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李晓巍 《军民两用技术与产品》2014,(17)
知识产权创造运用、保护及管理等都离不开人才的合理运用,企业要落实合理的知识产权战略一定离不开知识产权相关人员的培养,人才是基本要素。企业中知识产权人才的数量上较充足,但是科技型中小企业常常面临着知识产权人才匮乏,人才流失率高,人才质量不高,实际工作能力不足等问题。针对上述存在的问题,大力发展知识产权教育,培养知识产权专业人才,不断提升全体人员的知识产权意识,院校与企业加强联系培养知识产权专业人才是科技型中小企业知识产权人才培养的新战略。 相似文献
2.
在一些重载机械传动中,有采用锥度渐开线花键联接的。这种锥底花键的内、外花健大径是圆柱形,而小径槽底沿轴向有锥度,键宽在法向截面上保持一致。这种锥底渐开线花键尺寸是以大端为基准,它可调节花键小径配合的松紧度,可以传递较大的扭矩。一、锥底渐开线花键的加。锥底渐开线花键内花键小径锥度根据设计要求,采用磨削方法加工。而花键则采用成形花键拉刀拉削成形。外花键小径锥度及花键采用锥度滚刀一次滚切成形。滚切时,在锥度波刀沿工件轴向进给的同时,附加一个沿滚刀轴向方向的切向进给运动,使滚刀的大端切锥底花键的小端,而… 相似文献
3.
造纸厂普遍使用清水配制和二次稀释湿部添加剂。以前曾试图用循环水代替清水,但有时效果很差。而且,湿部化学条件不稳定,化学助剂在进料管管壁沉积,导致纸机效率降低。PARETO是一种新的技术方案,采用循环水二次稀释助留剂,可以优化混合和进料效果,使造纸厂大幅度节水节能,并对改善环境具有显著的效果。本文介绍了PARETO在提高纸机效率和改善纸张品质方面的作用以及在节水节能方面的主要优点。 相似文献
4.
5.
在企业拥有的各种资源中,人才资源是最为重要的,企业最终所产出的终端产品归根结底是要由企业的人才来实现。随着知识经济的到来和中国加入WTO,国有企业面对空前激烈的人才竞争,如何吸引、留住人才,是企业管理者必须面对的重要课题。本文分析了国有企业人才价值市场化进程,提出了通过改革薪酬分配制度、创造良好的工作环境、建立优秀的企业文化等措施,达到吸引和留住人才的目的。 相似文献
6.
针对焊缝缺陷种类识别精度有待提高的问题,提出了一种将随机森林与变分模态分解相结合的算法,以结合二者的自适应特征提取能力及对于高维特征的强适应特性。利用多物理场仿真软件建立含缺陷焊缝的声-固耦合模型,进行超声波无损检测仿真,得到含缺陷超声回波信号。利用变分模态分解求出其各IMF能量分布系数,并以其作为特征向量建立随机森林模型,进行焊缝缺陷识别。结果表明,利用该方法提取的缺陷回波信号特征能有效表征焊缝缺陷,以其建立随机森林模型可以对其进行准确识别。 相似文献
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综述了2005—2009年国内CPVC改性研究进展,结果表明:①国内对CPVC的改性主要为接枝聚合改性和共混改性,并以后者为主;②主要的接枝聚合改性方法为氯化原位接枝聚合;③主要的共混改性体系为CPVC/PVC二元、三元共混体系。 相似文献
8.
木材、能源和水是造纸工业的核心要素。如同其他资源密集型产业一样,造纸工业也一直在承受着日益增加的环保压力。在过去的70年里,该行业在环境保护方面做了大量工作,迄今已取得了重大进步,造纸业已成为回收利用方面的领先行业。例如,2005年欧洲消耗的纸张有62.4%(5400万t)被回收利用。最近,造纸行业也在致力于能源和废水的回收利用。 相似文献
9.
本就T140-1推土机终传动齿轮的工作特性及存在的总是进行讨论并与D6D推土机对比分析。从而推导出一 不同于我国现有齿轮设计方法的重载齿轮,大变位系数齿轮的设计计算方法。 相似文献
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