关于构建和谐供电企业的思考

供电企业是社会经济的细胞,为社会创造财富(包括物质财富和精神财富)的同时为自身创造经济收益,财富的创造力和经济收益的增长和稳定性,又在很大程度上要受到社会环境、自然环境、人文环境的影响.构建"和谐电力",对其参与构建社会主义"和谐社会"、深化改革与加快发展都具有十分重要的意义."和谐电力"中的"和谐"涉及到企业系统中的方方面面,它包括企业的"内部和谐"和"外部和谐".     

县供电企业作业组织模式的思考

通过对县级供电企业和现行供电所作业组织模式的利弊分析,提出建立县供电企业作业组织专业化的指导思想、基本原则,探讨建立县供电企业组织架构、组织职能,进一步提出了保障工作实施的有力措施。     

和谐供电企业创建的内涵与实践

坚持科学管理、坚持依法治企、坚持民主管理是创建和谐供电企业的关键。创建和谐企业是构建和谐社会的有机组成部分,是一项长期的历史任务。在当前加快推进"两个转变"的关键时期,如何深入推进和谐企业创建工作,确保企业的安全稳定和健康发展,     

供电企业优质服务的思考

国家电网公司最近几年来相继开展以"优质服务是国家电网的生命线"、"优质服务活动年"、"四个服务"、"塑文化、强队伍、铸品质"等为主题的教育实践活动,充分体现了在新形势下搞好优质服务对电网企业的重要性。供电企业直接面对的是广大用电客户,代表着供电企业的整体形象。所以,开展优质服务更有其现实的意义。以兑现服务承诺为重点,以客户满意为目标,持续提升服务质量和水平,深入开展创先争优活动的重要工作内容和具体实践,深入推进"塑、强、铸"供电服务提升工程,大力引导广大党员在优质服务工作中当楷模,推动公司优质服务水平不断迈上新台阶。     

供电企业和谐文化建设探讨

围绕科学发展观和构建社会主义和谐社会的新要求,针对推进当代企业适应新形势,实现又好又快发展,本文集中对供电企业和谐文化建设问题进行了探讨：从更贴近企业实际的角度,探讨供电企业如何促进员工之间的和谐、员工与企业之间的和谐、企业与社会之间的和谐,为创建和谐供电企业提供一种新的视角和思路,使工作更具实效性。     

供电企业和谐文化建设探讨

围绕科学发展观和构建社会主义和谐社会的新要求,针对推进当代企业适应新形势,实现又好又快发展,本文集中对供电企业和谐文化建设问题进行了探讨:从更贴近企业实际的角度,探讨供电企业如何促进员工之间的和谐、员工与企业之间的和谐、企业与社会之间的和谐,为创建和谐供电企业提供一种新的视角和思路,使工作更具实效性.     

供电企业实施综合计划管理的思考

结合国网公司精细化管理的要求,针对目前供电企业实施综合计划管理的现状,分析了当前综合计划管理实施效果和存在问题,提出了深化供电企业综合计划管理的相关建议,对持续推动综合计划管理工作起到促进作用。     

关于创建学习型一流供电企业的思考

章论述了一流企业与学习型企业的关系，以及教育培训工作对创建学习型一流供电企业的重要意义，并对天津市电力公司北展供电分公司创建学习型一流供电企业的情况作了介绍。     

浅论优质服务对建设和谐供电企业的重要意义和作用

优质服务作为国家电网公司客户服务的宗旨和目标之一,对建设和谐供电企业具有重要的意义和作用.从电力优质服务的概念出发,分析了优质服务的深入实施对建设和谐的企业运营机制、促进企业与职工的和谐、促进企业和谐发展、促进生产与经营的和谐、促进两个文明的和谐,促进企业与社会的和谐等方面的重要作用;对进一步提高优质服务,加快建设和谐供电企业进行了探讨.     

