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文章分析了煤炭企业引入赛马机制、下放用人提名权的重大意义;介绍了龙矿集团公开竞聘副处级管理干部、民主选举区队长的具体做法,提出要搞好赛马必须领导重视、公平公正、审慎严密。 相似文献
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文章从分析煤炭企业内部分配中的不合理现象入手,阐述了搞好岗位评价对于实现内部公平、保证组织和谐的重要性,重点介绍了如何开展岗位评价,结合实际提出了岗位评价中特别注意的五个问题. 相似文献
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