把安全之网撒向角落

<正>扬子石化在"我要安全"活动中全员、全过程、全方位抓好安全管理,让安全的意识和行为渗透到企业、承包商、员工家庭及辅助用车、通勤班车上等。2009年,扬子石化广泛开展了"我要安全"活动。这个公司领导在活动开始时就指出,"我要安全"最终     

让塑料王国更精彩

汽车的前面都装有保险杠,一旦汽车发生撞击,保险杠既要保护被撞击的行人需要有韧性,要保护汽车发动机需要刚性,这对汽车保险杠的材料提出了很高的要求。扬子石化研发的拥有自主知识产权的聚丙烯汽车保险杠专用料,     

油品质量升级改造

3月31日,扬子石化油品质量升级及原油劣质化改造项目,通过了中国石化总部组织的总体设计审查。扬子石化原油供应的劣质化趋势日益严重,需要进行相应改造以适应其加工。扬子石化的这项改造,将原油年综合     

“质量标杆”的管理经

2012年11月,中国石油和化工联合会表彰了12家企业典型经验为"2012年度中国石油和化工行业质量标杆".扬子石化实施卓越绩效模式管理的实践经验名列榜首. 无所不在的大质量管理 卓越绩效管理是目前世界上具有重要影响力并被广泛认同的管理模式.这个模式源于美国波多里奇国家质量奖标准和欧洲质量奖模式,体现了现代社会先进的经营管理理念,是世界级成功企业的经验总结.它逐步将产品质量管理提升到追求包括过程质量、工作质量、经营管理质量等在内的大质量管理,全面提高企业的管理水平.     

困难形势带来的管理机遇

在油价高、压力大的环境中,石化企业的人们对从严管理、精细管理更容易接受,也更容易体现为实际行动。抓住这一机遇强力推进,就可以将之变成全员的自觉行动,使其成为激发潜能求变创新的强大引擎。     

扬子石化:以德治厂

中国石化集团扬子石化有限责任公司党委在加强和改进思想政治工作中,勇于创新,通过一系列实实在在的工作和生动活泼的教育活动,密切了千群关系,有效地调动了职工的积极性,为企业两个文明建设的健康发展提供了强有力的精神动力和政治保证。 “主题教育”深入人心 扬子石化开展“我就是公司,我就是扬子”主题教育的核心内容,就是教育职工“做主人,讲奉献,谋发展”,建立起职工与企业的命运共同体。公司党委通过组     

南京100kt/a丁苯橡胶（SBR）项目基本建成

由扬子石化股份有限公司和民营企业江苏金浦集团有限公司合资建设的100kt／aSBR项目，于2007年3月9日实现了施工单位向建设单位的中间交接，标志着该项目基本建成。     

中国石化8项目列入南京重大项目

<正>[中国石化报]3月15日,南京市政府发布关于批转市发改委2013年全市重大项目投资计划的通知,中国石化下属及合资企业的8个项目被列入该市计划投资的重大项目。其中3个为在建项目,包括扬子石化油品质量升级及原油劣质化改造、扬子石化—巴斯夫精丙烯酸、帝斯     

领导信箱开启干群“直通车”

9月3日起，家住南京城北地区的扬子石化职工，可以方便地乘坐公司班车上下班了。这是该公司职工在领导信箱里向党委书记提出的建议后增加的一条班车线路。职工王健在回信中写道：“感谢书记百忙之中关心一个普通职工的来信，体现了领导对职工的关心和工作的细致。”     

扬子石化的绿色承诺——访十八大代表、扬子石化董事长马秋林

在今年5月召开的中国共产党江苏省代表会议上，中国石化扬子石化有限公司董事长、总经理马秋林光荣当选为党的十八大代表。参加十八大前夕，马秋林接受了本刊特约记者的采访，畅谈了自己当选后的感受，表示了带领职工争做绿色发展示范企业的决心。