方法,运用ASP开发环境与Access数据库相结合,设计开发动态网页形式的在线招聘系统.介绍基于ASP设计开发的在线招聘系统的设计思想.详细阐述了在线招聘系统的体系结构、系统的开发环境和语言、所采用的开发方法、数据库系统的功能等.     

基于.net的长治医学院人才招聘系统的设计与实现

相比于传统的人才招聘方式,利用互联网进行人才招聘已成为各学样、企业、政府等机构的首要选择。文章分析了长治医学院人才招聘系统的需求分析,并基于.net讨论了长治医学院人才招聘系统的设计与实现。     

人力资源管理招聘系统的设计与实现

介绍了人力资源管理招聘系统的设计与实现.该系统能设置公司机构及其部门组成,明确各部门的任务和功能,当企业部门发生变化时,随时修改部门信息.并且按照招聘流程能实现各部门的招聘工作,及实现培训资源管理和培训需求、计划和实施跟踪的整个业务过程管理.系统分为部门信息管理、招聘管理和培训管理三大模块.     

企业员工信息管理系统的设计与实现

文章应用 ASP 和 SQL Server 2000数据库开发的管理系统的设计,集人事管理、招聘管理、培训系统、薪酬系统及系统管理等功能一体的网站后台管理系统.达到企业在线处理招聘、人事安排、工作分配、培训、薪酬等员工管理事宜以及访问者可以查看有效的招聘信息和提交应聘申请等事项.     

基于Web的求职招聘系统分析与设计

基于Web的求职招聘系统为求职者和招聘者提供了一个虚拟化、智能化的人才市场,其主要目的是为了拉近求职者和应聘者之间的距离。根据不同的权限,用户可以进行相应的操作,完成各自的需求。文章借助UML统一建模语言对基于Web的求职招聘系统进行了面向对象的分析与设计,其主要内容包括需求分析、类设计、交互性设计等。在具体的分析设计过程中,给出了系统用例图、管理类图、求职类图、招聘类图、注册时序图和修改信息活动图等。     

大学生简历推广系统设计

分析当前的网络招聘环境及现有网络招聘网站的运作模式,设计了一个推广方式与现存的招聘网站优劣互补的大学生简历管理与推广系统,为现有的网络招聘网站提供补充.     

基于PHP的校园招聘网站的分析与设计

网上招聘系统是一种具有针对性的人才管理系统,是一个可以让企业和应聘者直接进行交互的招聘平台。国内外不仅有很多专业的招聘网站,很多企业也都建立了自己的网上招聘系统,由此可以看出网络招聘系统对于企业发展的积极作用,网络招聘系统具有巨大的提升潜力。笔者介绍了一个基于PHP动态网站交互技术的校园招聘管理系统的分析、设计与实现过程。为了利用网络便捷、高效的特点,招聘系统采用了B/S架构。采用PHP语言作为服务器端开发技术,使用图形化界面的数据库挂案例软件Navicat for MySQL对数据库进行管理,使用Apache服务器作为服务器系统管理软件。     

基于ASP.NET的就业网用人招聘信息化建设

为了满足日益变化的高校就业信息化建设工作的需求,且能为用人单位提供更方便、更快捷的用人招聘需求,高校就业信息网的用人招聘信息化建设起着举足轻重的作用。研究了目前高校就业招聘信息化建设存在的问题,对高校就业网招聘模块进行了建设思路与需求分析,设计了招聘信息化建设的四大功能。实践结果证明,该系统使用简单、出错率低,具有高效的扩展性、维护性、易测试性,对社会发展做出了重大的贡献。     

基于.NET的高校人才招聘系统的设计与实现

传统的高校人才招聘工作效率低,过程中产生的数据不能在今后的工作中重复使用,更不能与其它系统实现有效的数据共享,从而造成决策的盲目及滞后。又由于工作流程的随意性及信息的不透明性造成招聘工作的"暗箱"操作。通过建立基于.NET的高校人才招聘系统可以有效地解决以上问题。本文按软件工程的方法,对系统设计进行了需求分析、系统的用例模型的建立、系统间的数据流程分析、数据库的设计等并列举了部分模块的实现。     

基于ASP技术的网上人才招聘系统的实现

介绍一种利用ASP开发动态网站的实例,讲述了网上人才招聘系统的总体分析和设计、数据库和程序设计.     

