教育培训

正【云南电网公司】5月4日,云南电网公司35岁以下年轻科级干部轮训班第一期开班。来自公司系统的50名年轻科级干部参加本期培训。轮训采取集中脱产培训、网络在线学习的方式开展。每期培训时间为5天。本次轮训的主要内容包括党性修养、管理者的工具课、目标管理与计划落实、行动学习、哈佛管理导师等。     

电力企业科级干部大规模培训方案设计与实施——科级干部轮训纪实

电力企业人员基数大,大规模轮训是整体全面提升干部员工素质的主要途径之一。结合湖北电力公司三千名科级干部轮训的实际案例,从培训方案的制定、培训管理方法的制定以及培训措施手段三个方面,探析了科学性、前瞻性的大规模培训项目方案的设计方法,阐述了如何制定科学合理的管理方法,并采取有效手段,保证培训工作有序开展,确保培训效果的持续性,为大规模轮训项目的开展提供有效参考。     

国网湖北管培中心：“六个精准”定制化培训助推干部队伍建设

正国以才立,业以才兴。科级干部队伍作为企业重要人力资本,是供电企业保质保量完成全年目标任务的骨干力量。科级干部培训作为支撑干部队伍建设的有力抓手,肩负着统一战略思想目标、提升干部履职能力、激发队伍干事创业活力的重任。国网湖北省电力有限公司(以下简称"公司")始终高度重视科级干部队伍建设与培养,坚持渐进式、选拔式培训理念,阶梯提升科级干部队伍的履职能力与职业素养,从2012年至2019年8年间已成功举办三轮97期科级干部轮训,培养了一批执行能力与协同作战能力强的复合型管理人才。     

聚焦岗位能力培养的党员干部教育培训体系构建

正在改革纵深推进、市场竞争日益加剧、转型升级迫在眉睫的情况下,云南电网有限责任公司现有资源及培训管控运营模式难以适应新形势下公司对党员干部培训工作的要求,因此,系统规划干部培养路径,构建云南电网有限责任公司(以下简称"云南电网公司")党员干部教育培训体系,开展针对性的培训支持公司各层级、各阶段的干部成长和发展显得尤为重要。培训体系构建培训体系构建方法云南电网公司根据中央干部教     

关于教育培训机构功能建设的思考——以云南电网公司为例

目前,云南电网公司教育培训机构主要由培训与评价中心,以及归口管理的电力教育中心、会议中心、白云培训中心、阳光培训中心、耀龙培训中心、锦都培训中心等6个培训基地组成。它承担着云南电网公司教育培训职能管理和部分学历教育、培训考试、持证上岗、职业技能鉴定等工作任务,其中火电仿真培训、特种作业操作证培训、大湄公河次区域电力技术交流培训等很多业务甚至辐射到整个云南电力行业和南方电网公司部分兄弟单位。总体上看,云南电网公司教育培训师资力量充分、工种门类齐全、资源资质俱备,为云南电网公司教育培训工作的长远发展奠定了坚实的组织保障。     

在改革中前进的云南电网公司电力教育中心

云南电网公司电力教育中心位于昆明北郊，与黑龙潭公园毗邻，是由云南电网公司干部学校、云南省电力学校(省部级重点中专学校)、云南电力技工学校(国家重点技校)三个单位于2006年5月整合组成。中心包含了南方电力职工大学、云南电网公司党校等教育培训机构，是国家级高级技能人才培养基地。现有教职工242人，其中：专兼职教师126人，具有高级职称86人，中级职称61人。中心的宗旨是“对云南电网公司负责，为云南电网公司服务”，定位是“成为南网一流，国内领先，服务南方电网公司和云南经济社会，面向全国，辐射东南亚的设施最好、水平最高…     

面向新世纪开创集团公司党校教育工作新局面

一、办学十年，成绩显著 中共云南电力集团有限公司党校成立１０年来，在集团公司党组的直接领导和关怀下，高举马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的伟大旗帜，坚持正确的办学方向，坚持党的“解放思想、实事求是” 的思想路线和理论联系实际的马克思主义学风，通过各种形式的培训轮训，为云南电力系统培养了大批企业领导干部和企业党务、政工及各类管理干部，充分发挥了集团公司党校作为干部培训轮训的主渠道作用，充分发挥了集团公司党校作为学习、研究及宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志 “三个代表”重要思想的阵地和…     

2011年公司的三个主要工作思路

全体干部员工一定要在冷静思考中寻找自己的定位和方向;要全面提升云南电网公司管理能力、盈利能力和发展能力;要把云南电网公司打造成绿色电网,创造和谐企业,争创国内一流的省级电网企业。     

珍惜使命 奋勇开拓

11月2日,云南电网公司举行2012年新提拔副处级干部培训班结业典礼,公司党组书记张慧清出席结业典礼,各个学员分别就培训感想和心得体会进行了交流。本次培训于10月28日开班,公司本部和系统各单位24名新提拔副处级领导干部集中参加脱产培训,系统学习了中长期发展战略与贯彻落实、党性修养与反腐倡廉建设、领导之道、公共危机管理与媒体应对、干部心理调适等课程,实现了学有所思、学有所获,使大家能找准定位、实现角色转变、提升综合素质、增强履职能力,达到了培训预期效果。在会上,张慧清书记说:"广大领导干部是推动公司科学发展的中坚力量,要进一步坚定     

