基于大数据共享的高校职称系统设计——以常州信息职业技术学院为例

以常州信息职业技术学院为例,在深入调研职称评审各阶段工作内容和具体要求的基础上,进一步梳理优化职称评审流程,提出基于大数据共享的职称系统体系架构,设计构建了系统功能模型和业务处理流程。系统主要功能包括业绩数据加载和处理、信息审核、代表作同行送审、资格审查、学科组评议、高评委评议等。系统试运行结果表明,系统的实施有助于职称申报人员节省填报时间,大幅减少审核人员的审核任务量,提升了职称评审组织部门的评审工作效率,降低了职称评审工作的复杂度,提高了职称评审的透明度。     

人力资源绿色管理对小微企业绿色创新及环境绩效的影响 ——基于常州市小微企业的实证研究

运用能力-动机-机会(AMO)理论研究小微企业人力资源绿色管理(绿色能力、动机和机会)对绿色创新和环境绩效的影响,构建了结构方程模型,以常州市小微企业为样本进行了问卷调查.研究发现,小微企业管理者绿色能力、动机及机会对企业绿色创新和环境绩效具有正向影响,管理者是提高绿色创新和环境绩效的关键资源,人力资源绿色管理对实现绿...     

天津市天塔夜景观景平台规划设计

该文简要介绍天津市天塔观景平台夜景灯光建设规划的主要内容,并就规划过程中形成的一些理念创意,景观与照明技术定位,以及探索与思考,与各位代表交流讨论。     

高职院校教师教学创新团队协作共同体建设路径研究

高职院校教师教学创新团队建设是打造高质量“双师型”教师队伍的重要举措。以常州信息职业技术学院牵头成立的江苏省职业教育“双师型”教师团队电子与信息协作组为例,通过分析高职院校教学创新团队协作共同体的建设举措,以期加强高职院校师资队伍建设,提高教师能力。