基于SOA的大型招聘系统架构设计与实现

良好的架构对于大型Web应用系统至关重要。文章通过对基于SOA的多层应用架构研究,分析了人才招聘系统的SOA架构;运用RUP的系统建模,设计了业务架构模型和技术架构;并在应用中进行架构性能优化,有效地解决了招聘系统的高并发、高负载问题。     

基于互联网大数据的招聘数据智能分析平台的设计与实现

针对目前互联网招聘市场的兴起,大数据分析可以有效的帮助用户了解目前最热门的职业以及与职业相关的信息,提出了利用Hadoop-SpringMVC-Vue前后端分离的技术架构,进行技术方案的设计。本文首先分析了互联网大数据的招聘数据智能分析平台的需求;其次应用Hadoop集群搭建大数据平台,SpringMVC框架设计系统的架构,Vue框架设计项目前端;最后介绍了系统的实现。SpringMVC框架能简化互联网大数据的招聘数据智能分析平台的开发,可以有效的降低各层之间的耦合度,提高系统的可维护性。     

人事甄选智能决策支持系统分析与设计

在人事招聘中,对大量候选人进行选择是一个复杂的多因素决策问题.这个决策过程涉及到多种相关因素,主观性强,干扰因素多,科学决策难度大.构建相应的企业人事甄选智能决策支持系统可以提供决策支持.本文首先分析了相应的心理测评模型,然后根据心理模型特点对适用神经网络模型进行了对比,最后提出了综合应用心理学和人工智能技术的系统详细功能模块设计,实现了企业招聘过程的客观化、人工智能化和科学决策支持.     

高校毕业生就业管理及决策系统的研究与设计

笔者深入分析当前就业工作信息化建设存在的"信息孤岛"、"功能单一"、"无决策支撑"、"就业信息传递不及时"等问题。针对这些问题,笔者利用数字化校园数据共享平台和Webservice技术使系统实现了统一身份认证及系统数据与外部系统的交互,率先设计了就业依据的数字化和信息化管理、就业信息主动推送、网上咨询、预约以及毕业生就业数据采集分析决策功能模块,提出了招聘事务管理概念,实现了招聘活动的全程信息化管理。     

大学生简历推广系统设计

分析当前的网络招聘环境及现有网络招聘网站的运作模式．设计了一个推广方式与现存的招聘网站优劣互补的大学生简历管理与推广系统,为现有的网络招聘网站提供补充。     

基于Python的招聘网站信息的爬取与数据分析

设计系统是结合Python与数据分析的实战应用系统。文章详细解释说明了设计系统应用的主要技术及相关框架,并给出最终结论分析。首先利用Python库中的Scrapy框架抓取招聘信息数据,其次将采集到的数据存储至数据库,再次清洗和整理所得数据,最后进行可视化分析,得到相应的图表和词云等信息。设计系统的目的是帮助求职人员从繁杂的招聘数据中直观获取有价值性的信息数据。     

网上招聘系统的设计与开发

运用软件工程的开发原理开发了网上招聘系统,描述了系统的整体结构、用例设计和模块设计。企业工作人员通过这个招聘系统可以统计整理应聘者的简历,并提取出需要面试的人员。提高了企业的工作效率,同时及时招聘到满意的人才     

视频会议在远程招聘中的应用

在网络高速发展的今天,视频招聘已成企业招聘的"新宠"。这种新的招聘形式大多利用原有的视频会议系统,实现远程招聘的目的,具有巨大的发展前景。本文首先分析了已有的视频会议技术和功能,以及把这一技术应用在远程招聘中的可能性和有效性。然后介绍了最新的视频会议产品,分析了视频会议与远程招聘相结合的主要问题与发展前景。最后,指出成熟的运营体系和度身定做的网络视频系统是促进这种商业运作发展的关键。     

产品环境价值分析方法与应用

为了设计出环境友好的产品,将生命周期评价方法集成到设计过程,提出环境价值分析方法,分析了其基本概念、目标与设计应用.通过功能结构映射将产品实体抽象化,将产品结构系统转化为功能系统;对功能系统进行基于功能的生命周期过程环境影响评价;进行环境价值评估与计算;通过功能分析与改进将功能系统再实物化为新的结构实体.最后用台灯设计实例说明了环境价值分析的应用.