大直径钢管桩竖向承载力计算方法研究

随着海上油气资源的深度开发与海上风电工程的投资建设,大直径钢管桩基础以其结构简单、安装便利、承载性能优越的独特优势被广泛使用。随着钢管桩直径的增加,其承载模式有别于传统的小直径桩。分析了太沙基、梅耶霍夫、别列柴策夫深基础承载力理论公式与建筑桩基技术规范、港口工程桩基规范、API、DNV规范以及考虑土拱效应的计算方法之间的差异性,并应用上述方法计算了实际工程中大直径钢管桩的竖向承载力,将计算结果与动测结果进行对比。结果表明:理论算法中太沙基法与梅耶霍夫法计算值较大,别列柴策夫公式和考虑土拱效应计算法相对准确;建筑桩基技术规范、港口工程桩基规范相对于API、DNV规范更加保守。     

基于欧姆龙PLC的上药机械手研究

针对我国自动化药房上药存在的问题,设计了一种基于欧姆龙PLC的上药机械手,对其机械结构组成及工作原理做了论述,通过齿轮啮合使得双层发药槽旋转,采用光电对射感应技术实现对上药过程始末的记录。并对其控制系统的硬件和软件部分做详细介绍。     

航站楼类高大空间分层空调设计冷负荷减小率的数值分析

高大空间分层空调设计冷负荷通常采用经验系数法计算,对于航站楼类高大空间,经验系数的取值研究较少。以无锡某航站楼的远机位候机厅、近机位候机厅和办票大厅3个高大空间为例,利用CFD软件,在夏季空调设计工况下通过调整送风参数使工作区温度达到室内参数设计要求,求出分层空调冷负荷,并获得分层空调负荷相比于全室空调负荷的减小率,1减去该减小率所得数值即为航站楼类高大空间冷负荷计算所用的经验系数。结果表明,航站楼因围护结构形成的冷负荷占总冷负荷的比例较小且顶部不能设置排风口,分层空调设计冷负荷计算所用的经验系数取0.85~0.95较为合适。     

世博中心雨水控制与综合利用系统

世博中心雨水控制与综合利用系统分成控制与利用两个功能。简要介绍其雨水控制与综合利用系统设计。通过雨量分析,并结合工程实际情况,合理分配渗透与收集的雨水量;介绍入渗单元、收集单元、回用处理单元及排放单元的设计。     

电网调度移动平台的构建与应用

电网网架结构日趋复杂,在调度业务管理过程中对及时、全面掌握电网运行状态提出了更高的要求。文章提出了在移动平台上接入应用的总体架构模式,具备灵活性和扩展性,满足了移动端应用一体化运行的要求;通过对基于智能移动终端的应用开发及展示、网络通信、安全控制、数据交互等关键技术的研究,结合实际调度业务需求给出了应用功能架构,形成了构建电网调度移动平台的技术方案。基于平台架构及关键技术研究成果建设了电网调度移动平台及相关子应用,应用于调度业务管理工作中,提供了快捷的办公模式,为提升电网运行管理水平提供了支持。     

两步骤充填采矿法回采顺序优化研究

玲南金矿随着采深的增加(采深已达600 m以上),深部中段采准工程受地压破坏的风险越来越大,采场及围岩的应力环境也明显恶化。为从根本上保障采准工程及采场的稳定性,结合选择的两步骤上向水平分层充填采矿法,对比分析了盘区交错式、凸型阶梯式、三角型阶梯式三种回采顺序回采时采场稳定性和相应的工艺技术、经济指标。结果表明:采用凸型阶梯式回采顺序回采时,采场稳定性最好,但综合生产能力、生产成本等指标较差,且生产组织管理复杂,最终确定盘区交错式为玲南金矿两步骤充填采矿法的最优回采顺序。     

淮南丁集矿地面井Ⅵ型结构设计

为了有效治理瓦斯,解决工作面顶板为坚硬厚砂岩,采高大于3.2 m,工作面推进速度大于5m/d的条件下,钻井钻杆常被错断,造成地面钻井突然停气这一技术难题,进行了"让抗"Ⅵ型钻井的结构设计、理论计算和现场试验.经过丁集矿12采区的1262(1)工作面6号钻井连续252 d的现场观测,结果表明,"让抗"Ⅵ型钻井是特困地质开...     

BIM在建筑给排水工程设计中的应用

结合具体工程设计,介绍BIM在建筑给排水设计领域的重要性及其在可视化设计、协同设计、管道综合、参数化设计等方面的应用,以及目前BIM存在的问题,指出BIM将带来设计行业的大变革。     

真丝绸染色增深技术综述

真丝绸染色，常规工艺采用酸性、直接、活性等阴离于染料，在适当温度下以NaCI、NfuSO等中性盐作为促染剂进行染色。在染黑、大红等深色时，需不断增加染料用量来提高染浴浓度，且部分直接染料和活性染料在常规工艺中，对真丝绸的上染率低。另外，染色真丝绸普遍存在皂洗、汗渍等色牢度低下的缺点，影响其服用性能。如果采用某种方法，在不增加染料用量的前提下，使织物的得色率提高，不仅可以染得深色织物，更可节约染料，降低生产成本，同时减少印染废水中有色物质会秩。为此，国内外染整工作者对此进行了大市的研究工作，并取得了一定…     

谈中小型建筑项目的管理

中小型建筑施工企业只有建立科学的项目管理体系,规范项目管理行为,强化监督约束机制,加快人力资源开发,才能使得项目始终处于有序、高效、规范的运行状态,实现项目效益的最大化,赢得良好的社会信誉,从而夯实企业的发展根基。