凹凸棒石吸附废水中的重金属

总结了目前国内凹凸棒石吸附处理含重金属离子废水的研究状况,分析了pH值、吸附时间、金属离子初始浓度、凹凸棒石投加量、改性方法和共存离子对吸附效果的影响,探讨了吸附机理和等温式,展望了凹凸棒石吸附重金属的研究前景.     

极低品位泥质难选氧化锌矿浮选试验研究

新疆某铅锌选矿厂尾矿主要为氧化锌矿,该氧化锌矿中Zn品位为1.26%、氧化率为76.38%;-15μm微细粒级含量为17.70%,矿石的含泥量较大;锌主要分布在+0.074 mm和-0.038 mm两个粒级;该氧化锌矿主要的可利用矿物为菱锌矿,脉石矿物主要为石英,属极低品位泥质难选氧化锌矿。该选矿厂现行的选矿工艺仅能有效回收矿石中的闪锌矿和方铅矿,而矿石中大量的氧化锌矿未能得到有效回收,造成资源浪费。为了有效回收矿石中的氧化锌矿,采用硫化-胺法浮选工艺和浮选柱设备开展了系统的半工业试验研究,试验内容包括脱泥与不脱泥对比试验、脱泥量试验、捕收剂选择试验、捕收剂用量试验、硫化钠用量试验、碳酸钠用量试验、水玻璃用量试验。结果表明:最佳试验条件为脱泥量10%、粗选药剂用量碳酸钠1000 g/t、水玻璃500 g/t、硫化钠6000 g/t、新型胺类捕收剂F210 30 g/t,采用两粗两精闭路浮选流程,得到的锌精矿中锌品位为28.64%、回收率为52.24%,实现了对该铅锌矿选矿厂尾矿中极低品位氧化锌矿的有效回收。     

运用现代CAE工具开发大容量汽轮机的关键部件——末级长叶片

末级长叶片是汽轮机机组的关键部件之一.汽轮机的效率和末级叶片的排汽面积(叶片高度)息息相关.近年来伴随着高参数汽轮机以及半转速大容量汽轮机在国内的推广应用,一系列长度为1 000 mm以上的全速长叶片以及1 600 mm至1 900mm等级的半速长叶片的开发都被提上了议事日程,其中1 710 mm叶片是一个已经实际开发成功的产品.以其为例对长叶片开发所涉及的方法,包括一些针对长叶片的新思路,进行阐述,重点对采用现代CAE工具开发长叶片的过程进行了论述.通过比较不同方法得到的计算结果以及试验结果,证明当前将商业CAE程序应用到长叶片的工程研发领域,可以同时满足精度和效率的要求.     

混合工质脉管制冷机性能的数值模拟

开发了适用于混合工质的脉管制冷机的计算程序，利用此程序对应用混合工质提高脉管制冷机的制冷性能进行了研究，发现当混合工质采用氦气和氢气，且处于合适的配比下，可以进一步改进脉管制冷机的制冷性能，给出了当混合工质最佳配比时，脉管制冷机内热力参数的瞬时变化及一周期的循环参数，用该计算程序可以获得混合工质脉管制冷机内复杂过程的详细信息，为制冷机设计和改进提供依据。     

无煤柱无掘巷开采自成巷道围岩结构控制及工程应用

鉴于传统留煤柱开采方式资源采出率低、巷道掘进率高等问题,基于切顶卸压自动成巷无煤柱开采技术思路,提出了无煤柱无掘巷开采技术,通过与传统留煤柱开采工艺对比,详细阐明了无煤柱无掘巷开采技术工作面的开采方式及巷道形成原理。通过分析工作面回采过程中顶板岩层运动特征,建立了无煤柱无掘巷开采自成巷道围岩结构力学模型,导出了顶板支护阻力表达式并分析了支护阻力影响因素。针对顶板岩层运动特征,研究了无煤柱无掘巷开采配套支护技术。提出了无煤柱无掘巷开采分区治理技术,将成巷区的加强支护分为密集支护区、间隔回撤区和完全回撤区3个区域,提出对不同的支护分区采取不同的支护对策,并在现场进行了工程应用试验。现场工程试验效果表明,无煤柱无掘巷开采实现了盘区内工作面的回采不再需要提前掘进回采巷道、且工作面间无需留设护巷煤柱的开采目标。     

碳纤维板代替钢板嵌件注射模设计

介绍了碳纤维板代替钢板嵌件注射模设计的过程,由于大面积碳纤维板代替钢板嵌件注射模没有可供参考方案,详细讲述了此种模具的设计及生产过程中遇到的问题及在模具中如何处理。     

V形槽成形工艺研究及模具设计

通过对V形槽成形工艺进行研究,确定了先拉伸再成形波棱的成形方案,设计、制造了拉伸模和成形波棱模具,并经过实际应用,满足了工艺要求,已推广应用到多个品种类似结构制件生产中。     

护理人员离职意愿与工作压力相关性研究

此研究的主要目的是研究护理人员在工作过程中的压力与其离职意愿之间的关系,来方便有关部门随时了解护理人员的压力问题与工作的满意状况程度。该调查的主要方法就是采用压力源量表和离职意愿表的方式,具体调查过程则是对济南市3家3级甲等医院180名护理人员进行问卷调查,主要调查他们对工作的压力与他们内心的离职意愿。护理人员的压力主要来自于劳动薪酬,其中性别、家庭因素之间的差异也会影响该行业护理人员的离职意愿。一般来说,护理人员对工作的满意程度与其工作压力是成反比的,护理人员的工作压力与离职意愿是成正比的。工作压力越大,相应的护理人员的离职意愿就越高,工作压力越小,对工作的满意程度越高,护理人员的离职率就越低。为了降低护理人员的离职率,医院相关部门应当发挥部门的作用,及时掌握医院护理人员的工作满意度以及离职意愿倾向现状,积极采取有效措施缓解护理人员的工作压力,制定应对优秀护理人员资源流失的策略,提高相应护理人员的福利待遇,加强对职业护理人员的心理关怀等方面的重视力度进而降低医院护理人员的离职率。     

PHC管桩在高灵敏土地区施工的研究

PHC管桩作为一种新型的桩型,具有很多优点:工厂化成品,桩身质量可靠,造价较低,品种规格多,适合不同要求,运输方便,接桩快捷,功效高,可静压法施工,对环境影响小,承载力有把握等。近年来PHC管桩在我国多地区发展迅速,并广泛应用。根据预应力混凝土管桩行业前景预测分析报告,未来几年PHC管桩发展还将会继续大步前进,应用地区和领域继续扩大。文中重点研究了PHC管桩在高灵敏土地区施工特点,可供类似工程参考。     

出人才就是出业绩

正最近,在一些基层单位走访调研,不少干部对本单位获得了多少奖牌、修建了多少设施等津津乐道,如数家珍,而对培养了多少人才却心中无数,工作计划中也很少涉及。这一现象应当引起各级领导的关注和重视。我们常说,为官一任,造福一方,这无疑是正确的。一级领导,一届班子,理所当然要在加强企业全面建设上下功夫、花力气,使企业生产经营有