安庆化肥二部举办星级操作员考试

为进一步营造爱学习、讲学习的良好氛围，提高职工队伍的整体素质，确保“油改煤”后装置的安全生产，2007年1月29日下午，安庆石化化肥二部举办了今年第一次二、三星级操作员考试，尿素、水汽的8名职工参加了角逐。星级操作员制度是安庆石化为提高职工技能而设立的重要途径，对职工队伍的素质建设起到了重要的推动作用。此次考试，是对职工的理论知识和实践知识的一次综合检测，主要题型为填空、选择、问答等，内容包括：一般的基本操作、事故处理和应急操作措施。     

南京拟定石化产业发展规划

南京市最近研究制订了关于“加快全市石化、电子信息、汽车、钢铁、电力五大产业发展”的工作意见,决定集全市之力建设一批在国内有重要地位、在国际有重要影响、对南京工业发展具有强大支撑作用、对全市社会经济发展具有战略带动作用的重大骨干项目,形成该市产业集群发展新优势。 目前,南京地区已拥有扬子石化、金陵石化等大型石化企业,年销售收入     

扬子石化特种设备安全管理获南京先进

<正>[中国石化新闻网讯]扬子石化日前荣获"2012年度南京市特种设备安全管理先进单位"称号。该公司目前共有特种设备8000余台套,包括锅炉、压力容器、压力管道、安全阀以及起重设备和电梯等。公司均按照特种设备的管理要求进行了检验、检测、试验、检查、修理和延期检验申办登记审批工作,确保了特种设备的安全使用,为生产装置安全稳定运行提供了保障。对在检修中查出的有腐蚀、裂纹等缺陷的压力容     

信息化拉动基层管理

扬子石化近年来在生产指挥、成本控制、绩效考核、思想政治工作等多方面不断进行创新,逐步实现了信息化管理,使企业基层管理提高到一个新的水平。     

“我要安全”入人心

一本名为<珠贝集--炼油厂安全经验分享>的小册子,2009年以来在扬子石化各单位广泛传阅.小册子里收集的190篇文章,是从这个公司炼油厂近800名职工去年所撰写的798篇安全经验和安全小故事中筛选出来的,每篇三四百字,采取了"一事一议"的形式,介绍了各自在工作和生活中所经历的安全经验、安全教训和安全认识,"我要安全"的意识,在其中得到了生动的体现.     

扬子石化股份有限公司将成为我国最大丁二烯生产基地

2007年3月20日，扬子石化股份有限公司新建100kt／a丁二烯装置开工。该公司丁二烯装置原设计能力为53kt／a，2002年乙烯改造后其副产品C。产量增加了1倍，为充分利用资源，增设了1套丁二烯装置，使丁二烯产能提高到100kt／a。2005年扬子石化巴斯夫公司投产后产出混合C4，为了资源的综合利用，提高产品附加值，     

新型烯烃聚合催化剂研制课题通过验收

以中国科学院上海有机化学研究所为依托．扬子石油化工股份有限公司参加的“新型结构可控型烯烃聚合催化剂研制”课题,于2004年5月18日在南京通过了国家“863”计划新材料领域特种功能材料技术主题专家组的验收。     

防止误操作的“定心丸”

今年7月扬子石化大检修中,在各种禁止操作的电器和不准开关的阀门上,人们都可以看到一把锁上的锁,再挂有一个标签,说明断电或关闭的原因、计划检修工期、联系人及电话等。这就是该公司实行的上锁挂签。此举为安全检修提供了有力保障,成为防止误操作的定心丸。检修前,专业人员一起对现场检修设备进行确认,哪些设     

扬子石化：做好绿色源头

作为大型央企的扬子石化公司,认真履行中央企业扶植地方经济发展的责任,积极支持南京化工园区的建设和发展,成为园区的坚强后盾。     

成立劳模创新工作室

10月27日,刘建新劳模创新工作室在扬子石化研究院成立。以博士命名的劳模创新工作室,在石化企业尚属首次。刘建新于2000年天津大学化学工程专业博士研究生毕业加入扬子石化研究院,任PTA(精对苯二甲酸)成套技术开发PX(对二甲苯)氧化项目组长,完成了PTA成套技术开发工艺包研究,以及PTA生