以职业培训促进失地农民就业问题探析

由于城镇化进程的加快,农民失地情况日益突出、就业需求激增。职业培训已成为缓解就业压力、促进失地农民就业的有效途径之一。分析了对失地农民进行职业培训的必要性和存在的问题,提出了健全机制、建立就业服务网络、建立失地农民培训中心、创新就业培训模式,实施培训费用补贴分担、开展多层次培训等开展失地农民职业培训的具体措施。     

激励理论下的我国国有企业薪酬管理探析

在现代市场经济中,薪酬管理对企业的竞争能力有着举足轻重的影响。通过分析国有企业薪酬管理中存在的缺乏战略导向性、薪酬水平缺乏外部竞争性、缺乏完善的薪酬考核体系等问题,运用激励理论,对我国国有企业薪酬管理进行了研究,提出了有效设计薪酬战略、确保薪酬水平具有外部竞争力、建立科学的考核体系、提高薪酬管理技巧、科学运用薪酬管理艺术等完善国有企业薪酬管理的5项主要对策。     

新媒体背景下高职院校思想政治教育工作路径探索

新媒体给大学生思想政治教育带来了积极影响,同时也带来了挑战。高职院校要通过建立新媒体管理机制、打造大学生思想政治教育的新媒体平台、运用新媒体开辟思想政治教育工作新途径、发挥新媒体在典型选树中的思想政治教育作用等,引导和帮助高职学生健康成长,为社会培养出高素质技术技能人才。     

对高职校企合作办学问题的探讨

本文分析了高职院校校企合作的背景和意义,通过对国外校企合作经验的借鉴,从政府、学校、企业三个角度探讨了我国校企合作问题的成因,进一步提出了解决这些问题的可行性措施.     

我国大学生创业问题及其对策

当前我国大学生创业中存在着缺乏创业教育、创业环境不完善、资金来源渠道不畅等问题。探讨了大学生克服创业障碍的对策：开展大学生创业教育、优化大学生创业环境、注重大学生创业能力培养、建立多元化的创业融资渠道。     

高校网络文化育人的探索与实践

校园网络文化具有多种育人功能,为高校育人工作提供了新的载体和渠道。针对网络文化育人工作存在的问题,高校应通过加强社会主义核心价值观引领、建立健全校园网络文化管理机制、丰富校园网络文化作品、建设高水平的网络思政队伍、提升高校学生的网络素养等路径,提升网络文化育人效果。