煤矿职工安全技术培训在生产管理中的作用

煤矿职工安全技术培训是提高职工安全技术素质、确保安全生产的有效途径和重要措施之一。把安全培训同政绩考核及工资收入挂钩,创新培训教育机制,可充分调动基层区队抓培训和职工参加培训的积极性,提高队伍素质,使煤矿安全生产工作从根本上得到加强。     

浅谈济宁二号煤矿四五级联动安全教育培训

济宁二号煤矿积极推行四五级联动安全教育培训工作,全面深化矿、区队和班组自主培训管理,充分发挥四级教育培训机构(矿)的先导性、前瞻性,在抓好安全生产骨干、重点岗位人员培训的基础上,用现代职教理论积极引导、帮助五级教育培训机构(区队和班组)做好一般职工和一般岗位人员的培训,着力提高广大干部职工的安全综合素质和技能操作水平,培养复合型技能人才.     

郑煤集团搞好安全培训的6条作法

(1)提高认识，加强领导，认真贯彻落实“强制培训，分级管理，考核发证，提高素质”的指导思想，层层落实安全技术培训责任制。一是年初制定出符合单位实际的安全培训计划，做到定教材，定时间，定人员，定目标，每月随生产经营计划一同下发、实施和考核。二是出台、完善了一系列考核、奖惩办法。把安全培训与单位的“六好区队”建设、区队长、支部书记的岗位工资挂钩；对职工取得技术等级者每月发给补助费，对于重要岗位工种，强制进行安全技术培训，鼓励学习其它专业知识，提倡一专多能；培训成绩和效果与工资奖金挂钩。三是严格监督检查…     

矿井"五自"安全管理的探索与实践

龙王庄煤业公司从构建管理体系入手,落实主体责任,明确专业职责,细化量化责任,以"双基"建设为抓手,激活区队管理潜能,提升管理素质,创新管理方法,加强员工培训,实现了"矿井自主、系统自控、区队自治、班组自理、员工自律".通过"五自"管理的有效开展,杜绝了轻伤及以上和二级以上非伤亡事故的发生,实现了安全生产.     

煤矿区队安全自主管理的星级创建方法探讨

在安全管理上,新桥煤矿提出"自己的安全自己管"的安全管理理念,并创新多种安全管理方法,引导区队安全自主管理.星级单位创建是其中的一种安全管理方法,它以"零伤害、零违章、零隐患"为目标,通过在矿井所有区队中开展"安全星级单位"自我创建活动,引领区队自主消除环境和人为的不安全因素,在安全管理上实现区队自治、班组自理、员工自律的自我安全管理格局,从而实现矿井的安全生产.     

对冲追溯机制的煤矿班组综合绩效考核方法研究

煤矿企业的生产区队是最基层的生产单位,区队的安全管理工作从源头上把握安全关,是整个安全管理系统工程中重要组成部分。区队是构成矿井整体的主要价值单元,安全状况、质量标准化、成本控制等一系列关键因素和综合管理水平直接体现了矿井的管理水平。以矿井综采区队管理为基础,针对区队、班组的特点进行研究,经不断摸索和实践,提出了基于对冲追溯机制的煤矿班组千分制综合绩效考核办法,有效提升区队、班组综合管理水平,实现矿井自主、系统自控、区队自治、班组自理、员工自律的"五自"管理体制。     

对煤矿职工安全技术培训的改革设想

针对职工安全技术培训方面存在的一些问题 ,论述了煤矿职工安全技术培训管理体制及培训模式改革的重要性和必要性 ,并就培训体制和培训模式的改革进行了一些探讨     

开展煤矿区队干部中专学历教育的实践认识

0 引言 乐平矿务局职工中等专业学校(以下简称乐矿中专),是一所集党校、干校、技校、煤矿三级安全培训中心为一体的综合性培训学校,是乐平局培养区队安全生产管理人才的培训基地.该校为满足矿井安全生产和提升区队管理干部学历层次的需要,积极搭建培养服务平台,有针对性、有成效地开办了煤矿专业(采煤、机电)区队干部中专学历班.以下谈谈开展煤矿区队干部中专学历教育的几点实践认识.     

浅谈煤矿机电安全技术培训

分析机电安全技术培训的特点,提出机电安全技术培训教学思路,抓住机电安全技术培训教学环节,结合教学实例,探讨培训方法.     

煤矿安全技术培训的实践与探索

加强职工安全技术培训,是煤矿企业标本兼治的关键性措施.通过对煤矿职工素质及其安全技术培训的调查分析,深入研究了煤矿安全技术培训的教学要求、培训方式和学习考试制度,有效地促进了职工安全技术培训工作.     

