"送温暖工程"与构建和谐企业的思考

"送温暖工程"是企业社会责任的体现,是维护社会稳定和建设和谐文化的重要途径,对构建和谐企业具有重要意义."送温暖工程"在构建和谐企业的过程发挥着宣传引导、发展助推、人际关系调节等重要作用,是构建和谐社会必不可少的重要途径之一.     

人本和谐企业文化建设的模糊综合评价研究

针对企业文化在企业发展中的重要地位及特殊性,从企业文化建设的构成要素入手,建立了人本和谐企业文化建设的二级评价指标体系.在此基础上,构建了人本和谐企业文化建设的模糊综合评价模型,给出了评价模型应用的基本步骤和基本方法,并给出了具体的应用实例.     

浅谈如何加强工会职工文化建设

企业工会组织在职工文化建设中发挥着不可替代的作用,在创建职工文化的同时也倡导了优秀的企业文化,有利于构建和谐企业,有利于提高企业职工素质,在企业内部形成一种协调、宽松、和谐、理解的良好环境,为企业开展各项工作打下了良好的基础。     

浅谈群众性文化活动在构建和谐企业中的作用

和谐企业是和谐社会的重要组成部分,群众性文化活动是企业文化的基础,其特有的价值属性,在促进企业和谐发展中发挥着积极作用。应该掌握群众性文化活动的基本特性,明确群众性文化活动在构建和谐企业中的重要作用,探索提升群众性文化活动水平的有效途径,充分发挥群众性文化活动在构建和谐企业中的作用。     

和谐背景下的大学文化建设

在阐释大学和谐文化涵义的基础上,论述了构建大学和谐文化的意义、原则及构建大学和谐文化的途径。提出应以和而不同、与时俱进、先进方向和以人为本为基本原则,积极创立和谐特色文化,打造和谐制度文化,传播和谐学术文化并夯实和谐物质文化,以推进大学和谐文化的建设。     

构建社会主义和谐社会视阈下传统文化的弘扬与发展

构建社会主义和谐社会需要积极加强社会主义和谐文化建设.具体来说,和谐文化是和谐社会的文化基础,社会主义核心价值体系是社会主义和谐社会的导向,和谐精神是社会主义和谐社会的灵魂.传统文化是一种和谐的文化.构建社会主义和谐社会,加强和谐文化建设,需要进一步弘扬传统文化.     

高校体育文化建设在构建和谐校园中的作用与对策

高校体育文化是校园文化生活的主要构成要素,在构建和谐校园中发挥着重要作用。应从高校体育文化特征与和谐校园的涵义及关系入手,探讨高校体育文化建设在构建和谐校园中的功能及作用,并在此基础上开展高校体育文化建设促进和谐校园建设的对策研究。     

浅论和谐高校图书馆的构建

大力加强和谐高校图书馆建设是构建和谐校园的一项重要任务,是传承优秀文化、顺应教育优先发展和提高师生思想道德素质的需要。和谐高校图书馆的构建要以信息资源和环境建设为基础,以图书馆文化建设为抓手,以和谐服务建设为中心,以观念创新与实践创新为动力。     

推进大学文化建设的几点思考

大学是传承和创造人类文化的社会组织,研究大学自身的文化问题有利于大学按自身规律办学,提高人才培养质量.大学文化建设包括大学理念、大学的软硬件建设、大学生的思想道德建设和素质教育等等.大学文化是构建和谐校园的重要组成部分,也是构建和谐校园的主要手段,和谐校园也是大学文化建设的主要目的.本文着重讨论关于大学文化的社会功能、...     

高校工会组织参与“和谐机关”文化建设初探

＂和谐机关＂文化建设是构建和谐校园的重要环节,工会组织作为高校必不可少的群众组织,应在正确把握高校＂和谐机关＂文化内涵的基础上,找出工会工作与＂和谐机关＂文化建设的内在联系,从加强民主管理、关心干部职工、开展文体活动、加强自身建设等多途径积极参与＂和谐机关＂文化建设。     

论我国建筑企业文化及其建构

联系建筑企业的特点,分析了建筑企业文化的特殊内涵和建筑企业文化建设面临的严峻现实,在此基础上提出了我国建筑企业文化建设的基本思路,强调在经济全球化、我国加入WTO的大背景下,建筑企业必须努力建设富有行业特色的企业文化,以提高企业科学管理水平,增强自身在国内外市场中的竞争力。     

