定南乡镇企业发展中的资金与人才问题调研

资金和人才是乡镇企业稳定、持续、健康发展的基本条件和关键所在。本文紧密结合国家对乡镇企业发展的宏观政策,联系定南县的资源情况及经济现状,对以上两个问题进行了初步探讨,提出了解决乡镇企业资金与人才问题的一些方式和途径。     

社区医疗存在的问题及对策研究

本文通过对我国社区医疗体系建设的现状进行研究,指出存在与基本医疗保险相脱节、从事社区医疗工作的全科医师人才空缺、缺乏有效监管等问题,然后针对这些问题提出了一些合理化的解决对策和建议,希望对社区医疗体系建设和完善起到一定作用。     

大开放背景下的江西产业人才队伍建设研究

江西产业人才队伍建设的主要问题是人才竞争力偏低,人才产业结构不合理,高层次、高技能的领军人才短缺,统一开放的人才市场尚未形成,市场机制未充分发挥作用。江西产业人才队伍建设的对策是加强政府对人才的宏观调控,集中力量加大人才资源能力建设,调整全省人才队伍结构,改善人才环境,进一步发挥人才的作用,加大人才稳定与引进力度。     

借鉴国外先进经验 加强城市社区文化建设

重庆市城市社区文化建设经过多年的实践和努力,现已初具规模。但总体来讲,社区文化建设发展比较缓慢,还存在诸多问题。为解决这些问题,促进社区文化建设的发展,在对重庆市九龙坡区社区文化建设调研的基础上,借鉴国外社区文化建设的先进经验,提出政府应尽快进行统一规划,加大资金的投入;充分利用和进一步整合社区文化资源;要加强对社区文化活动的指导,注重传递社会主流文化;充分调动居民参与社区文化建设的积极性等对策。     

企业高技能人才层级晋升激励机制

工业化是世界经济发展的主题。我国工业起步较晚,配套人才培养体制机制不完善,高技能人才短缺。本文从高技能人才培养目标入手,阐述了高技能人才的功能定向,分析了高技能人才短缺的原因,构建出以高技能人才层级晋升、技能津贴为核心内容的高技能人才激励机制,论述了人才培养的途径,并介绍了高技能人才的评聘流程和日常管理。该机制的构建,可以调动工人钻研专业技能的积极性,从而有效解决高技能人才短缺问题。     

对重庆市高技能人才培养模式与培训基地建设的思考

针对目前高技能人才严重短缺这一现实问题,在分析重庆市高技能人才现状的基础上,探讨高技能人才培养模式、高技能人才培训基地建设等问题.     

酒店业人才短缺之对策

目前,我国酒店业正普遍遭遇着严重的“人才荒”,探索并解决这一问题是酒店管理者的责任。应当在酒店择人标准、用工体制、服务效率、用人理念等方面进行改革和思考,以解决酒店人才短缺之问题。     

城市更新中的邻里冲突与社区治理共同体建设

老旧小区的城市更新是社区治理的重要途径,目前国内主要采用的更新方式是各级政府及其派出机构从社区外面引入资金、资源和政策去解决社区内部空间老旧引发的社会问题。外部的投入随即引发的问题是：投入是否是社区所需求的?投入如何在社区分配?在实践中常表现为社区与政府的目标分歧引发的冲突,邻里间分配分歧引发的冲突。两类邻里冲突显示了社区与城市、社区内部关系的紧张,为社区治理共同体建设带来了契机和动力。以老旧小区加装电梯和遗产社区保护为例,比较分析了具体的空间情景中的邻里冲突与社区治理共同体建设,阐释了空间在社区共识形成中的重要性,反思了国家与社会视角下的社区治理研究。     

高职院校机械制造技术专业群建设的探索

针对目前高职机械类相近专业人才培养方案设计的不足,通过整合与优化,组建机械制造技术专业群。以模块化方式构建专业群课程体系,以"大综合+小项目"特征创建实训体系,展开专业群和产业群相互协作,实现机械制造技术技能人才高质、高效培养。探索解决机械行业复合型人才和创新型人才短缺问题,同时为其他高职院校相关专业建设提供思路。     

对重庆市高技能人才培养模式与培训基地建设的思考

针对目前高技能人才严重短缺这一现实问题，在分析重庆市高技能人才现状的基础上，探讨高技能人才培养模式、高技能人才培训基地建设等问题。     

中小企业的信息系统初探

现阶段在中小企业信息系统的建设和实施过程中,存在很多问题,主要体现在管理制度、资金、人才等方面。要解决这些问题,要求在信息系统的实施过程中建立一个完整的方案。具体就是在前期做好相关的准备工作,明确方案的目标,在实施的过程中注重人才的培养和后期的管理工作。     

提升高新技术企业技术创新能力的途径探讨

分析了高新技术企业在技术创新中存在的问题,并对问题的解决对策作了有益的探讨,认为建立健全的人才机制、加强企业文化建设、完善企业技术创新的资金保障体系是提升高新技术企业技术创新能力的有效途径.     

