正益煤业11-104采空区自燃"三带"分布及防灭火技术研究

为防止正益煤业11-104工作面采空区出现遗煤自燃现象,采用Fluent数值模拟软件进行工作面初采和正常回采期间自燃三带分布规律的分析,基于分析结果得出氧化自燃带的范围分别为:初采期间采空区进风侧和回风侧距工作面140～360 m和60～237 m,正常回采期间采空区进风侧和回风侧距工作面160～410 m和90～ 235m.基于采空区特征及自燃"三带"分布规律,设计防灭火方案为采空区密闭+埋管注浆+采空区注氮,并在防灭火方案实施后进行束管监测.结果 表明,防灭火方案实施后,采空区内CO最大浓度低于80 ppm,无自燃现象出现,保障了工作面的安全回采.     

段王煤矿综放工作面煤层自燃防治技术探讨

通过分析段王煤矿090507工作面自燃特点,采取以采空区注浆防灭火为主,喷洒阻化剂、采空区注氮防灭火为辅,并利用束管监测系统及人工对采空区及回风隅角的一氧化碳、烷烃和烯烃类气体进行监测,工作面回采开始到密闭以后整个生产周期内未出现火情,巷道未出现局部高温点,工作面得到了顺利安全的回采。     

自燃煤层工作面防灭火技术工艺设计

针对锦瑞煤业资源整合后防灭火技术经验不足的现实,需对采煤工作面防灭火技术工艺进行设计。根据锦瑞煤业采矿地质情况,设计了矿井工作面火灾监测监控系统、采后固定灌浆防灭火和开采期间井下移动注氮的工作面防灭火技术工艺参数,建全了综合防灭火系统。经试验,可有效预防采空区发火。     

“三带”技术在防治采空区自燃中的应用

该文通过对综采工作面综合采空区"三带"的理论分析,结合煤矿实际情况,对工作面采空区气体进行收集分析,确定出该矿综采工作面采空区"三带"范围,为制定防灭火措施提供依据。     

大风量易自燃突出煤层工作面防灭火技术

针对戊9-10-16150复合煤层大采高综采工作面风量大、易自燃的特点,通过实测采空区内氧气含量和温度的分布规律,考察了工作面采空区立体"三带"的范围,并根据该工作面的特点制定了有针对性的防灭火措施,极大地缩小了采空区氧化带的范围,防止了采空区遗煤自燃。     

易自燃煤层回采工作面防灭火技术

针对色连二矿12205工作面临时停采以及后期恢复开采的特殊情况,分析了工作面采空区发生煤自燃的压力,并在停采和恢复开采期间制定相应的防灭火措施。根据该矿煤的易自燃特性以及采空区特殊的遗煤情况,在临时停采期间,制定了"以减少采空区漏风为主,降低采空区氧气浓度相辅助"的防灭火技术体系;恢复开采后,通过提高开采速度,加快"三带"的更迭,并采用多点连续注氮的方式降低采空区氧气浓度,防止采空区遗煤发生氧化自燃的危险。结果表明,临时停采和恢复开采的防火措施发挥了重要作用,12205工作面安全恢复生产。     

综放工作面自燃火灾的防治

金庄生建煤矿通过分析综放工作面采空区自燃"三带"分布规律和参数,制定综放工作面针对性防灭火措施,采取加强自燃发火区域管理、坚持气体监测等针对性防灭火措施,消除了综放工作面的发火隐患,自燃危险性得到有效控制,保证综放工作面的安全、稳定的生产。     

大采高易自燃工作面阶段防灭火技术

大采高易自燃煤层工作面阶段防灭火技术:一是建立自然发火指标体系;二是实施采空区注液氮;三是采用均压通风。对工作面阶段防灭火主要从发火原因分析,气体监测入手,分初采初放、正常回采、回撤收尾3个阶段进行防灭火工作,从不同层面、不同角度研究防灭火的关键技术,并进行总结。     

条带工作面煤自燃综合防灭火技术

为了防止龙固煤矿存在自燃危险的4个条带工作面S1032-S1035在回采过程中发生煤炭自燃,探讨了首采面采空区发生自燃的关键影响因素,分析了预测预报系统、注浆防灭火、注氮防灭火和三相泡沫防灭火、挂挡风帘以及清除浮煤等综合防灭火技术措施的效果.现场应用结果表明:应用上述综合防灭火措施后,4个条带工作面的回采过程中的CO体积分数均未超过1×10-5,保证了首采面的正常推进.     

