Fe-Cr微波柱撑蒙脱土的制备及其对茜素红的吸附

区别与传统意义的合成方法,本实验采用微波的条件下把Fe3＋和Cr3＋加入到碱性溶液中制备出Fe-OH和Fe-Cr-OH聚合羟基阳离子,并制备出不同Fe3＋/（Cr3＋＋Fe3＋）比值的柱撑蒙脱土。另外还利用本实验合成的改性蒙脱土对40mg/L模拟污水茜素红溶液进行吸附实验,并研究了各测试条件的改变对其吸附去除率影响,并从柱撑蒙脱土的结构改变加以了证明。结果表明：Fe-OH和Fe-Cr-OH聚合羟基阳离子柱撑蒙脱土的层间距离明显增大使其具有很好的吸附能力（好于单纯的钠基蒙脱土）。     

仿生结构

<正> 1981年4月在“北极—25”号北极站的冰面上,只用了40分钟,就把由飞机运来的一座六人旅馆式住房安装完毕。这种建筑物的结构节点是按动物和人的关节原理制造的。它的承重结构的自重共80公斤,但能承受10倍于自重的荷载。此外,这种结构搬运起来很轻便,只要将它放在二对雪撬上,即     

稀土辅助类芬顿效应降解染料废水

以考马斯亮蓝为研究对象,应用类芬顿效应对其进行降解处理。研究了铁负载氧化镧类芬顿系统催化剂的用量,过氧化氢的投加量,pH,底物的初始浓度对处理效果的影响。实验表明,在最优的运行条件下,CBG的脱色效果可达99.48%,其中铁离子的凝絮作用也是不可忽视的重要因素,但是COD的去除率仅有34.4%。所以还需对其进行二次处理...     

基于空间扫描思想的复杂蒸发冷却式换热器 通用模拟方法

针对现有蒸发冷却式换热器数值计算模型中存在的不足,提出了基于空间扫描思想的复杂蒸发冷却式换热器的通用模拟方法。该方法将三维复杂蒸发冷换热器按空间划分为若干个节点,每个节点视为独立的微型换热器,利用流体在节点之间的流动建立节点联系,根据稳定流动和稳态换热时节点之间的能量和质量守恒关系,构建迭代更新算法,利用扫描迭代的方法对模型进行求解。将无填料型和有填料两种闭式冷却塔的模拟结果与文献实验数据进行对比,结果表明：所建模型具有良好的精度,可用于复杂结构、复杂流动、多模态蒸发冷却式换热器的仿真。     

克劳斯塔尔大学冶金学院的新式变形模拟设备及观代化升级的轧机

冶金学院（IMET）的金属成型工艺部门投入重金购置了新式的变形模拟设备，并对其12辊轧机进行了现代化升级，从而使其在未来的研究工作中处于有利的位置。去年的10月6日，来自工业部门及各研究中心的45位来宾参加了落成典礼。Karl—Heinz Palkowski博士向大家展示了这个研究院，并特别介绍了材料成型部门，包括它所具有的全部功能及其研究工作。设备提供商cmi工业M＋W及Bahr GmbH也借此机会在学术讨论会上推广了自己。     

饱和硫酸铵纯化重组日本囊对虾铁蛋白

目前,重组铁蛋白被广泛用作功能性纳米材料。该研究首先对热处理(65℃,10 min)后的重组日本囊对虾铁蛋白(recombinant Marsupenaeus japonicus ferritin, rMjF)粗提液采用20%饱和度的饱和硫酸铵处理,之后将其上清液中硫酸铵的饱和度提升至40%,并将其沉淀复溶于缓冲液后结合透析、超滤等非柱层析技术成功纯化了rMjF。结果表明,rMjF加热粗提液经饱和硫酸铵复合处理会大大降低杂蛋白的含量;rMjF是只含有1个亚基(约20 kDa)的脱铁铁蛋白,外径为12 nm左右;红外光谱分析显示,rMjF中ɑ-螺旋相对含量最高,为57.91%。此方法便于大批量分离纯化rMjF,可为rMjF作为纳米运载体的研究提供参考。     

烟气余热回收过程中有机热载体热工参数的优化与控制

针对有机热载体换热器在烟气余热回收过程中存在的结焦问题,应用传热学知识研究了结焦厚度对换热器传热性能的影响规律.采用数值仿真技术,获得了换热器中有机热载体的温度分布特点.以有机热载体出现温度最高值的位置为温度监测点,以监测点温度低于有机工质最大工作温度为约束条件,以换热器热效率最大为目标,提出了操作参数的优化策略,并构建了相应的控制系统,对降低工业产品单位能耗、推进节能降耗工作具有重要的理论与实践意义.     

针织气体过滤材料的应用与开发

针织物的特殊结构使针织过滤材料的市场价值和发展潜力逐渐凸显。介绍了影响针织气体过滤材料过滤性能的主要因素,原料纤维的特点和选择原则,以及作为气体过滤材料用的网格织物、毛绒织物、弹性毛圈织物和间隔结构织物等不同结构针织物的优缺点和应用领域。     

宁夏智能化连栋温室生产效益状况调查

近年来宁夏区内先后建造了一批现代化大型温室，展示了现代化农业所具有的巨大优势。通过示范，提高了广大菜农的科技意识，从而推动了宁夏设施农业的发展，特别是对宁夏温室蔬菜生产，产生了前所未有的巨大影响，明显地增强了菜农应用蔬菜新品种新技术的积极性，促进了宁夏蔬菜产品产量、质量的提高，为丰富城乡人民“菜篮子”做出了应有的贡献。     

论劳动合同法对员工关系管理的影响——劳动合同解除中产生的争议分析及解决措施

2008年1月1日,《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)的颁布实施,意味着中国的劳动合同制度进入了一个法制化的阶段,其对劳动关系的影响是十分深远的,本文通过对案例的分析,基于《劳动合同法》的规定就劳动合同解除中产生的争议进行剖析,并针对结果从规章制度的建立、构建和谐劳动关系和法律意识的提高三个方面提出合理化的建议。