社区体育设施发展建设探析

本文从社区体育设施发展现状与存在了在问题入手，分析了我国社区的现状与组成、社区体育的特征与意义。在剖析了社区体育设施、体育人才、群众参与率等问题的前提下，从具体的设施标准与数量确定上给予了定性与定量的综合分析，提出具有一定实践意义的方法与手段。从而为解决社区体育充施在规模控制、构成倾向、发展途径、宏观建设方向等诸问题方面提供有效的实施途径。     

网站群系统的应用及实践

随着互联网技术的飞速发展,互联网网站应用已经深入日常工作和生活中;而网络安全形势也随之日趋严峻。为了解决众多互联网网站在建设零散、部署分散、技术落后、风险防范能力差等方面凸显的问题,通过网站群系统为部分具有隶属关系单位部门之间的多个网站提供集中统一的平台,实现此类网站集中部署、统一防护、共享资源、统一运维,网站建设标准化水平显著提高,安全管理和安全防护能力显著增强的目的。网站群系统可提供一个拥有良好发展空间、可靠运行环境和易于管理的操作平台,极大提升互联网网站抵御攻击、篡改及破坏的能力,确保了网站更加安全稳定高效的运行。     

论综合性规划的设计理念--老龄化社区适居性的探索

分析了我国老龄化社区面临的主要问题———福利性的社会养老资金匮乏与社会急剧转型期引起的老年人社会网络中断的社会状况.叙述了传统的形体规划局限在住房与环境规划之中,无法满足老龄化社区的适居性.提出以综合性规划代替形体规划,在老年人生活的空间问题基本解决之后,综合性规划主要是对老龄化社区的生活多样性、社区网络、服务网络的建设起到一定的作用.提出了老龄化社区综合性规划的具体对策:强化政府的服务职能,提倡公众参与,居委会制定社区发展规划等措施.     

数字出版背景下编辑出版人才培养模式探析

随着社会的进步和发展,当前我国出版界面临的最大问题已经不是技术和资金问题,而是人才的短缺,特别是在数字出版的大背景下,如何适应时代需要,培养数字时代的"复合型"人才,已成为高等学校编辑出版工作急需解决的问题。分析数字出版背景下,高等学校应如何改革编辑出版人才教育,探索适应数字出版需要的人才培养模式,以推动出版产业的创新发展。     

提升高新技术企业技术创新能力的途径探讨

分析了高新技术企业在技术创新中存在的问题，并对问题的解决对策作了有益的探讨，认为建立健全的人才机制、加强企业文化建设、完善企业技术创新的资金保障体系是提升高新技术企业技术创新能力的有效途径。     

美好乡村建设视域下农民集中居住问题探析

农民集中居住能促使“土地集约利用”,既有利于加快农业现代化和农村社区建设,又有利于改善农村人居环境,因而成为美好乡村建设的重要“切入点”和“着力点”.安徽省美好乡村建设态势目前整体良好,但仍存在建设资金不足、缺乏统筹规划、农民参与意识不强、农民集中居住区管理人才缺乏等诸多亟需解决的问题.唯有多渠道融资,政府积极引导与尊重农民意愿相结合,因地制宜、权变推进以及完善农村社区管理体制,才能有效化解阻滞农民集中居住的各方面因素.     

重庆市学前教育人才供给现状调查分析

对重庆市学前教育人才供给总量、层次以及地域分布进行调查,分析发现:重庆市学前教育人才供给总量不足,存在供需缺口;人才层次差距较大,高素质人才短缺;人才地域分布不均,五大功能区严重失衡,城乡差距较大.这些问题严重制约了重庆市学前教育事业的发展,要解决好资源配置与人才供给机制的契合性问题.     

基于企业人才模式的高校双语人才建设的研究

通过学校与企业在国外、国内及单位内部三个人才培养来源的比较分析,我国双语教师潜在供给量能够满足学校对双语教师的需要。与企业人才建设相关措施相比,学校由于双语教师标准、对双语教师激励措施、学校编制、资源共享机制的不足引起我国双语教师的短缺。因此,学校应在这些方面努力改进,积极解决双语教师的引进和培养问题。