简支梁体外预应力索线形布置优化设计

预应力钢筋(钢绞丝)是土木工程中高强材料。体外预应力在桥梁结构技术中的应用是现代预应力的新发展,体外预应力索是体外预应力混凝土结构的主要受力构件。文中以简支梁为例对其进行了线形优化设计。     

我国主产棉区中棉所19纤维品质现状分析

本文对分布于我国三大主产棉区２０个代表性市（县）的中棉所１９ 纤维品质测试数据进行了分析。研究表明：中棉所１９ 在黄河流域和长江中下游棉区至今仍保持着其原有优良品质性能,与此两主产棉区的主栽品种、新育成品种（系）纤维品质相比,综合纺纱性能居于中等偏上水平。在新疆棉区中棉所１９ 纤维比强度比内地棉区偏低,主要原因是生育期相对偏晚,棉纤维不能充分加厚发育,成熟度下降,强度偏低。１９９６ 年新疆棉区气候异常,自然灾害严重,整个生育期间有效积温较常年减少,霜期提前,是中棉所１９ 比强度下降尤为明显的主要原因。中棉所１９ 纤维色泽特征在三大主产棉区之间没有明显差异,在新疆棉区略优于内地棉区,但与新疆棉区主栽品种军棉１号相比,其色泽特征相对略差。本文还就该品种的进一步推广应用和纤维品质改良途径提出了建议。     

基于一种不可行内点法的电力系统无功优化

在应用内点法进行线性规划时,尚不能保证它的全面收敛性。提出了一种新的算法来求解无功线性优化问题。利用潮流雅可比矩阵直接变换求取灵敏度系数,建立无功优化线性规划模型,同时采用一种不可行内点算法来直接求解该问题。IEEE 14节点、30节点、57节点系统的计算结果表明,该算法能有效求解无功优化线性规划问题,同时在初始点的选择上不要求从内点启动,迭代收敛次数稳定,对计算系统的规模不敏感。     

芦荟多糖对肿瘤化疗的增效和减毒作用研究

研究芦荟多糖（AP）对三种抗癌药物抗肿瘤的促进疗效和降低毒性反应的作用。方法：采用移植性S－180肿瘤小鼠和H－22肝癌小鼠，单独用药组分别ip AP、环磷酰胺（CTX）、阿霉素（ADM）或氟脲嘧啶（FU），联合用药组同时ip AP及化疗药物。连续给药10天后，剥取小鼠瘤块，称重，计算抑瘤率（IR）及q值。减毒试验则于给药10天后采血，化验血象，计算脾指数和胸腺指数。结果：AP单独应用无显著抗肿瘤作用，但是在12．5－50．0mg/kg.d剂量范围内与CTX、ADM及FU合用时，对上述两种肿瘤均有不同程度的抑瘤增效作用，q值均大于0．85；对CTX所致肝癌H－22小鼠白细胞、血红蛋白、血小板、脾指数和胸腺指数异常改变均有一定的抑制作用。结论：AP对移植性S－180肿瘤小鼠和H－22肝癌小鼠的化疗具有增效和减毒的双重作用。     

一种任意整数次谐波电压实时检测方法

基于瞬时无功功率理论提出了一种任意整数次谐波电压的实时检测方法.该方法在检测中另加标准电流信号,可使电网中实际电流的畸变不会影响检测精度,检测结果也能及时反映频率偏移的变化.为了加快动态响应速度,文中提出了反馈补偿算法并进行了详细的分析.仿真结果表明：反馈补偿算法能有效地加快动态响应速度;反馈补偿大小对响应速度和检测精度也有较大的影响;电网电压频率偏移不影响检测效果.     

气雾化法制备3D打印用钴铬合金粉末工艺的研究

采用真空熔炼气雾化工艺制备3D打印用钴铬合金粉末,通过调整雾化工艺参数,研究了漏嘴直径、熔炼温度及雾化压力对粉末形貌、粒度分布、松装密度及流动性等特性的影响.结果表明:在熔炼温度为1670℃、雾化压力为5 MPa、漏嘴直径为5 mm的条件下,制备的合金粉末性能优异,平均粒径(D50)为30.70μm,松装密度为4.30g/cm~3,氧含量为0.032%,流动性为22.40s/(50g),可满足3D打印用钴铬金属粉末的性能要求.     

先进制造技术在现代雷达电子装备中的发展趋势

针对新型雷达电子装备的高性能、高可靠、大容量、小薄轻的要求,对制造技术机电一体化的发展趋势进行了探讨,提出了先进制造技术的重点发展领域,以及工艺设计的重要性。     

重轨开坯轧制中金属质点流动的有限元模拟及分析

利用ANSYS／LS-DYNA对重轨的开坯轧制过程进行数值模拟，选取方坯中的三个典型的质点，通过质点的移动分析在轧制过程中金属的流动情况，为重轨轧制孔型设计中金属分配提供理论依据。     

基于H.264/SVC的P2P内容分发系统设计与实现

通过对H.264/SVC和互联网P2P技术的研究,提出了复杂网络环境下的H.264/SVC视频流分发策略,设计了基于H.264/SVC视频流的P2P内容分发系统。该系统结合了H.264/SVC码流可伸缩和P2P易扩展的优点,实现了复杂网络环境下自适应视频码流传输,解决了异构终端间视频资源共享问题。     

供电企业员工“双提升”工程的研究与实践

创新地实施职业能力和文体素质"双提升"工程,帮助电力企业员工练好"硬功夫"、打造"软实力",实现"快乐工作、快乐生活",走出一条符合实际、贴近员工、成效明显的"双提升"之路。