海因里希法则与安全绩效关系分析

通过海因里希法则与狭义安全绩效关系的猜想与论证过程,发掘依照海因里希法则所统计的事故结构对安全管理调整的重要作用,提出事故率与事故结构可以和安全管理绩效相互验证、指导调整的理论,并称之为“安全平衡理论”。引用了某煤矿公司近9年和某石油公司2019年的安全绩效数据,借鉴了模糊绩效评价方法,从年度安全工作表现情况、年度事故事件发生情况,进行双向模糊绩效评价。通过构建的模糊数学模型计算后,最终得出一致的评价结果,以此证明“安全平衡理论”猜想成立。