侨谊纺织公司企业文化建设"两手抓"见成效

盐城市侨谊纺织有限公司创建于1987年9月,属镇办集体企业。2000年5月,侨谊公司改制成民营企业,现拥有职工1300名。公司董事会、党支部集思广议,提出企业文化建设的最高纲领,即“三不改变”方针:坚持党对非公有制企业的领导核心不改变、坚持职工在企业中的主体地位不改变、坚持不断提高职工精神和物质     

射阳县培植新型纺都的几点思考

纺织工业是射阳县的支柱产业,多年来在该县社会经济发展中起到了举足轻重的作用。据了解,到2001年底射阳县有纺织企业82家,拥有环锭纺27万锭,气流纺9000头,年产棉纱6.4万吨,从业人员2.5万人,年实现销售24.62亿元,棉纺经济总量占射阳县工业的“半壁江山”。其中毛绒生产能力位居江苏省第一、全国前列,棉纱、坯布等主产品均居江苏省县级榜首。与此同时,该县还培植了振阳、双山、桥谊、永大、巨龙等一批在江苏省内外有一定知名度的纺织企业。如此优越的基础条件,该县县委、县政府审时度势地提出,“建设新型纺都,加快射阳发展”的理念。这一理念不仅适应“入世”形势需要,而且发展前景十分广阔。但是在构建新纺都过程中,仍有几点值得思考。     

对处理解除劳动关系中几个法律问题的探讨

解除劳动合同关系,是企业经常碰到的问题。用人单位与劳动者之间的合同关系,正成为建立现代企业制度的重要内容。因此,用人单位在处理解除劳动合同关系时,无论在程度上,还是实体上,都要遵守合法原则。下面,就企业在处理解除劳动合同关系中的几个问题作些探讨。     

瞄准营销制高点 驾驭市场争效益

射阳县侨谊纺织厂是射阳县的一家镇办企业,也是该县5个纺织企业中基础条件最差、设备档次最低薄弱的一家 面对国内外纺织大市场长期疲软的困扰,他们始终将企业生存、发展定位在“向管理要效益、靠经营求发展”上面,1998年度被评为市轻工企业40强,今年1—6月份实现产值8726.2万元,销售6696万元,利税306.2万元。