人力资本、R＆D资本的动态经济效应分析

综合Romer和Lucas内生经济增长模型,将Romer模型中的产品研究和开发部门引入Lucas模型中,建立物质生产部门、人力资本生产部门及研究和开发部门三部门的内生经济增长模型,研究人力资本和R＆D资本对经济系统的动态均衡路径的影响。分析表明：R＆D资本存量稳步增长,使得经济体系中的物资资本、人力资本和产出的稳定增长率均大大提高;与R＆D资本相比,人力资本的增长对经济系统动态均衡路径的影响程度更大。     

自然资源富足对资源型地区创新行为的挤出效应

基于对Romer的R&D增长模型的改进,在制造业部门生产函数中加入了自然资源生产要素,同时考虑了自然资源开采部门的资本成本和资源税负成本,建立了资源型地区的四部门内生增长模型,对其进行了市场竞争动态均衡分析并求出了模型的稳态解,为资源型地区遭受的"资源诅咒"现象提出了一种机理解释,即资源富足对创新行为的挤出效应.分析表明,在不考虑资源开采部门对技术创新存在贡献的条件下,资源富足可以通过降低劳动力供给水平直接阻碍经济增长,同时还可以通过减少创新部门劳动力投入的比重使知识的增长率降低而间接阻碍经济增长.     

服务资本、人力资本与经济增长的实证分析

综合内生经济增长理论两大主流模型--卢卡斯模型和罗默模型的特点,建立了一个三部门经济增长模型,利用我国1978～2005年的相关数据对中国的人力资本投资、服务资本投资及其对经济增长的影响进行了比较实证分析.分析表明,1978～2005年问,人力资本(人力资本产出弹性分别为0.328和0.315)、服务资本(服务资本产出弹性为0.378)对中国经济的增长是显著的.     

江西省高等教育对GDP增长速率贡献的实证研究

以C-D生产函数为基础,根据Lucas人力资本溢出的内生增长理论,构建了江西省人力资本外部性增长模型方程,并用eviews软件测算了1995至2005年江西省高等教育对GDP增长速率的贡献为0.2 453,从而指出增大高等教育的投入是实现江西省经济持续、高速、高效增长的重要的,不容忽视的环节。     

带劳动力流动成本的内生经济增长模型

给出了一个带劳动力流动成本的经济增长模型：索洛型内生经济增长模型和拉姆塞型内生经济增长模型。模型的结果比已有的结果更加符合实际：如果劳动力流动成本超过资本的回报率，系统的均衡路径将是鞍点型的，否则将是渐进稳态型的。     

中国1978～2003年教育与R&D投资对增长贡献的实证研究

对内生经济增长理论重点关注的人力资本和研发因素在中国经济增长中所起的作用作了理论和模型分析,并运用1978～2003年的统计数据进行了实证分析.实证分析的结果表明:1978～2003年间,教育投资对中国的经济增长的贡献是显著的(教育投资的产出弹性为0.271和0.295),而研发投资(R&D)对中国的经济增长的影响并不明显.     

知识共享及创新行为——R&D人员人力资本与社会资本作用实证研究

以科研机构中R&D人员为样本,实证研究个体人力资本与社会资本对其知识共享和创新行为的影响,并检验知识共享的中介效应。结果发现:R&D人员个体人力资本与社会资本对其知识共享和创新行为都具有显著的正向影响;个体人力资本与社会资本通过知识共享显著影响其创新行为。研究建议科研组织加强R&D人员人力资本与社会资本的培育与整合、重...     

物质资本、人力资本投资对产出水平及经济增长的影响

本文在对我国1978～2008年31个省、市、自治区的人力资本投资量进行测算的基础上,利用拓展的MRW模型及相关数据,考察了物质资本、人力资本投入对我国人均实际产出及经济增长的影响.研究发现,物质资本投资和人力资本投资对我国人均实际产出及经济增长具有显著的促进作用,并且物质资本投资比人力资本投资的产出份额要大.在此基础上,还估算了我国物质资本、人力资本投资的贡献率,发现人力资本投资的贡献率小于物质资本.     