供电企业安全用电管理的几点思考

安全生产是企业经济利益和社会效益的基础和保障。事故的发生,不仅给企业自身带来损失,同时也给其他无辜的用电客户和电网造成了损失,更为严重的是会给经济发展、社会稳定造成严重后果。     

深刻领会“三个代表”的思想 创建一流供电企业

2000年2月，江泽民总书记发表了重要讲话，阐明了一个重要思想：“要把中国的事情办好，关键取决于我们的党，取决于党的思想、作风、组织状况和战斗力、领导水平，只要我们党始终成为中国先进社会生产力的发展要求，中国先进文化的前进方向，中国最广大人民的根本利益的忠实代表，我们党就能永远立于不败之地，永远得到全国各族人民的衷心拥护并带领人民不断前进”。     

关于供电企业用电检查工作的几点思考

结合在昌吉电业局多年从事用电检查工作经验,对目前工作中存在的问题进行了深刻剖析,并对各类用电客户情况进行了多角度、分层次分析,从用电检查流程、执法的有效性、人员持证率及培训工作进行研究,并提出了改善方法;同时对未来实施智能电网后将会出现的各类矛盾进行了探讨。     

县供电企业管理信息系统的建设

目前电力系统管理信息系统(MIS)的开发、集成以及数据共享等方面均存在诸多不足之处,县供电企业急切需要建设规范的、先进的管理信息系统,本文总结了朔州供电分公司应县、怀仁和山阴支公司生产经营管理信息系统的规划、设计和建设,提出了面向县供电企业生产经营管理全过程信息系统建设的原则、结构和解决方案。     

化解县供电企业突出矛盾和问题的思考

受管理体制复杂、历史遗留问题多、工作基础薄弱等因素影响,县供电企业中存在不少问题,提出了化解县供电企业突出矛盾和问题的若干措施,如:要有认识突出矛盾和问题存在的意识,用公平公正的规章制度化解突出矛盾和问题,稳定县供电公司管理层,形成对曾经为电网发展作过贡献的离退休人员关怀制度,尽量为职工消除后顾之忧。     

浅谈县供电企业劳动定员管理工作

在建设"一强三优"现代公司的进程中,县供电企业全面提升人力资源集约化管理水平,为建设智能电网和现代公司提供坚强的组织和人力保障势在必行。要深化人力资源集约化管理,科学评价人力资源管理工作中的效率、效益和效果,必须突出劳动定员管理工作的全面性和科学性。劳动定员工作管理应从实施方案、工作过程和实施效果三个方面进行,从方案、流程、制度、绩效、亮点及综合角度,全面评价人力资源管理对转变公司发展方式、创新体制机制和有效配置资源等方面的成效,做到理论与实践相结合,突出其先进性和指导性,细化指标,突出其有效性和可操作性。     

坚持科学发展观 构建和谐供电企业

构建社会主义和谐社会,是党中央从建设中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务,反映了建设富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家的内在要求,体现了全党全国各族人民的共同愿望。企业是社会经济活动的主体,在构建社会主义和谐社会中发挥着重要的基础作用。构建和谐社会必须要有和谐企业的支持和保证。     

创建学习型供电企业提高企业核心竞争力

通过树立先进的学习理念,改进传统意义的学习并正确把握创建方法,不断实现创新,建立激励约束机制并加大行政推动力度,来创建学习型供电企业,全面提高企业核心竞争力.     

浅谈以人为本构建和谐供电企业

人是企业的核心。员工关系和谐是企业和谐的基础,企业和谐是员工关系和谐的保障。构建和谐供电企业,重在坚持”以人为本”,构筑员工与企业共同的发展愿景和核心价值观,建设人人快乐工作的企业大家庭。     

浅谈加强县供电企业班组建设

班组是企业的"细胞",是企业的有机组成部分,也是企业一切工作的立足点。班组建设的好坏,直接影响企业的经济效益和社会形象,只有每一个班组都充满生机和活力,企业才会有较好的经济效益,才能推动企业各项工作再上新台阶。     

博白供电：坚持“内外兼修”创建和谐电业

多年来,广西水利电业集团有限公司博白供电分公司认真践行为地方经济社会发展服务的企业宗旨,积极开展争创“和谐企业”活动,加强企业“内外兼修”,对内注重以人为本、和谐治企,创造和谐的企业内部发展环境;对外注重履行社会职责,勇承社会责任,为企业发展创造良好的外部发展环境,努力构建文化企业、文明企业、和谐企业,推动了电力事业的和谐发展,并被当地政府推选为自治区“九大和谐”中“和谐企业”参选单位。