对矿山救护队培训模式的探讨

在我国,承担矿山救护队培训任务的各级培训中心及各级救护大队,在培训过程中,均存在缺陷和不足,以致培训质量不高、培训效果不佳,为此,提出了联合培训创新思路。鹤煤救护大队与鹤煤技师学院由原来的各自独立培训改为联合培训,制订了联合培训方案,明确各自的责、权、利,从而实现了优势互补、资源共享、理论与实践相结合,丰富了培训内容,实现了体质训练科学化、教学方式多样式,大大提升了培训质量,提高了培训合格率。2015年共联合培训347名救护指战员,全部合格。     

煤矿用顶管掘进机半物理仿真系统

针对顶管掘进机系统结构复杂、自动化程度高、无法以实际施工培训操作手等问题,进行了煤矿用顶管掘进机半物理仿真训练系统研究。建立了顶管掘进机沿程力学模型、进水排渣模型和纠偏控向模型,通过可编程控制实现了顶管掘进机自主推进、自主导向和自动进水排渣。搭建了多传感器信息融合计算机仿真系统,并进行了各种工况及外部突发响应下的自主推进稳定性测试。结果表明,半物理仿真训练系统可有效模拟顶管掘进机运动过程,自主推进算法稳定可靠,可用于培训顶管掘进机操作手,对于顶管掘进机在煤矿的推广应用具有重要作用。     

矿区铁路中机车运用的探讨

分析矿区铁路运输现状和机车运用方面存在的问题,提出了从机车运用组织形式,作业区域划分,调车组的合理安排,现场作业标准,设备更新和加大职工培训等方面改善机车运用方式,实现机车有效运用。     

基于模糊控制的井下自主铲运机的安全导航

针对井下自主铲运机导航中的安全问题, 研究了基于模糊控制的安全导航方法。以反应式导航为基本原理, 采用模糊逻辑法, 利用基于拓扑地图的结点追踪方法和基于导航线的识别及障碍物的定位技术, 实现了井下自主铲运机的安全导航。研究结果可为铲运机提供一种安全实用的导航手段, 有效提高铲运机导航的工作效率, 提高了井下作业的安全性。     

地下铲运机牵引力特性研究

地下铲运机在自主行驶时速度与加速度的控制非常重要,通过对2m3铲运机发动机与变矩器共同输入输出点的计算,结合传动系统模型,得出了不同油门开度下铲运机的牵引力与速度的关系,为后续地下铲运机自主行驶方面的研究提供了借鉴。     

基于虚拟技术的矿山设备维修训练系统设计研究

以改进矿山设备维修训练手段为目的,通过对矿山设备虚拟维修系统开发关键技术的分析,提出了基于虚拟技术的矿山设备维修训练系统结构设计思路;并将建立好的设备训练系统应用于矿山维修训练中,达到了降低训练费用、缩短训练时间及提高训练效果的目的。     

自学习液压支架虚拟装配交互系统

随着现代科技的发展,虚拟现实技术在培训和教学领域的应用越来越广泛。基于虚拟现实技术,使用HTC Vive Pro头戴式显示器作为呈现设备,Spring-Vr MIIglove Pro虚拟现实手套或Spring-Vr MIIsuit套装或Vive手柄作为交互设备,以Unity 3D作为开发平台,开发了一种自学习液压支架虚拟装配交互系统。该系统可以学习装配人员的装配顺序,并根据学习结果智能推荐装配顺序,帮助培训和学习人员更好地进行相关学习。     

刮板机E形螺栓损坏的分析

刮板链是刮板输送机运输的主要载体,E形螺栓是刮板链的重要组成部分,起到定位和联接刮板与圆环链的作用。结合某型号E形螺栓损坏情况、对其损坏断面进行分析,确定E形螺栓损坏形式。通过分析E形螺栓的结构、制造因素、锻制方法、使用及维护等方面对E形螺栓损坏的影响,提出改进方法,提高E形螺栓的使用寿命。     

图像检索中基于OC-SVM的主动相关反馈算法

提出一种单类支持向量机(One-Class Support Vector Machine,OC-SVM)和主动学习相结合的图像内容检索方法.在相关反馈过程中选择最具信息的样本训练支持向量机,在保证检索机性能的前提下,可有效减少相关反馈的次数和所需学习样本的数量,通过两者的互补来有效地提高图像检索的精度.试验表明,该方法较好地解决了图像检索中的小样本、样本不对称及反馈样本选择问题,能够显著提高图像检索的效率和性能.     

新常态下地质勘查资质监督管理对策研究

2010~2014年,国土资源部、各省(区、市)国土资源主管部门组织开展了地质勘查资质的监督管理工作,取得了较好的成效。通过监督检查,为加强勘查活动管理,维护勘查市场秩序,提高地质勘查质量,促进地质勘查行业发展,发挥了非常重要的作用。本文简要介绍了当前地质勘查资质登记情况和监督管理工作,对资质证书变更、注销不及时、不按照从业范围的要求开展工作、不重视地质勘查质量管理工作、年度执业报告质量不高、上报滞后等问题进行了分析,最后从强化教育培训,提高监督管理人员的业务水平和能力、加强监管力度,创新监督检查的手段和方式、重视质量管理,切实保障和维护地质勘查工作质量、充实基层力量,充分发挥基层国土资源主管部门的作用等方面提出了新常态下加强地质勘查资质监督管理的对策和建议。