疫苗用氢氧化铝佐剂质量标准的初步建立

目的建立疫苗用氢氧化铝佐剂的质量标准。方法参照《欧洲药典》8. 0和《中国药典》四部(2015版),选择5个实验室对6个厂家12批氢氧化铝佐剂样品同时进行17个理化项目的检测及分析,建立适合国内氢氧化铝佐剂的质量标准。结果初步建立了疫苗用氢氧化铝佐剂17项质量标准。经5个实验室检测,12批样品外观、溶解性能、鉴别试验、无菌、吸附率、硫酸盐含量、硝酸盐含量、铵盐含量、砷盐含量、铁盐含量、重金属含量、氯化钠含量、氯化物含量及细菌内毒素的结果均符合《欧洲药典》8. 0和《中国药典》四部(2015版)相关质量标准;而p H值、铝含量、沉降率检测结果不同厂家之间差异较大。结论建立了适合国内氢氧化铝佐剂的质量评价体系,为氢氧化铝佐剂的质量标准进入2015版《中国药典》增补版提供了方法细则和标准制定依据。     

企业员工管理系统的设计与实现

本文结合了企业员工管理工作和员工信息管理工作的实际需要和发展需求,运用先进的数据库技术,设计出了一套企业员工的信息管理系统。期望通过本系统,降低员工管理的成本,减轻企业管理人员的工作负担,方便快捷的更新、维护和查询员工信息,从而可以开拓企业员工管理工作的新局面,提高管理水平。从实用方面考虑,本系统要求具有员工基本信息的维护功能,管理工作人员能够通过此功能及时添加、修改和删除员工的基本信息;提供各位员工的每月业绩的信息,使得管理人员能迅速准确的掌握各位员工业务方面的情况;为了维护数据的安全,系统对不同的用户赋予不同的管理权限,并对所有的信息都应具有查询、统计和打印等基本操作功能。     

基于字频分布的中文网页编码识别算法

编码识别是网页内容过滤的必要前提,多种中文编码共存给中文网页的内容过滤带来不便。针对上述问题,提出一种基于字频分布的中文网页编码识别算法。根据汉字的使用频率,选取使用频度较高的字符构成高频字符编码表,以高频字符编码作为关键字,使用改进的模式匹配算法查找待识别网页,并统计匹配次数。将编码的匹配结果作为分析的依据,最终判定待识别网页的真实码制。实验结果证明,与Unigram算法相比,该算法对目前通用的中文编码识别率较高,适合对未知编码的中文网页进行快速编码识别。     

反渗透阻垢剂的研究进展

本文介绍了有机磷类阻垢剂和高聚物类阻垢剂的研究进展及其阻垢机理和优缺点，详细描述了绿色阻垢剂聚环氧琥珀酸的合成、阻垢性能及复配聚环氧琥珀酸的阻垢、缓蚀性能，并对其生物降解性进行了介绍。     

新形势下农村基层党组织新格局的研究

新时期农村基层党组织建设面临新情况新问题,加强和改进党的农村基层组织建设,是事关巩固党的执政基础.提高党的执政能力,推进农村小康建设的基础性工程,必须正视当前农村基层组织建设中存在的突出问题,认真分析产生问题的种种原因,推动城乡统筹的基层党组织新格局的构建,使党的农村基层组织真正成为党全部工作和战斗力的基础,落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒.     

煅烧煤矸石胶凝活性评价方法分析

为了研究煅烧煤矸石不同活性评价方法之间的关系,利用NMR、XPS、ICP等分析手段,分别采用强度评价法、聚合度评价法、活性硅铝溶出评价法以及XPS评价法,对不同温度煅烧煤矸石的火山灰活性进行了评价,并分析了不同评价方法之间的关系.结果表明不同活性评价方法均可以在一定程度上反映煤矸石胶凝活性的变化规律.其中,强度评价法、聚合度评价法对煅烧煤矸石的火山灰活性变化更为敏感,而XPS评价法、活性硅铝溶出法相对较差.其中就煅烧煤矸石而言,强度评价法和聚合度评价法更适合于煤矸石火山灰活性评价,并且二者者之间存在较好的相关性.     

学生画像技术在教学中的研究实践与应用

"学生画像"技术起源于电商领域的用户画像技术,指通过记录学生各种在校活动的数据,对其进行分析并将信息抽象成标签的过程.文章详细说明了通过数据采集、数据预处理、数据分析、聚类建模来完成学生个体和集体画像的技术实现过程;描述了将学生画像结果应用于教学后,对教师快速识别后进学生,督促其养成良好的学习习惯,制定个性化的帮扶措施,改进教学设计等都有较大的帮助.     

无线可充电传感器网络混合移动充电调度研究

能量约束是无线传感器网络应用的重要限制.无线能量传输技术因为在效率和可靠性方面的突破,已成为无线传感器网络极具潜力的能量补给方案.目前已有的移动无线充电调度方案可分为周期性调度和在线调度方案,虽然各种方案有不同的适用场景,但是难以同时兼顾周期性调度的高充电效率和动态调度的实时性.本文提出一种按需的无线传感器能量补给调度方案,首先每个周期对所有请求充电的全局优化节点充电路径,接着对实时性请求结合动态插入法安排紧急需求节点充电.通过仿真实验比较,本文提出的混合方案相对于周期性调度方案和按需方案在充电效率、移动路径代价和节点饥饿率上具有显著优势.     

《中国好声音》和《美国好声音》的打断话语探究

本文利用现今较为流行的电视综艺节目《中国好声音》和《美国好声音》中的话语为语料,从两档节目中分别收集了30个打断话语进行分析,探究这种机构话语里打断话语的特点,以及中美说话人在打断和打断反应上的差别。研究发现,在打断话语上,中美双方都以竞争性打断为主;在对打断的反应上,中美也使用相同类别的竞争性话语。但在具体的类别和使用频率上还是存在差别。这种差别有助于使《美国好声音》节目的互动性和竞争性更强,因此也更具有可视性。文章最后对这种语境下打断背后的语用原则进行了探究。     

人员招聘中组织政治行为的管理

随着组织行为学理论受到学术界重视,组织中的政治行为亦受到高度关注。组织政治行为是伴随着组织的出现和权利的分配而产生的,有组织就有组织政治行为,它存在于组织的各种文化、制度、管理工作以及招聘工作之中。文章从人力资源六大模块之一的招聘环节,探讨在招聘过程中的组织政治行为,通过认知组织政治行为的内涵,剖析组织政治行为在招聘中的具体表现及产生的影响,进而探讨管理招聘中的组织政治行为的途径。