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中国成功入世,随着市场的开放,经济的发展和人才环境的变化,人才高频流动和竞争的加剧给矿山带来巨大的压力。矿山面对挑战,应树立人力资源开发和用科学,法制精神实现人力资源管理的现代观念。知识经济时代,企业目标的实现主要依赖于一些有较强专业技术或技能,有丰富从业经验和杰出经营管理才能的核心员工,留住和用好人才已成为的当务之急。 相似文献
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本文结合实际,分析了建筑工程担保与工程量清单计价的关系,讨论了实行工程担保的必要性,并详细分析了工程担保和工程保险的联系和区别。 相似文献
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在露天矿山建设初期,大都用大爆破松动矿岩。由于管理、技术等方面原因,大爆破留下龟裂岩层问题。本文介绍云浮硫铁矿采用峒室爆破法处理龟裂岩层的实践和成效。 相似文献
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姜建明 《中国石油和化工标准与质量》2011,31(12):196
本文结合所在企业对如何做好企业班组管理工作问题进行了探讨。首先介绍了班组管理工作的重要性,接着从加大对员工的宣传教育、洞察班组成员想法以及创新教育管理工作方法三个方面进行了探讨。本文的研究对于如何做好企业班组管理工作工作具有重要的借鉴意义。 相似文献
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本文首先分析了当前村镇规划建设管理工作中存在的问题,阐述了村镇规划建设管理的发展方向及趋势,在此基础上提出了搞好村镇规划建设管理的对策。 相似文献
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