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2007年11月起,中国国际时装周悄然注入了一股新鲜的血液,"旭化成中国大奖"让更多的中国设计师成为世界瞩目的焦点。我们不能不说中国设计师拥有更强的设计实力,吸引日本旭化成纺织株式会给这些设计师提供更多的发展空间,更广阔的平台。作为日本最大的龙头企业,坂本正树介绍说:旭化成集团以"凭借高超的技术为世界人民的‘生命'与‘生活'做贡献"为基本理念,我们的口号是"创造迄今为止世界上没有的产品"。我们通过技术开发来实 相似文献
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继首届"旭化成·中国时装设计师创意大奖"获得圆满成功之后,旭化成集团对今年的评选给予了更多的期待与热情。2008年11月,2009春夏系列获奖设计师顾怡发布会的成功举办,使得业内外"旭化成大奖"的认知度更高,也自然在2009年3月,欣赏到更为精彩的作品。 相似文献
83.
84.
翻开当代中国设计师的相册,筑造时装历史的设计师数不胜数。他们经营着自己最爱的那份事业——把艺术之美融入到我们的生活。在这些设计师当中也有令人羡慕的设计师品牌,“谜底”女装追求自由和个性的知识女性品牌, 相似文献
85.
企业品牌走出国门是每个企业家的梦想。利郎(中国)有限公司应邀代表中国男装参加东京的时装周,这也许标志着中国男装即将迈向国际的大舞台。从2006年米兰时装周到2008年东京时装周.利郎(中国)有限公司总裁王良星携手设计师计文波把中国商务休闲男装推向一个新顶点。通过参加世界时装周.品牌和设计师能够和国际一些百年品牌多一些交流、多一些了解。从2006年米兰至今利郎提出品牌研发设计。 相似文献
86.
87.
激光超声技术及其在无损检测中的应用概况 总被引:4,自引:0,他引:4
概述了激光超声技术的基本特点 ,介绍了激光超声产生及接收的基本原理 ,综述了激光超声技术在无损检测领域的应用简况 ,评述了激光超声技术目前存在的技术难题以及今后的解决方向 相似文献
88.
近年来,《深化医药卫生体制改革》《医院智慧管理分级评估》《薪酬制度改革》等国家政策先后下发。政策环境改变所带来的全新发展机遇不仅使医疗人才市场的竞争愈加激烈,而且对医院人力资源管理提出了越来越高的要求。人力资源管理要与医院发展共生、与战略共存。如何进一步发挥信息技术在现代医院管理建设中的重要作用已成为医院管理者们亟需解决难题。本文分析了医院人力资源管理现状,从不同方面阐述人力资源管理的有效对策。 相似文献
89.
90.
结合焦作云台山国家地质公园的实际情况,介绍了焦作云台山旅游地理信息系统的数据库设计和功能设计,探讨了系统的集成与实现,指出MapX与VB的结合是快速开发面向最终用户的小型旅游地理信息查询系统的有效工具。 相似文献