企业文化需要追求个性创新发展

企业文化理论从20世纪80年代提出以来,经过20多年的实践,如今发展快、口号多、落地难,有的演变为企业文化的“作秀”。要提升企业核心竞争力,必须在塑造优秀企业文化中,追求企业个性,避免雷同,求得创新发展。     

浅谈创新力的培养

创新能力是人类应具备的主要能力之一，创新能力源于创造性思维。活学活用、系统思考、流水不腐是培养创新能力的方法。     

入世对武钢的影响及武钢应采取的对策

中国加入WTO后，武钢将面临强有力的竞争，本文针对入世对钢铁产业的冲击，阐述了武钢面对入世的机遇与挑战及应采取的对策。     

后危机时代的中国钢铁工业的调整与发展

中国已成为世界钢铁大国,但还不是世界钢铁强国。＂十二五＂是我国由钢铁大国向钢铁强国转变的关键时期,钢铁工业结构调整、淘汰落后、优化布局、节能减排的任务繁重。按照循环经济理念,建设资源节约型、环境友好型的钢铁工业,是实现由钢铁大国向钢铁强国转变的必然选择。