Gemini表面活性剂的结构特点及在采油中的应用

文章简要地介绍了Gemini表面活性剂的结构特点；从表面活性剂的作用原理出发，介绍了Gemini表面活性剂的优良性能：如表面张力、泡沫力、润湿力、优异的协同效应、耐温抗盐性等；在此基础上，阐述了该类表面活性剂在油田三次采油上的应用前景。     

采用有限元分析法量化不同中空玻璃边缘密封的热位移

间隔条和玻璃板片之间的相对热位移是中空玻璃边缘密封乃至中空玻璃(IGU)本身老化的主要原因之一.作者采用有限元分析法(FEA),建立了发生在大尺寸(1.5 m×2.1 m)的中空玻璃边缘密封的热位移与温差变化之间的模型,这是三种商业化的、不同材质的、不同设计的间隔条,在温度变化为-30～ 60℃范围内的模型.此模型是基于铝间隔条和镀锌钢间隔条与尼龙插角的搭配,不锈钢间隔条和弯曲插角的搭配.尼龙插角假定为实心的并稳固地固定于间隔条上;弯曲插角被建模成实心弯曲的金属插角,并同样稳固地固定于间隔条上.由于实际的弯曲插角是空心的,模型可能高估了这种转角设计的应力.正如预期那样,在低温时,插角会被向内拉,导致弯曲角度大于90°;在高温下,插角会被向外推,导致弯曲角度小于90°.通过检测发生在中空玻璃周边第一道密封的聚异丁烯密封胶厚度的变化,作者发现,到目前为止,不锈钢间隔条对于截面积的变化影响最小;铝制间隔条的影响最大.这个发现与基于间隔条材料与浮法玻璃之间热膨胀系数差异而预期的性能一致.因此,热位移引起的第一道密封的有效扩散横截面变化,可以解释为何具有不同间隔条材料的中空玻璃之间的性能差异.     

乌东德地下厂房岩体深部加固及施工程序研究

乌东德水电站右岸地下厂房洞室群赋存于前震旦系褶皱基底,为陡倾下游的层状浅变质岩。主厂房第Ⅵ层大桩号段开挖时,单次长度达35.0 m,由于上游边墙处的施工支洞顶部岩体挖除、侧向约束解除、边墙高度突增,导致主厂房上游边墙岩体深部出现较大范围的沿层面开裂及滑移、围岩变形及锚索受力陡增,危及到主厂房施工及运行期安全。为此,采用三维离散元法对岩体开裂部位加固及第Ⅵ层后续开挖区段长度进行了对比研究,并提出了"锚索+接缝灌浆"的处理方案及"小区段、间隔开挖+及时支护"的施工程序。目前,右岸地下厂房已全部开挖完成,各部位监测项目均已收敛,监测成果验证了加固方案及开挖程序的合理性。相关思路可为后续同类工程的建设提供参考。     

化学领域标准和专利战略的运用状况分析

本文结合与人民生活密切相关的多个具体领域分析说明了化学领域在标准和专利战略方面存在的一般问题和带来这些问题的原因,然后剖析了药物领域两个将标准和专利策略成功运用的案例,并提出了化学领域运用标准和专利战略的建议。     

改性膨润土对甲基橙的吸附

在用Cu^2 A‘^3 Fe^3 对膨润土改性中，Fe^3 改性的膨润土对甲基橙的吸附性能最好，在振荡20分钟后即可达到吸附平衡。pH=3～7、用量为3g／L、25℃时对甲基橙的吸附量达到最大，在pH=7及常温条件下，铁基膨润土的用量为11g／L时，对浓度为250mg／L甲基橙的吸附量和去除率分别为22.2mg／g98．6％；对浓度为40mg／L的甲基橙去除率达97.1％。     

抗氧剂3114合成反应热力学和动力学的研究

研究了常温溶剂法合成抗氧剂3114反应热力学和动力学过程。控制温度在117±2℃,研究结果表明,反应是零级反应,反应速率常数k=1.91×10-3/min,反应的平衡常数K=138.4(mol/L)-6,反应活化能Ea=1366.2J/mol。     

聚烯烃挤出管周向自增强的研究进展

本文讨论了聚烯烃管材周向自增强的理论及实际意义,概括了国内外学者在这方面所取得的进展和所面临的问题,介绍了作者在这一领域的研究简况。     

基于流动平衡的塑料挤出模优化设计

在构建流道三维参数化模型的基础上,将有限元数值分析和优化技术相结合,以口模出口处型材截面上各子区域平均流速相等为优化目标,以压缩段入口壁厚和平直段长度为设计变量,对挤出模优化设计进行了研究。并以实例说明了优化设计的具体过程,验证了所用方法的正确性和有效性。     

隧道聚丙烯纤维混凝土抗渗性能分析及试验比较

作为一种新型隧道防水衬砌材料,聚丙烯纤维混凝土的抗渗研究大多还仅局限于抗渗机理的定性解释上。为进一步揭示其抗渗性能,结合断裂力学原理和细观结构的力学分析,推导出了混凝土内部裂纹处的纤维闭合力及其应力强度因子,提出了纤维对张开型裂纹扩展的阻碍效应解析式,并在此基础上,通过数值计算,对聚丙烯纤维混凝土的抗渗性能给出了合理解释;另一方面,为将其与传统的微膨胀混凝土的抗渗性能进行比较,开展了4组不同类型混凝土的抗渗性能试验,通过比较发现,工程中常用掺量的聚丙烯纤维混凝土的抗渗性能优于微膨胀混凝土,而合理双掺（聚丙烯纤维和微膨胀剂）可使混凝土的抗渗性能达到最佳。     

人力资本约束下区域主导产业选择方法

为了合理的确立区域主导产业,制定符合区域一级发展模式的主导产业选择基准和相应指标,提出了区域主导产业选择的人力资本匹配基准,给出了相应指标的计算方法.实证结果表明:尽管中国的劳动力资源非常丰富,但整体的人力资本水平却依然很低,同时人力资本分配非常不平均,劳动力过剩和人力资本不足的结构性矛盾日益突出.考虑到中国各区域人力资本分配的地域差距,区域一方面应大力进行人力资本积累,改善人力资本现状,另一方面,正视区域人力资本现状的现实,在区域主导产业选择时理性抉择,才能实现人力资本积累与产业结构升级的同步和有效互动.