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国有煤矿企业人力资源管理浅议 总被引:4,自引:0,他引:4
从国有煤矿企业人力资源管理的现状入手,依据现代企业人力资源管理理论,对国有煤矿企业人力资源管理的体制和模式进行浅显的分析.指出国有煤矿企业在人力资源管理中与现代市场经济体制和理念不相适应的地方,探索企业在谋求持续发展的管理变革中,对现行人力资源管理机制进行调整的方向. 相似文献
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报道可见吸收光谱线型的高斯多峰拟合计算,用于研究非离子表面活性剂吐温-80(Polysorbate 80,简称Tween80)和阴离子表面活性剂十二烷基苯磺酸钠(sodium dodecyl benzene sulfonate,SDBS)混合水溶液中的聚集行为。以孔雀石绿(malachite green,MG)为探针,测量一系列不同浓度的Tween80-SDBS-MG水溶液的可见吸收光谱,其特征是MG单体吸收峰(619~632)nm和二聚体吸收峰(590~606)nm叠合在一起。用Origin软件频谱分析软件包高斯多峰拟合法,计算出体系可见光谱吸收叠合峰的分峰、峰面积(积分吸光度)、频移及半高宽等光谱的线型参数;单体和二聚体峰面积比(相对积分吸光度A_2/A_1)、频移(Δλ)及半高宽(w_1,w_2)使Tween80或SDBS浓度图形,在临界胶束浓度cmc处发生突变。首次发现体系可见吸收光谱线型参数半高宽对吐温-80-十二烷基苯磺酸钠混合表面活性剂相互作用和聚集行为敏感,并成功用于研究该混合表面活性剂体系的聚集行为。 相似文献
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近年来,在线学习由于其巨大的实际应用价值,已经得到人们广泛的研究.然而,在许多开放环境应用场景下,当前时刻数据可能会增加新的特征,而下一时刻只有部分原有特征得以继承.例如,在环境监测中,新的传感器部署会产生数据新特征;下一时刻部分旧的传感器失效,部分原有特征被保留.这样的数据被称为特征继承性增减的流式数据.传统的在线学习算法大多建立在数据特征空间稳定不变的基础之上,无法直接处理此种情形.针对上述问题,提出了一种面向特征继承性增减的在线分类算法(online classification algorithm with feature inheritably increasing and decreasing, OFID)及其2种变体.当新特征出现时,通过结合在线被动主动方法与结构风险最小化原则分别更新原始特征与新增特征上的分类器;当旧特征消失时,对数据流使用Frequent-Directions算法进行补全,使得旧分类器得以继续更新迭代.从理论上证明了OFID系列算法的损失上界,同时通过大量的实验验证了所提算法的有效性. 相似文献
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我公司一台HZS120混凝土搅拌站,用户使用不到半年即出现螺旋输送机转不动的故障。售后服务人员到现场拆开后发现螺旋输送机的减速器箱体内有大量水泥,齿轮油已污染变质,齿轮、轴承、油封磨损严重,以致无法正常维修。 相似文献
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负载型二氧化钛通过异丙醇钛的水解,采用二步法分别负载在硅基介孔分子筛SBA-15和MSU-1的孔道中。并通过BET,XRD,FT-IR,DRS等表征技术研究了催化剂结构、颗粒形态以及晶相组成,以亚甲基蓝为目标降解产物考察了催化剂的光催化活性。实验研究数据表明:30%TiO2/SBA-15-700℃样品显示出最佳的光催化活性,其光催化反应速率常数为0.0637 min-1,是相同条件下P-25(0.0297 min-1)的两倍多。MSU-1负载的样品并不能显著提高二氧化钛的光催化活性,其光催化降解亚甲基蓝的能力远不如TiO2/SBA-15的样品。 相似文献
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荧光光谱法与高斯多峰拟合方法结合研究十二烷基苯磺酸钠(Sodium dodecyl benzene sulfonate,SDBS)和烷基糖苷(APG)在不同混合状态下的聚集行为。以罗丹明B为探针,固定混合表面活性剂体系中APG浓度为4.0×10~(-5)mol·L~(-1),测量体系随十二烷基苯磺酸钠(SDBS)浓度变化的荧光发射光谱。其光谱特征是罗丹明B分子二聚体发射峰和单体发射峰叠合在一起。用高斯多峰拟合实现了体系荧光发射光谱叠合峰的分峰,通过分峰后所得参数与SDBS浓度关系图,可求得混合表面活性剂体系的临界胶束浓度。 相似文献
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