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日前,教育部公布:2013年全国普通高校毕业生规模为699万人,比去年增加19万人,再创历史新高,公众高呼"史上最难就业季"。在教育部对200多所高校的调研中,约有60%的高校认为就业形势严峻,大部分毕业生对就业前景感到担忧,少数毕业生甚至感到焦虑。《中国皮革》杂志社的记者近距离接触很多毕业生后,了解到创业或继续求学的艰难,找工作就业是大多数毕业生的选择。他们的期望月薪降到近3年最低,直落近2000元。 相似文献
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随着金桂林浆纸一体化项目逐渐形成完整产业链的进程,项目对国内高校毕业生和当地的就业也作出了显著的成绩。从2011年以来,已提供了生产、管理、制浆造纸、化工机械、电子商务、物流运输等各类专业岗位40多种,新增就业人员1500多人。其中2012年上半年就从各大专院校招聘应届毕业生共498人,来自陕西科技大学、湖南大学、广西大学、桂林理工大学等高校121名应届大学毕业生加入到APP(中国)下属的广西金桂浆纸业有限公司,为公司的建设发展增添了新生力量。此外, 相似文献
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《北京印刷学院学报》2020,(4)
自2015年以来,越来越多的高校学生毕业后既不就业也不继续深造,而是在家慢慢考虑人生道路,选择"慢就业"。为了解广东高职毕业生"慢就业"情况,本文对9所高职院校1700多名应届毕业生进行了问卷调查,并运用SPSS软件进行统计分析。研究结果发现:广东高校毕业生"慢就业"比例高于全国平均水平,与生源地、学校以及专业相比,性别因素与"慢就业"相关度更为显著;"消极慢就业"群体、再就业时长与毕业生待就业比例接近。基于调查结果,本文提出了加强"慢就业"的预测诊断和持续跟踪服务、构建"互联网+就业"精准就业服务体系的对策与建议。 相似文献
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随着社会的发展和文化教育程度的提高,在高校毕业生越来越多的今天,建立高校毕业生就业状况评价和反馈机制是十分有必要的,本文通过对基于高校毕业生就业状况评价和反馈机制的概念进行介绍,指出现阶段基于高校毕业生就业状况评价和反馈机制存在的问题,提出了设计准确全面的就业信息反馈内容、完善就业信息反馈平台、做好就业数据的统计与分析等开展途径,促进高校毕业生就业状况评价和反馈机制的建立。 相似文献
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随着社会竞争的日渐激烈,高校毕业生就业形势愈加严峻,企业招聘高校毕业生的性别歧视问题日益严重。为了更好地解决企业招聘高校毕业生的性别歧视问题,本文立足企业招聘高校毕业生在招聘广告、简历筛选及面试过程存在的种种性别歧视现象,从法律法规与违法成本、社会文化传统、两性差异、劳动力供求状况、企业目标,学校等方面对高校毕业生就业中的性别歧视原因进行深入分析,并提出了解决高校毕业生就业性别歧视的具体相应对策,以期维护毕业生平等就业的权益。 相似文献
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《北京印刷学院学报》2013,(2):44-44
中国报业协会印刷工作委员会发布的《2012年度全国报纸印刷量调查报告》显示,全国报纸的总印刷量下降了将近3%。本次调查包括全国各地146家报纸印刷厂,这146家印报单位2012年的报纸总印刷量为1141.09亿印张。本次调查的总印量为全国报纸总印量的7成。以此推算,2012年度全国报纸印刷总量为1630亿印张,较2011年的 相似文献
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4月19日,山东华泰纸业股份有限公司2011-2012年度环境管理体系再认证审核未次会议召开。经过山东省科苑环境认证中心专家全面深入的资料审查和现场检查,审核组宣布华泰股份2011-2012年度环境管理体系运行适宜、充分、有效,环境绩效明显,审核通过。 相似文献
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