建筑施工企业安全文化体系

建筑施工企业安全文化体系的建设,既是社会文化建设的体现,也是经济建设中施工安全管理的需要.针对不同发展层次与不同体系内容的建筑施工企业安全文化体系细化研究的现状及不足,根据企业类型和规模界定了建筑施工企业的发展层次,根据企业安全文化建设评价标准,引入建筑施工企业安全文化体系建设状况等级.通过建筑施工企业安全文化体系状况调查,发现从体系内容来看,安全氛围、精神文化建设状况存在较大不足;在发展层次方面,层次越低的企业在建筑施工企业安全文化体系上的缺陷越大.提出建筑施工企业安全文化体系建设,除应继续按照国家、行业以及地区的标准规范强化物质文化与制度文化建设之外,还要凝练理念,进行安全氛围与精神文化的建设.特大、大型企业需在良好基础上继续深化体系建设,中小型企业应通过建设精神文化,建立起合格的安全文化体系.     

企业文化建设与中小企业的核心竞争力提升

从中小企业文化建设与企业核心竞争力之间的关系人手，分析了企业文化建设的重要性以及建设中所存在的问题。针对性地提出了文化资本的新观念，即通过提高企业人员的整体素质来提升企业文化。并从以人为本、尊重人才和重视员工的情感管理等方面提出解决问题的策略，促使中国的中小企业充分认识到企业文化资产的重要性，把培育适合自身发展的企业文化看成是企业发展的重要任务。     

浅谈我国民企的企业文化建设

面对日益激烈的市场竞争,我国民营企业必须重视并加强企业文化建设。本文首先简单分析了民营企业加强文化建设的重要性,再指出创建优秀民企文化必须从提高民企领导者素质;淡化血缘关系,完善规章制度;凝练企业价值观,树立共同的价值目标：吸收国外的先进文化,培育特色文化;宣传和传播企业文化等五个方面努力,最后以海尔集团为例简单分析了我国民企的文化建设。     

浅论我国中小企业文化建设中的问题与对策

面对激烈的市场竞争环境,如何提高中小企业竞争力已成为我国中小企业生存和发展的重要课题,而企业文化建设应是帮助中小企业走出困境的重要途径之一.针对我国中小企业文化建设现状与问题,提出加强企业文化建设的相应策略,以发挥企业文化在提高中小企业竞争力中的核心作用.     

浅谈我国物流企业文化建设

现阶段,我国物流行业发展迅猛,技术手段不断进步,专业人才也不断涌出,硬件方面达到了世界物流企业的平均水平,但是,却忽视了对企业文化的建设。到目前为止,我国少数物流企业认识到企业的发展壮大不能仅仅依赖于引进先进的技术手段和专业人才,建设企业自身的文化对于企业立足于激烈的市场竞争有很大的优势。本文分析了企业文化的内涵及其对企业发展的意义,以及我国物流企业文化建设中存在的问题及原因,并提出了相应地解决方法及对策。     

中华传统文化与中国企业文化的塑造

企业文化是20世纪80年代从管理科学中分出的管理理论和方法,经过长时间的发展,已经形成了完善的理论体系。随着经济全球化的发展,我国企业逐渐加强对企业文化的建设,并取得了一定的成果。我国五千年的传统文化对企业文化的建设也起到了一定的影响,形成了具有中国特色的企业文化。我国企业文化建设中沿袭了西方的理论,随着企业文化建设程度的加深,急需建立符合中国国情的与中国传统文化相结合的企业文化,以促进企业的可持续发展。     

我国企业文化的审美缺失及其构建

企业审美文化是企业发展与审美文化发展互动促进的产物，也是时代审美变革发展的必然趋势。目前，我国企业文化建设步履蹒跚，注重经济效用和企业文化表象，忽视企业文化建设内涵，这使得企业审美文化建设日趋迫切。企业审美文化积淀、价值观提炼、企业伦理及企业审美文化主体美育构成了企业审美文化的核心环节，它对企业遵循“美的规律”进行企业文化建设起着关键的作用，企业审美文化建设应围绕这几个关键环节来构建。     

供电企业安全文化的思考

在分析供电企业安全问题现状的基础上,提出供电企业安全文化建设的对策,包括树立以人为本的供电企业安全文化建设观、铸造一支高素质技能型安全队伍、把安全文化建设打造成供电企业文化建设的核心内容,借以保证供电企业的安全生产。     

对电力企业员工如何有效践行企业文化的探讨

员工是践行企业文化的主体,直接影响着企业文化的效果和发展方向.在不断推进电力企业文化建设的背景下,对如何有效地践行企业文化进行探讨,从员工自身和企业两个方面提出相应的对策.