吗啡及可待因酶联免疫检测方法的研究

通过对吗啡分子结构进行改造,制备了吗啡半抗原及人工抗原,通过免疫动物得到了吗啡的单克隆抗体,建立了吗啡及可待因间接竞争酶联免疫检测方法。该方法对火锅底料和辣椒酱的检出限分别为4.92 μg/kg、4.85 μg/kg,半抑制浓度(IC50)为0.7 μg/L,标准曲线线性范围为0.3～24.3 μg/L。抗体与吗啡、可待因的交叉反应率分别为100%、150%。火锅底料、辣椒酱样品中平均添加回收率为80%～120%,变异系数＜15%。     

几种紫草复合抗氧化剂的抗氧化活性研究

研究了紫草的乙酸乙酯提取物对花生油的抗氧化活性,发现紫草提取物具有显著的抗氧化活性。随后对紫草提取物与苏木、知母、七叶一枝花提取物的复合抗氧化剂的抗氧化活性进行了实验,结果显示这些复合抗氧化剂的抗氧化活性明显优于单一组分紫草及常用的合成抗氧化剂BHT。同时还研究了酒石酸对这些复合抗氧化剂的抗氧化活性的影响。     

动物性食品中药物残留及化学污染物检测关键技术与试剂盒产业化

随着全球经济一体化和食品贸易国际化，食品安全已成为一个世界性的挑战和全球重要的公共卫生问题。其中动物性食品安全是全世界关注的焦点，而药物残留和化学物污染是影响动物性食品安全的最主要因素之一，直接影响人类的健康和动物性产品进出口贸易。如我国近3年来β-兴奋剂（克伦特罗等）残留已造成2万余人中毒；     

新型高分枝化PAM增强剂

一般增干强剂在纸张增强的同时具有对浆料的助滤、助留作用,尤其是PAM增强剂,在日本获得广泛应用。然而,由于废纸回用的增加、白水封闭循环以及大量填料的添加,使得普通PAM的效果下降。基于此,本文介绍了研发的新型PAM增强剂,具有高分枝化、高分子量和新型结构,与普通PAM相比,增强、助滤、助留效果优异,能够满足近年来苛刻的抄纸环境,生产出优良的纸和纸板。     

论竖井掘进采用迈步式凿井工作盘的合理性

当前大量采用的深井筒掘进设备,是极其笨重与昂贵的。用大功率的、缠有钢丝绳的稳车装备井筒,造成地面广场布置困难,增加了劳动量和装备工作的费用。为了大量的减少掘进稳车及其基础,钢丝绳、天轮和临时建筑的数量,制造了新型的掘进设备,按照在竖井井筒中使用时的移动原理,称之为迈步式凿井工作盘(见图1)。直径为4.8米和6.0米的迈步式吊盘已经顺利地进行了工业性试验,而直径为7米的迈步式吊盘,在“塔什塔哥”矿井的罐笼箕斗两用井已迈步运行250米。迈步式吊盘运行实践表明,这种设备在工作中适用、可靠、安全。活动吊盘的移动装置包括两部分:一是配置在     

基于流固耦合原理的悬浮式液压立柱强度分析

作为超静定液压支架主要的支撑部件,悬浮式液压立柱的强度是影响整架安全系数的关键因素。其缸体和活柱内都充满了液体,可以有效地将活柱部分的轴向力转化为液体的压力,提高了立柱的稳定性和安全性。通过利用Workbench中的Fluent软件对这种新型立柱进行流固耦合分析,研究其主要零部件在不同载荷工况下的应力和变形情况,确保液压立柱的强度和性能。     

库尔勒香梨物流堆码运输包装件振动传递试验研究

针对当前库尔勒香梨在储运过程中的主要包装形式,选择市场上普遍流通的0201型瓦楞纸箱运输包装件,按照国家测试标准进行堆码强度、堆码扫频振动传递性能试验测出包装件的主要力学性能参数。首先通过单件扫频振动试验测出单个包装件的固有频率为37.6Hz。再通过堆码强度试验确定包装件的最大堆码层数为11层。最后通过11层堆码扫频振动传递性能试验获得底层、中间层和顶层包装件的固有频率分别为9.52、10.25和10.5Hz;响应加速度分别为0.35g、0.95g、1.26g。     

增稠剂复配对沐浴盐乳品质的影响研究

研究了瓜尔胶、海藻酸钠、椰子油脂肪酸二乙醇酰胺三种常用增稠剂的复配对于沐浴盐乳品质的影响。结果表明三者复配有较好的协效性,能提高沐浴盐乳粘度,改善其泡沫性能和耐寒、耐热稳定性。当三者复配比在3：3：2时,沐浴盐乳粘度可达到6312 mpa.s,起始泡沫量为67mm,稳泡性能可提高20.7%,耐寒耐热稳定性提高,符合沐浴盐乳产品设计要求。     

经后路C_2椎弓根C_3侧块短节段固定治疗陈旧性枢椎椎弓骨折

目的探讨经后路C2椎弓根C3侧块短节段内固定治疗陈旧性枢椎椎弓骨折（Hangman骨折）的疗效。方法 2002年以来9例陈旧性Hangman骨折采用经后路C2椎弓根C3侧块短节段固定,植骨融合治疗。结果所有患者随访6～15个月,平均8个月。所有患者均骨性愈合,未出现感染、神经损伤等并发症。结论经后路C2椎弓根C3侧块短节段内固定治疗陈旧性Hangman骨折是一种安全有效并能最大程度保留患者颈部功能的方法。     

运维检修视角下的主变压器供应商综合绩效评价体系及其应用

立足运维检修视角,综合考虑设备初始投资成本、运检工作量、日常运维检修成本、大修成本及安全等因素,提出主变压器供应商综合绩效评价体系,使评价体系更具合理性,并利用层次分析法设置指标权重,计算供应商绩效得分,再结合五分位法确定供应商等级,挖掘供应商特征。实例应用结果表明,评价结果更具科学性,所提方法合理有效。