采空区自燃“三带”的测定与防治

文章通过对荆各庄矿0092综采工作面预埋束管,抽取采空区气样,测定采空区气体变化情况,分析采空区氧气浓度沿工作面走向的分布规律,确定采空区自燃"三带"的宽度,结合荆各庄矿煤层自然发火期,合理确定工作面的回采速度,找出采空区防灭火工艺的具体方法,保证工作面的安全生产。     

创建资源节约型环境友好型企业的思考

本文从企业实际出发,全面阐述了创建资源节约型、环境友好型企业的意义、基本条件和工作要求.     

“马丽散”和“玻璃钢”锚杆在综采面过地质构造的应用

王庄煤矿5212工作面过地质构造期间,当工作面后半部出现大面积的煤墙片帮和顶板垮落后,积极采用马丽散和玻璃钢锚杆对煤墙联合加固,从而控制了事故的扩大。文章简要分析了在不同条件下的不同支护方法,从而为煤墙管理提出了一种全新的管理方法和手段。     

由"五爱"到"八荣八耻"

本文运用唯物史观的原理,简要分析了建国五十七年来我国社会主义道德建设理论的变革和发展过程。解读了“八荣八耻”荣辱观的内涵和相互关系,论述了“八荣八耻”荣辱观对继承、丰富和发展马克思主义道德观的意义和现实指导作用。     

建设“主动+被动”综合安全体系 打造煤矿“不停电”供电系统

介绍了为提高煤矿供电的可靠性,建设"主动+被动"安全体系的主要内容,重点阐述了被动安全体系的构成、作用和实际运行效果,说明了被动安全体系在煤矿安全供电中的重要保障意义。     

浅析煤矿安全生产中的人本安全和本质安全

针对煤矿安全生产中的"人本安全"和"本质安全"问题,从"人"和"物"分析了影响安全生产的因素,研究解决影响煤矿安全生产的对策与方法,从安全制度体系的完善、企业安全管理自律机制的形成和解决煤矿历史遗留的具体问题等方面着手,探索如何实现煤矿企业的安全生产.     

煤炭高职院校英语课程“项目化”教学的探索与改革

随着我国煤炭行业的迅猛发展,社会对煤炭应用型专门人才的需求十分迫切。当前既精通煤炭知识,又具备英语知识的复合型人才十分匮乏。为了做好煤炭高职院校英语课程的教学,促进煤炭行业的进一步发展,进行了"项目化"教学的一些探索与改革。     

学习贯彻《条例》加强质量管理

本文论述贯彻《建设工程勘察设计管理条例》,要强化质量管理,增强职工的质量意识,确保设计全过程得到有效运行。同时,要建立健全企业自律的责任制,重视技术进步和设计创新,提高职工的综合素质和创新能力。     

“大安全”管理模式的研究与实施

潞安集团的"大安全"管理格局就是集团公司对不同区域、不同产业的各个生产经营单位集中管理、分类指导,各生产经营单位全面负责的适应产业结构多元化的安全管理制度和办法。     

“入世”与企业信息化建设

主要阐述了我国在加入世贸组织的形势下 ,用信息化带动企业化 ,围绕企业和经济发展的需求 ,围绕企业信息化的设施步骤 ,研究了企业信息化的技术和开发 ,提高技术创新的能力和目标 ,推进社会生产力的发展     

企业内部竞争与“囚徒困境”

企业内部竞争是近年来随着我国大企业集团组建而出现的一个新的经济现象,对企业集团有较大的负面作用。为趋利避害,在对其产生的原因、特点进行分析的基础上,提出了企业内部避免恶性竞争、防止陷入"囚徒困境"的几点对策。