安全意识对安全生产的影响

安全意识,就是人们在生产活动过程中,逐步在头脑中建立起来的生产必须安全的观念,安全意识不会与生俱来。安全意识是安全管理的基础。安全工作虽然千头万绪,但搞好与否关键还在于各级领导干部的安全意识的强弱。领导的安全意识、安全心理素质和行为模式,对员工的行为有举足轻重的影响。人的安全素质问题,是企业安全管理需要重点解决好的问题,提高全体员工安全素质,是预防事故发生的必由之路。通过切合实际的多种途径,进行潜移默化式的素质教育,提升人的安全素质,企业的安全业绩就能不断提高。     

浅析群体安全意识对安全生产的影响

文章阐述了群体安全意识的形成，群体安全意识的强弱对安全生产的影响，生产的领导者和组织者的安全意识、安全心理素质和行为模式，对该群体实现安全生产的关键作用以及提高群体安全意识，促进安全生产的主要措施。     

安全宣传教育与强化主体意识

人是安全生产的主体,人的行为受意识的支配.人的安全意识的强弱,安全素质的高低将直接作用和影响着生产的具体过程和最终结果.因此,安全教育是提高职工安全意识的重要途径.要让职工掌握安全知识、加深安全认识、捉高安全意识,就必须借助安全宣传教育.要普及职工安全意识,必须坚持以人为本,把着重点放在提高职工安全意识和安全技能上来.     

矿工安全自我效能感对不安全操作行为的影响

为加强煤矿安全管理,引入安全意识、风险知觉和安全态度3个变量作为中介,构建矿工安全自我效能感与不安全操作行为关系的结构方程模型(SEM);对王庄煤矿120名矿工进行问卷调查,采用AMOS7.0软件,探讨安全自我效能感对不安全操作的影响。结果表明:安全自我效能感与安全意识、风险知觉和安全态度呈显著正相关;安全意识、风险知觉和安全态度与不安全操作呈显著负相关;安全意识、风险知觉和安全态度是安全自我效能感与不安全操作的中介变量;情绪在安全自我效能感与安全意识、风险知觉和安全态度中起调节作用。     

安全生产 关键在严

人是安全生产的主体,人的行为受意识的支配。人的安全意识的强弱,安全素质的高低将直接作用和影响着生产的具体过程和最终结果。因此,安全教育是提高职工安全意识的重要途径。要让职工掌握安全知识、加深安全认识、捉高安全意识,就必须借助安全宣传教育。要普及职工安全意识,必须坚持以人为本,把着重点放在提高职工安全意识和安全技能上来。安全必须先从强化安全意识入手。除日常开展的多形式、多阵地、多媒体、多途径的安全宣传教育外,还要在五个方面狠下工夫:一是坚持不懈地抓好“安全第一,预防为主”的宣传教育;二是坚持不懈地抓好“典型…     

五抓五保筑安全文化齐头并进促和谐焦煤

抓认识,从思想上保障安全文化建设 职工的安全素质体现在安全意识、工作责任感、安全操作技能和自我防护能力方面.其中安全意识尤其重要.安全意识的强弱对安全生产有直接的影响.人的行为受思想意识的支配,安全意识强的人必然会严格按照操作规程和安全规程正确作业;而安全意识淡薄的人则往往忽视安全,违章作业,导致事故的发生.     

加强安全文化建设促进矿井安全生产

针对目前煤矿安全文化建设,从安全意识、安全素质、安全环境、安全制度、安全行为、安全氛围等方面进行了阐述,对煤矿安全生产具有指导意义。     

基于行为安全的矿山安全管理新方法

为加强煤矿安全管理在矿井安全生产中的作用,将行为安全概念引入到矿山安全管理中,以解决矿山基层工作人员学历偏低、安全意识不足等问题,在文中对行为安全在煤矿安全管理中的应用现状及关键技术进行介绍。     

煤矿不安全行为警示仿真系统开发与应用

利用三维虚拟仿真技术实现煤矿不安全行为的警示,以新的技术手段和模式强化矿工的安全意识。分析了煤矿不安全行为辨识、评估的方法和流程,提出仿真系统的开发目标、三维场景框架和开发流程,设计了三维建模和仿真过程的技术方案。现场应用表明,煤矿不安全行为警示仿真系统作为一种新的安全警示教育手段,改变了传统的安全教育模式,强化了员工的安全意识,促进了煤矿的安全生产。     

