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个体间知识转移是提升项目绩效的重要途径,目前知识转移的研究多集中在静态层面,而知识转移会随团队发展阶段的不同而变化,因此研究工程项目团队内部个体知识转移的演化过程具有重要意义。以知识转移过程为焦点,探讨不同知识主体在各知识转移过程中的行为特征,将知识转移过程模型置于工程项目团队情境下,分别探讨知识转移在形成期、动荡期、成熟期和解散期的形成和破坏机制,构建知识转移在工程项目团队发展各阶段的演化过程模型,据此提出项目经理领导力是推进工程项目团队内部知识转移的关键因素,并阐述各阶段项目经理领导能力和领导行为的适用性和有效性。 相似文献
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面对新一轮产业变革,智能制造已成为建材行业高质量发展的必然选择,建材企业抢占发展机遇制高点的主攻路径。本文围绕建材行业国内外智能制造发展现状,立足于建材行业智能制造的关键技术需求,总结建材行业智能制造共性特征和组成要素,首次创新性构建出建材行业智能工厂参考模型,并从“五横三纵”八个模块分析了建材行业智能工厂建设的关键要素和特点,再以水泥、陶瓷、玻璃纤维细分领域为例,详细阐述了参考模型在其智能工厂建设中的应用,为建材生产企业、系统解决方案供应商推进智能制造提供了有效的方法指导和实践借鉴。 相似文献
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