浅谈建筑外墙保温技术的利与弊

随着对节约能源与保护环境的要求的不断提高，建筑维护结构的保温技术也在日益加强，尤其是外墙保温技术得到了长足的发展，并成为我国一项重要的建筑节能技术。目前，在建筑中常使用的外墙保温主要有内保温、外保温、内外混合保温等方法。然而，在不同的保温方法施工过程中，也出现了各种各样的质量问题，通过对保温方法产生的问题进行分析，从而对工程中的质量问题起到预防的作用。     

成才之路——以岗位技能练兵为抓手引领企业文化建设

近几年,江西荡坪钨业有限公司工会以劳动竞赛为载体,以岗位技能练兵为抓手,搭建平台,逐步摸索出一条职工岗位成才之路,既为职工自身发展奠定了基础,又为企业生产发展培养了一批技术熟练的操作工,实现了企业、职工双方共赢。     

谈企业内部工资分配的模糊性

“模糊”是一个新的科学概念。模糊理论认为:“在一定的度,即在一定的阈值以内,量的变动不致引起质的改变,即使时有误差,也不会带来明显的影响。但是,一旦超过了一定的阈值,跨越了隶属函数的最大值或最小值,就会引起质变。”将这一原理引入工资问题的研究和应用之中,是很有价值的,它有助于我们对工资系统中的不确定性问题的理解,作为“模糊对象”,从质和量的有机关     

金铬公司实行岗位效益工资的探索

随着市场经济的建立，新疆有色集团公司以往所制定的结构工资分配和管理制度已不适应经济体制和经济增长方式转变的需要，其弊端主要表现在以下几个方面：     

从企业人均工资看磨料磨具行业

从权威新闻媒体上,看到两则新闻： 1、2006年按细行业分职工平均工资。数据来源：2007年中国统计年鉴。见图1。     

试论事业单位岗位责任制

在事业单位推行岗位责任制实行人事管理的科学化、法制化是我国人事制度改革的基本方向,是提高办事效率的根本途径.从推行事业单位岗位责任制的意义、内容、形式和原则等方面进行了论述.     

中层管理者的岗位及在团队建设中的作用

近几年关于管理学方面的书籍特别流行，笔者亦相继阅读了诸如《员工精神》、《这样的干部辞职吧》等等。看完之后，感触颇多，于是就围绕着“企业中层管理者的岗位”及“中层在企业团队建设中的作用”等方面阐述了自己的一些看法与体会。     

国税总局：9月份起工资适用新税法

中国国家税务总局9月7日新闻稿,针对有关媒体报道的“8月工资个税征收出现两种解释”等内容,国家税务总局有关负责人再次就工资、薪金所得适用新旧税法相关问题进行了解读。     

人类工资学与冲压车间

在制定工效学方案中,同管理层一样,员工应当被考虑进去。因为只有工人才最容易经常感受具体岗位的危险和风险,并且能够提出减少那些危险和风险的方法。     

中职模具专业实训课岗位项目教学实践

中职模具专业的模具制造实训课程是专业核心课程,为了提升学生实操技能,解决教学内容与生产过程脱节,学生能力与岗位需求相适应的问题,阐述了融入结合岗位项目的教学方法实践应用,通过将教学环节分别安排到模具制造的岗位中,整合教学资源,设计教学过程,在实践教学中加以应用,取得良好的成效。     

《注塑模具设计》职业岗位课程教学研究

对注射模设计的教学模式改革进行研究,摒弃了传统的教学模式,搭建与模具职业岗位相同的三维设计软件平台,运用现代信息技术,通过任务引领式的项目教学实施,教师引导学生在完成工作任务过程中探索模具设计知识,培养学生的职业能力。     

数字化焊接高技能人才岗位能力与课程体系探究

当前职业(技工)院校焊接技能人才培养实施的是“广而宽”教育,缺少“针对性”与“适用性”,与社会发展有所脱节。文中基于企业对数字化焊接技能人才实际需求,围绕数字化焊接专业学生就业岗位群,剖析满足岗位所需的知识能力、实操能力、职业素养等一系列职业能力特征,对职业院校焊接专业现有教学内容与课程进行梳理与重置,从企业、学校、学生3个视角共同构建基于数字化技术的焊接技能人才职业能力标准、课程体系与教学内容,力求做到贴近实际需求、便于开展教学、易于学生接受。     

牛占峰：压延工岗位放光彩

在中铝洛阳铜业有限公司铜板带压延工岗位上,有一个勤奋好学,钻研技术,勇攀技术高峰的年轻小伙,他操作关键设备的精湛技艺深受同行们的钦佩,他就是＂有色金属行业技能大奖＂获得者——牛占峰。     

高职模具设计与制造专业岗位群与职业能力分析

遵照国家最新职业教育理念和模具企业实际情况,对模具企业岗位群及职业能力进行分析,结合现行专业人才培养现状、专业建设实际情况、毕业生就业去向、企业对专业教学的要求与建议,确定各岗位应具备的知识、技能和素养。为模具专业岗位群和职业能力分析提供全面、客观的依据,为开展专业建设工作打好基础。     

工资、薪金所得计税方法

目前实行的个人所得税制是分类所得税制,改革的方向是综合与分类相结合的所得税制。但对于工资薪金所得施以累进税率还是方向。通过对现行个人所得税法中工资薪金所得以及全年一次性奖金计税方法的介绍和案例分析,提出了改革现行计税方法的建议。     

因工资起纠纷 员工火烧电镀厂房

韩某因工资问题与老板产生纠纷,为报复老板,放火焚烧厂房。2012年10月12日,大城法院以放火罪判处韩某有期徒刑二年六个月。韩某在某电镀厂打工期间,认为电镀厂拖欠他的工资,遂对该厂股东产生不满情绪,并产生报复心理。2012年3月26日,韩某驾驶摩托车至该电镀厂,将该厂多处房间的窗户玻璃砸毁,并在电镀厂内放火,导致两间办公室被烧毁,被烧毁、砸毁物品的价值为12000余元。经精神疾病司法鉴定中心鉴定,韩某案发时为精神分裂症发病期,属限定刑事责任能力人。案发后,韩某如实供述了犯罪事实。     

每年创造150万个就业岗位

金融风暴席卷全球，面对挑战，中国政府及时推出了4万亿财政支出的大手笔投资计划，极大提升了人们对中国经济增长的信心。但中国经济社会面临的一个核心问题是就业，就业是维系社会稳定的基础，社会稳定则是推进改革和发展的保证。     

高职材料成型与控制技术专业职业岗位标准开发

陕西工业职业技术学院与中国铸造协会合作,在确定"高职材料成型与控制技术专业职业岗位标准"开发目的及原则的基拙上,依据"铸造行业企业人才需求调研报告"及高等职业院校人才培养目标,开发"高职材料成型与控制技术(铸造)专业职业岗位标准".该标准制定过程科学严谨、内容详实、具有可操作性,达到了预期目标.