浅谈安全意识在地勘安全生产中的重要性

该文就地勘生产的特点、性质、不安全行为的心理进行了分析,阐述强化职工安全意识在安全生产中的重要性,并对如何提高安全意识提出了自己的建议。     

浅析加强职工不安全行为动态管理

该文论述了加强职工不安全行为在线分析与动态管理,是一个科学的矿井安全管理新方法。发现职工的不安全行为,对其进行分析和管理,并及时给予警示,对于规范职工的安全工作行为,提高职工的安全意识水平有重要的作用。     

基于SEM的矿工安全素养对不安全行为的影响研究

为了探究矿工安全素养对不安全行为的影响机制,引入感知行为控制作为中介变量,时间压力作为调节变量,根据3家煤矿企业的341份有效样本数据,采用结构方程模型和Bootstrapping方法对安全素养与不安全行为关系的相关假设进行实证检验。结果表明：安全知识、安全意识、安全心理和安全生理对矿工的意向性不安全行为和非意向性不安全行为均有显著负向影响;感知行为控制对意向性不安全行为和非意向性不安全行为均有显著负向影响,且感知行为控制在安全素养与意向性不安全行为之间起中介作用;时间压力对安全素养与感知行为控制的关系有负向调节作用。     

安全管理控制人的不安全行为分析

煤矿企业井下作业环境特殊,安全事故频发,影响企业形象。潞安集团司马煤业有限公司为了减少由于人的不安全行为产生的事故,从有意不安全行为为切入点,通过班组对人的不安全行为进行管理,采取强化安全意识、提高事故抵御能力、拒绝违章指挥的方法,可有效减少由于人的不安全行为引发的事故,对于指导井下安全生产具有较高的借鉴意义。     

寸草塔煤矿创新不安全行为管控新思路探究

介绍了寸草塔煤矿原不安全行为管控措施,分析了原措施在不安全行为管控过程中存在的问题。通过分析,创新不安全行为管控新思路,提高了员工的安全意识,有效遏制了不安全行为的发生。     

煤矿职工不安全行为预警控制系统开发

基于当前煤矿职工不安全行为及其影响因素的分析,从个体、群体、组织管理、物态环境和领导力5个方面综合考虑并构建职工不安全行为控制对策,结合SQL serve建立行为控制对策数据库;开发以行为安全管理方法行为观察、危险预知训练等管理方法为指导的行为控制预警系统,具备职工不安全行为的管控和行为预警的功能,该系统为煤矿企业提供控制策略的参考,达到增强职工的安全意识,有效控制职工不安全行为的目的。     

浅析人的不安全行为的原因及对策

从人的思想观念、心理因素以及设备和环境的影响等方面分析了人产生不安全行为的原因,相应提出了防范对策,认为增强员工的安全意识和安全行为的自觉性,是避免或减少事故的关键.     

冬瓜山铜矿从业人员不安全行为管理研究

为探索矿山从业人员不安全行为管理方法,减少从业人员不安全行为发生频率,冬瓜山铜矿不断加强从业人员不安全行为管理,根据违章行为产生后果的严重程度,将违章行为划分为A、B、C、D 4个等级,并根据冬瓜山铜矿多年的安全生产管理经验,明确从业人员不安全行为的认定细则。实践证明,冬瓜山铜矿不安全行为管理取得明显效果,短时间内不安全行为查处率明显加大,员工安全意识和安全操作技能进一步提高,制度执行力不断强化。     

论煤矿职工安全教育培训策略

通过控制人员不安全行为发生可以大幅减少煤矿安全生产事故,而减少人员不安全行为的主要措施就是对人员进行安全教育培训。安全教育是提高员工安全技术素质、增强员工安全意识、实现企业安全生产的重要途径,通过教育培训,使不安全行为发生者本人对不安全行为及产生的后果有高度认知,在不安全行为发生前有理性的判断,在不安全行为发生过程中能及时矫正和纠偏。对煤矿职工安全教育培训手段、类型、方案设计进行了深入实践和探索,提出了煤矿职工安全教育培训的最佳策略,以推进煤矿企业职工安全培训教育水平的持续提升。     

对化工企业安全培训工作的几点思考

只有人的安全意识、安全行为、安全素质达到安全生产的要求,才能真正实现安全生产的良好局面。要解决人的问题,必须提高人的安全素质。安全培训是提高职工安全素质的重要途径。     

安全文化创建之我见

安全生产是矿山企业永恒的主题。实践证明：积极创建安全文化,是保障安全生产的一条有效途径。一、安全文化的概念及其作用安全文化,指人们在生产活动中的安全习惯、安全理念,是人们价值观在安全方面的体现。只有让安全意识深入人心,使安全行为成为习惯,才能使企业长治久安。