基于人力资本的浙江省经济增长实证分析

利用浙江省1978-2002年的相关数据，论证了浙江省国内生产总值Yt、物质资本存量K2人力资本存量Ht和人力资本水平ht的时间序列数据符合卢卡斯的人力资本外部性内生经济增长模型，且人力资本水平具有显著的外部性和较高的产出弹性。在此基础上，文章分析了各要素对经济增长的贡献率，并对结果进行了讨论。     

包含军队教育投资的经济增长模型

在一个封闭的经济中,把教育投资,人力资本引入模型,建立了一个有关人力资本积累和军队教育投资的随机经济增长模型.通过随机最优化方法,确定了宏观均衡解,即在均衡状态下的消费财富比,期望经济增长率等,讨论了各种因素对经济的影响.     

资本成本分析和融资决策

资本成本受宏观经济、企业经营、融资规模等多种因素影响 ,可以根据不同计算方法估算资本成本。资本成本是上市公司融资决策的重要依据 ,只有投资项目的投资收益率大于融资资本成本时 ,才能实现股东价值的增长 ,我国上市公司融资决策也证明了这点     

论国际资本流动与我国资本外逃

作者在总结当前国际资本流动的特点基础上,对我国资本流动特征及采取的措施进行了初步分析,指出当前的资本外逃与洗钱表现突出,强调对洗钱行为,要加大处罚力度,通过加强国际合作,落实反洗钱组织机构和法律框架的建设,才能取得积极的成效。     

从人力资本的角度看企业资本结构的决定

介绍了企业资本的构成及融资方式,对不同融资方式下人力资本所有者的行为进行了分析.在个人不能提供成立企业所需要的全部资金而需要融资时,企业无论是采用债权融资方式还是股权融资方式都是有成本的,最优的融资结构就是使融资成本最小的融资结构.     

从人力资本的角度看企业资本结构的决定

介绍了企业资本的构成及融资方式，对不同融资方式下人力资本所有者的行为进行了分析。在个人不能提供成立企业所需要的全部资金而需要融资时，企业无论是采用债权融资方式还是股权融资方式都是有成本的，最优的融资结构就是使融资成本最小的融资结构。     

关于资本经营的思考

我国国有企业先后完成了由产品生产向商品生产．由单一生产型向生产经营型的转变,人们称为“两次跳跃”。而由生产经营型向资本经营型的转变,则被称为“第三次跳跃”。本文结合对雅戈尔集团股份有限公司的案例分析,探讨资本经营的对象、主体问题,提出资本经营的对象是所有的经济资源和资本经营的主体是企业家等观点。     

试论人力资本出资

本文简单介绍了人力资本出资的概念、特征,指出其理论基础不仅在于经济学理论,还来自于马克思的剩余价值理论,分析了当前学界认为人力资本出资难以评估,对债权人保护不利,有损人格尊严,以及员工持股等观点,认为人力资本出资并无实质障碍,我们应该对人力资本出资加以肯定。     

创造力资本探析

创造力资本是人力资本的核心，是一国社会经济长期发展的主要推动力量。创造力资本是知识创新和积累、技术进步、人力资本发展的因素，也是物质生产取得革命性进步的先导力量。在中国增加创造力资本的可行途径是发展创造力生产业。     

从人力资本角度论企业资本结构

人类社会逐步迈入新经济时代，筹资决策的内容不仅包括物质权益资本与债务资本，也应涵括人力资本，即企业的资本结构中应包括人力资本．本文分析了人力资本纳入企业资本结构时应考虑的因素并提出了具体的方案，包括人力资本价值量的确定，人力资本对企业财务风险的影响，人力资本的边际收益(MR)与社会制度完善程度的关系，人力资本与非人力资本合约的调整，并以此为切入点探讨了涵括人力资本的企业资本结构．     

首都航天机械公司

首都航天机械公司（211厂）隶属于中国航天科技集团公司中国运载火箭技术研究院，是中国最大的运载火箭总装制造企业．多年来一直跻身于中国机械行业500强，通过GJB9001A-2001、GB／T19001—2000认证，是航天高科技产业的骨干企业之一。     

人力资本诌议

阐述了人力资本的内涵和性质,强调人力资本管理的过程性,同时分析了我国企业在知识经济时代所面临的机遇和挑战,提出了企业在开发和利用人力资本方面应采取的具体措施.