趁热打铁夯实班组基础

云南电网公司玉溪供电局以云南电网公司提出的“班组建设年”活动为契机,全局上下再次掀起规章制度学习、培训、竞赛的热潮,有效地促进了班组管理提水平、上台阶,进一步开创了安全生产工作新局面。     

“四聚四促”在干部教育培训中的运用——以“营销优质服务案例行动学习研讨教学”为例

<正>中共云南电网有限责任公司党校（以下简称“公司党校”）结合干部学习特点，丰富教学方式，在干部教育培训研讨教学中探索运用“四聚四促”引导促动技术，提升教学效果，增强学员教学参与感、学习主动性和积极性。     

突出岗位培训提升员工生产技术技能素质——云南电网公司生产技术技能岗位培训教材创新实践

云南电网公司培训与评价中心是云南电网公司为实现教育培训工作一体化、分层次、对口管理的目标,优化整合教培资源而组建的直属机构,承担着公司系统教育培训职能管理和员工教育培训工作,管理公司各级培训基地的规划、建设.8年来,中心认真盘点公司教培资源,在分析总结提高的基础上,从2010年初开始,高标准、全覆盖,依照先进的国际通用模式,不断创新适应电网发展需要的技术技能人才队伍的培训方式,分专业和岗位编写了《云南电网公司生产技术技能岗位培训教材》,成为国内第一部按岗位编写的培训教材.项目实施两年多来,效果明显,提升了员工技术技能素质,满足了电网又好又快的发展.     

图片新闻

8月29日,云南电网公司召开干部大会宣布人事调整情况。本次人事调整,郑之茂同志担任云南电网公司党组成员、副总经理;赵建华同志调任云南电网公司工会主席;邹立峰同志提任昆明供电局党委书记、昆明供电局副局长;免去赵炳松同志云南电网公司党组成员、副总经理职     

关于教育培训机构功能建设的思考--以云南电网公司为例

目前,云南电网公司教育培训机构主要由培训与评价中心,以及归口管理的电力教育中心、会议中心、白云培训中心、阳光培训中心、耀龙培训中心、锦都培训中心等6个培训基地组成。它承担着云南电网公司教育培训职能管理和部分学历教育、培训考试、持证上岗、职业技能鉴定等工作任务,其中火电仿真培训、特种作业操作证培训、大湄公河次区域电力技术交流培训等很多业务甚至辐射到整个云南电力行业和南方电网公司部分兄弟单位。总体上看,云南电网公司教育培训师资力量充分、工种门类齐全、资源资质俱备,为云南电网公司教育培训工作的长远发展奠定了坚实的组织保障。     

践行“三严三实” 推进南网战略落地

正3月28日,云南电网公司和南方电网云南国际公司召开干部大会,宣布南方电网公司党组对云南电网公司和云南国际公司干部任免的决定。南方电网公司副总经理王良友作重要讲话,要求新任职干部要尽快转变角色,进入状态,履行好职责,发挥好作用。践行"三严三实"(严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实),推动公司战略落地。进一步加强领导班子建设,不断提高能力和水平,带好队伍,为企业快速发展提供良好的人才支持。以群众路     

突出岗位培训 提升员工生产技术技能素质——云南电网公司生产技术技能岗位培训教材创新实践

正云南电网公司培训与评价中心是云南电网公司为实现教育培训工作一体化、分层次、对口管理的目标,优化整合教培资源而组建的直属机构,承担着公司系统教育培训职能管理和员工教育培训工作,管理公司各级培训基地的规划、建设。8年来,中心认真盘点公司教培资源,在分析总结提高的基础上,从2010年初开始,高标准、全覆盖,依照先进的国际通用模式,不断创新适应     

干部培训体系建设探索与实践

正"十二五"期间,广东电网有限责任公司围绕战略发展需要,结合个人成长需求,分层分类开展了大规模干部培训,有效提升了干部队伍的履职能力和持续发展能力。但随着改革发展的深入,广东电网有限责任(以下简称"广州电网公司)公司对干部培训工作提出了更高要求。通过对标学习,广东电网公司也发现,干部培训工作的体系化运作水平还亟需提高。干部培训体系建设思路广东电网公司基于"服务公司战略、服务人才发展"的目标,根     

电业动态

云南云南电网公司6月18日召开干部大会宣布南方电网公司对云南电网公司领导班子主要成员调整的决定,廖泽龙任云南电网公司总经理、党组副书记,张慧清任云南电网公司党组书记。     

树立电力系统整体观念 提高我区电网管理水平——在第二期总工程师电网研讨班开学典礼的讲话

继去年在丰镇举办了我区第一期总工程师电网管理技术研讨班之后,今天第二期研讨班开课了。按照我局对高层次技术管理干部的三年培训规划(1991～1993年),今年举办两期以各厂、局、院、校、所、公司总工程师、主任工程师为对象的电力系统理论研讨班,明年还要办三期,这样就能够实现对所有在职的企、事业单位的技术负责人进行一次岗位轮训。     

云南电网公司召开干部大会

云南电网公司1月11日在昆明召开干部大会。中国南方电网公司副总经理周继太在会上宣布南方电网公司党组对云南电网公司领导班子的调整决定:王良友任云南电网公司总经理(法定代表人)、党组书记,廖泽龙任云南电网