建筑卫生陶瓷行业发展战略选择

通过对佛山、东莞等地的陶瓷产区相关企业的调查研究,在SWOT分析的基础上,研究了相关的竞争战略,归纳总结出现阶段适合建筑卫生陶瓷企业的战略:即以低成本为竞争生存方式,差异性为竞争发展动力,国际化为发展长期最终目标。     

建筑卫生陶瓷行业竞争环境SWOT分析

文章通过大量的调查研究,概述了中国特别是广东省建筑卫生陶瓷企业的现状,采用SWOT分析方法,对该行业的企业所处的优势、劣势、面对的机遇和挑战进行了全面的研究分析,预测了建筑卫生陶瓷未来发展的总体趋势。     

气相色谱内标法测定正三十烷醇

植物生长调节剂正三十烷醇,对农作物的增产具有显著效果,因此正三十烷醇的生产越来越受到人们重视,与生产相适应的分析方法的研究,就显得甚为迫切。就目前所见资料来看,国内测定正三十烷醇均采用气相色谱归一化法,但由于制取正三十烷醇的方法和纯制措施各异,所要分析试样的纯度及共存组分亦不相同,且归一化法的应用需要有一定的先决条件,而某些三十烷醇产品不能满足归一法的先决条件,若仍用归一法测定,必然引起很大偏差。本文提出使用内标法以更广泛地适用于各种三十烷醇试样的直接测定。对内标物的选择进行了探讨,结果认为以邻苯二甲酸二正辛酯或癸二酸二异辛酯作为内标法测定正三十烷醇的内标物最适宜。     

关于建陶设备引进,消化吸收与创新的一些问题和建议

一、前言 中国的建陶工业自1983年第一条彩釉砖自动化生产线的全线引进,拉开了大规模生产的序幕。十余年来,我国陶瓷三砖产量由1980年的1177.7万m~2/年一跃而为现在的3亿多m~2/年,产量超过了西班牙,仅次于意大利,居世界第二位,每年平均递增30％,在世界建材史上,我国建陶工业的发展速度堪称第一。这样的飞跃,得益于两个方面,一是改革开放政策的促进,二是第一条自动生产线的引进,有如星星之火,不仅引进了新设备,更重要的是开阔了国内同行的视野,带进了新信息、新观念,使人们认识到,建陶     

磷有机杀虫剂

1.历史簡述磷有机杀虫剂的研究是从磷有机化合物的研究发展来的,两者是密切相联难于分割的。磷有机化合物的研究至少有一百多年的历史,在十九世纪之初即已开始。但因只在大学中进行,未与实际很好地结合,所以参加的人数不是很多,发展亦就比较迟缓。虽然在此期间,对于磷有机化合物的多种类型、合成方法、一般性能,以及不少反应机理和历程都有很多供献,特别是德国的米哈爱利斯教授(C.A.A.Michaelis)和苏联的阿尔布蜀夫院士的系統研究工作,前者四十余年(1874—1915),后者五十余年(1904—现在),可以說是奠定了磷有机化合物坚实的理论基础,为以后的应用开辟了广阔的道路。     

导电玻璃

导电玻璃是在玻璃表面上复盖一层透明的导电薄膜而成,它既保持了玻璃原有的透明特性,又具有一般玻璃所缺乏的导电性能。由于这种玻璃在近代科学技术领域内和各个工业部门中的广泛应用,已获得了很大发展。一、导电玻璃的制造方法将玻璃经过表面净化,再在加热到接近于它的软化温度时,在表面上附着一层透明导电的金属氧化物薄膜。有五种不同的表面处理方法,简述于下: 1.真空气化法:这种方法是在真空下(10~(-3)～10~(-5)毫米汞柱)加热金属(例如金、银、铜、锡、镉等)到沸点以上的温度,使之气化并凝结在玻璃的表面上,成为透明的金属     

航空复合材料无损检测技术发展应用研究

新型复合材料在航天航空领域中的应用越来越广泛,对相关质量安全监控技术手段的要求也更高.本文着重对几种重要的航空复合材料无损检测技术进行了分析研究,根据其技术特点,对其在航空复合材料质量监控中,尤其是在役使用阶段的发展应用进行了展望.     

单片机控制电火花加工伺服进给系统的抗干扰研究

本文讨论了ＭＣＳ－５１单片微机控制电火花加工伺服进给系统的软件，硬件的抗干扰设计原则，提供了电火花放电检测通道的隔离方法及单片机控制步进电机细分驱动系统的抗干扰措施，设计了高性能单片机抗干扰自动复位系统。     

有织构YBCO超导体的微结构与特性

报导了用熔融定向凝固工艺制备的有织构YBCO超导体的微结构变化及其特性。将YBCO坯料加热到1050—1120℃,分解成Y_2BaCuO_5(211)和液相(Ba-Cu-O),然后在50℃/cm的温度梯度下,慢速移动样品重新合成YBCO超导体。X光衍射结果证实,熔融样品具有较强的c轴织构。扫描电镜观察表明,熔融后晶粒形貌发生了显著变化:YBCO晶粒由原烧结块材的随机排列变为一致取向或局部取向排列的片状组织。熔融样品的J_c(77K,0T,>10000 A/cm~2)值比烧结块材J_c(750A/cm~2)值提高近两个数量级,在1T(H⊥I_c)下,J_c值达5790 A/cm~2。而且J_c随磁场增加而下降的趋势变平缓。     

困难企业更要抓好思想政治工作

困难企业之所以更要抓实做细思想政治工作，其目的就是要建设一支“四好”干部队伍和一支“四有”职工队伍，调动广大干部职工投身改革、加快发展、创造企业物质财富的积极性，最终使企业走出困境，推进三个文明建设向前发展。