基于熵权值的建筑企业技术创新能力模糊综合评价

企业技术能力的根本是技术创新能力,建筑企业为增强核心竞争力的市场需求,需要强化“企业为创新主体”的观念,开发具有自身特点的核心技术。通过文献分析和问卷调查得出6 项建筑企业技术创新能力的组成要素,并对这6 项要素进行熵权值计算确定其对建筑企业技术创新能力评价的必要性。在此基础上,建立建筑企业技术创新能力评价指标体系、运用多层的模糊综合评价,确定评价建筑企业技术创新能力的各项指标,以求实现对建筑企业技术创新能力进行评价的管理突破,促进建筑企业充分发挥企业在技术创新的决策主体、投入主体、利益主体和风险承担主体的作用,为企业技术进步、创造新的生产力、打造企业核心竞争力提供坚实的技术创新管理平台。     

浅谈建筑业企业的技术创新

介绍了技术创新在我国建筑企业中的现状，分析了建筑企业加强技术创新的必要性和存在的问题，并提出了加强技术创新能力的措施。     

基于序关系法的建筑企业技术创新风险灰色聚类评价

目前我国建筑行业竞争激烈,技术创新作为提高建筑企业核心竞争力和可持续发展能力的重要渠道,得到越来越多企业的重视。针对建筑企业技术创新风险影响因素不确定和风险环境复杂的特点,建立了建筑企业技术创新风险的评价指标体系。选用序关系法对指标赋权,结合灰色聚类法进行评价分析,得到建筑企业的技术创新风险值。并通过实证研究证明其有效性,为建筑企业技术创新管理提供良好的指导。     

建筑企业的技术创新与竞争优势——基于竞争战略的思考

中国建筑市场日益激烈的竞争促使中国内资建筑企业思考如何采取竞争战略并获取竞争优势。理论分析表明,技术创新能够成为企业竞争优势的来源。但建筑行业本身的一些特点带来了技术创新障碍。为了考察在不利的创新环境下中国建筑企业的技术创新表现及其与竞争优势的关系,本文以中国上市建筑公司为样本进行实证研究,发现一部分公司已经开始意识到技术创新的重要性并从事一些技术创新活动,但建筑公司整体的技术创新意识和能力还有待加强。另外,分析也表明技术创新一定程度上有助于建筑公司的成长发展及整体实力的提高。因此技术创新战略是中国建筑企业获取竞争优势的一条可行战略,建筑企业应该认清现实、克服障碍,坚持技术创新。     

建筑业技术创新能力评价

目前 ,我国建筑企业大部分还是粗放经营 ,高投入低产出 ,技术进步缓慢 ,技术创新能力低下 ,而技术创新能力与企业竞争力密切相关。随着经济全球化和知识经济时代的到来 ,中国入世步伐的加快 ,经济的开放程度越来越高。中国建筑企业的竞争对手也越来越强。国内建筑企业为了实现经济快速增长 ,必须注重增强自身的竞争力。因此不得不把技术创新作为一个重要课题进行研究。本文从中观层次———行业角度对建筑业技术创新能力的评价问题进行了一些探索 ,拟用模糊综合评价的原理为工具对我国建筑业技术创新能力评价。1　模糊评价的基本原理模糊评…     

基于BP-VIKOR的建筑企业技术创新评价模型

根据创新系统论构建建筑企业技术创新能力评价指标体系,其次在BP神经网络综合评价的基础上,运用VIKOR法找出建筑企业技术创新存在的具体问题。最后以福建省18家二级施工总承包建筑企业为样本实证分析,得出案例企业投入能力、研发能力较弱,产学研、信息化水平较差,与已有研究结果相符。     

基于“一带一路”沿线国家分类的建筑企业国际品牌形成策略研究

从品牌要素视角出发,以中国建筑企业为例,从“一带一路”沿线不同类型国家中选取印度、新加坡、阿尔及利亚3个代表性国家,运用多元回归分析方法研究他们对建筑企业国际品牌要素的偏好。结果表明,不同类型国家对建筑企业国际品牌要素偏好存在显著差异,技术创新能力和国际建设经验要素对在以印度为代表的近距离型国家塑造建筑企业国际品牌有重要促进作用;人力资源水平、风险管控能力、盈利能力、技术创新能力要素对在以新加坡为代表的中距离型国家塑造建筑企业国际品牌有主要促进作用;技术创新能力、社会责任履行质量、风险管控能力要素对在以阿尔及利亚为代表的远距离型国家塑造建筑企业国际品牌有重要促进作用。该研究可为我国建筑企业制定国际品牌战略以及在“一带一路”沿线不同类型国家跨国营销中策略制定提供一定的理论基础。     

建筑企业影响核心竞争力的九大因素

结合多年探索与实践,深入探讨了建筑企业影响核心竞争力的九大因素,包括人才管理能力,技术创新能力,市场开拓能力,项目管理能力,工程总承包能力,资源整合能力等,以增强建筑企业的竞争力。     

企业主导绿色施工技术创新网络组织模式的研究

绿色低碳发展已成为当前社会发展的主旋律,建筑施工企业应该把绿色施工技术应用能力和开发能力作为企业的核心竞争力之一。绿色施工技术创新采用何种组织结构对技术创新的成功与否具有重大影响。从组织的角度构建由目标、结点、联结和协议四项要素为基础的企业主导绿色施工技术创新网络组织模式,力求通过实现网络组织的需求引领、关系约定、制度设计、激励约束、文化管理以及边界治理等6项组织功能突破建筑企业技术创新的管理瓶颈,为建筑企业绿色施工技术创新管理提供新思路。     

小型建筑企业技术创新模型研究

小型建筑企业进行技术创新是为了提高竞争力和占据市场份额。本文从企业技术创新的微观行为层面研究分析了适应小型建筑企业技术创新的模型,充实了小型建筑企业创新的动态性质。