激光角度欺骗仿真系统的软件可靠性指标分配

在激光角度欺骗仿真系统的需求分析和概要设计阶段,使用基于模糊故障模式、影响及危害性分析(FMECA)框架的分配法对该系统软件可靠性分配。首先建立影响因素集、评价集合;然后基于FMECA框架进行模糊综合评价;再利用层次分析法(AHP)得到权重集;最后通过量化手段得到各子系统的不可靠系数并将它们转化为平均无故障时间(MTBF)。最终得到的可靠性指标符合专家评估和类似软件系统的可靠性分配结果。     

“全程式”实践模式下的顶岗实习管理探索

"全程式"实践人才培养模式的核心理念是"理实融合、实践育人",顶岗实习是全程实践教学的重要组成部分."全程式"实践模式下的顶岗实习为三层管理组织机构、三维管理制度、三同管理措施和三类管理形式的"四三"管理体系,并由基础数据构建模块、信息发布与响应模块、实习汇报与提问模块、过程指导与考核模块、校企共管与互评模块、资料汇总与输出模块、毕业设计与优秀成果库构架模块和信息统计与分类查询模块等支撑信息化管理平台.     

金属化合物在分子筛上自发分散的研究进展

金属盐和氧化物在分子筛孔穴中及内外表面自发形成原子水平的分散,这种自发分散现象已被多种现代仪器分析所证实，并在国内外得到广泛认同。总结相关文献，结合部分研究工作，对金属化合物在分子筛上自发分散的研究作了综述。     

基于RS－485总线的分布式金刚石加工监控系统研制

本文提出了一种基于RS－485总线构建分布式监控系统的方法。描述了由就地控制层、主监控层和远程监控层组成的分布式测控系统的三层结构模型。通过在研制金刚石加工监控系统中的应用证明，此模型具有良好的应用前景。     

气压机蒸汽阀波齿垫片爆裂原因分析

经对爆裂的波齿垫片进行宏、微观分析和化学成分分析，认为，爆裂的波齿垫片材料为1Cr18Ni9奥氏体不锈钢，裂纹性质为高频疲劳开裂。由于安装时法兰垫片位置倾斜，而使垫片的外环卡在法兰的凸台处，密封内圈波齿部分未能压紧，在经过10多个小时的吹扫时发生高频振动而开裂，并在高压气条件下发生爆裂。     

含氟化镁电解质体系的性质探讨和生产对策

针对电解铝生产中出现的含镁电解质体系性质进行了探讨。对生产中出现的操作问题,系统的分析了原因,并结合生产实际找出了应对措施。     

AB5-x型贮氢合金研究

研究了非化学计量比不包覆的AB5-x型贮氢合金x值的变化对合金的结构、比容量和放电温度特性的影响。结果表明,x值在0.06～0.48范围内时AB5-x型贮氢合金性能较好。非化学计量比可提高合金的比容量及其氢化物的稳定性,分解氢压平台在25℃时仅为0.01MPa;同时改善合金的低温放电效率,x=0.29时,255K下,1C放电效率达90%;合金结构主体相符合CaCu5构型。     

对我国高等职业教育人才培养的分析与思考

高等职业教育是我国现代高等教育的重要组成部分,其培养目标是实用型、应用型的高级专门人才。如何使高等职业教育培养的人才更适应社会经济发展的需要是摆在每一所高职学校面前的重要课题。文章认为目前高职教育的办学层次未尽合理,人才培养过程难以反映出职业技术教育的特点,并就此提出了若干建议。     

钢水密度对中间包流场影响的数模研究

利用数模研究了钢水在常密度和密度变化两种条件时，中间包内的流场、温度场和钢水平均停留时间．计算结果说明高温钢水在中间包内流动时，不能忽略自然对流流动，密度随温度变化时，钢水沿着液面流到水口区，没有短路流现象，最短滞流时间150s，进出口温差46℃，其流场和温度场与常密度条件下的正好相反．     

论现代企业的文化设计

改革开放以来，尤其是“入世以来”，我国企业的外部环境发生了很大变化，企业间的竞争越来越激烈。企业都在努力寻求新的凝聚力和竞争力之所在，在这一过程中，众多企业已经认识到企业文化的重要性。企业文化是一种以“人本管理”为核心的管理理论，成功的现代企业必须努力实现管理理念的转变，从精神文化、行为文化、制度文化等方面全方位精心设计企业文化，以使企业在激烈的竞争中立于不败之地，并长盛不衰。