煤的镜质组反射率同煤质关系初探

通过试验研究得知，利用煤岩分析方法进行煤质分析，可以很好地人经工的合理堆放，从而解决煤厂的拥挤状况。     

煤岩学方法在炼焦配煤中的应用研究

通过大量的试验研究得知，利用煤炭分析方法进行煤质快速鉴定，可以很好地指导焦化厂煤场的合理堆放，从而解决了焦化厂煤场拥挤情况。     

膨胀型乳胶防火涂料

本文主要介绍苯乙为烯－－丙烯酸丁酯膨胀型乳胶防火涂料的研制过程，讨论了配方组成、工艺条件等影响因素。     

瞬时液相扩散焊接技术在低碳合金钢管对接焊中的应用

为解决低碳合金钢管的管-管对接技术问题,提高其接头性能,利用自主研发的焊接设备,采用FeNiCrSiB作为中间层,应用瞬时液相扩散焊技术(TLP),进行低碳合金钢管的管-管对接焊工艺研究。结果表明:通过调整焊接温度、焊接压力、保温时间等参数,TLP对接焊接头一次成形良好,焊缝组织无脆性相的生成,中间层也无残留的痕迹,焊缝组织与母材组织相同且界限不明显。利用TLP技术焊接完成的低碳合金钢管,其接头强度、塑性均能满足管-管对接要求。     

新疆准噶尔盆地古尔班通古特沙漠沙漠砂的工程性质研究

本文介绍新疆准噶尔盆地古尔班通古特沙漠沙漠砂的压实性、压缩性与湿陷性、渗透性、冻胀性等性质，并结合该区已建水利工程实践和大量的试验数据，分析研究了沙漠砂的基本物理力学特性及相应的工程处理措施，为国内今后在沙漠区进行工程建设提供可借鉴的依据。     

班组岗位技能培训的实践与思考

教育培训的目的是满足管理和生产需求,以达成企业目标.县供电公司培训工作的重心在基层、班组和工作现场,培训工作最重要的是与基层单位负责人,员工充分沟通交流,转变观念、消除认识误区,形成共识;工作方法上坚持授之以渔,提升管理.树立胜任本职工作就是人才的理念,有效投入培训资源,开展有针对性的培训,塑造一支结构合理的人才队伍.基层班组需掌握培训需求分析方法,建立岗位培训项目库,培养项目兼职培训师,提升培训的效率和效益.     

超高强度CT120连续管研制及性能研究

为满足深层油气及页岩气开发需求,开发了屈服强度高于110 ksi的超高强度连续管产品。分析了超高强度连续管的制造难点,并对研制的Φ50.8 mm×4.44 mm CT120钢级连续管进行了检测分析。结果表明:CT120连续管屈服强度880 MPa,抗拉强度955 MPa,硬度小于328HV,管体焊接质量、塑性均控制较好,组织以多边形铁素体和粒状贝氏体为主,各项性能指标均满足设计要求;同时,管体具有较高的抗内、外压能力和弯曲疲劳寿命,爆破压力达200.2 MPa,挤毁压力达172.2 MPa,疲劳寿命达到192次。通过对CT120连续管综合性能研究,为该产品在油田的推广应用及作业工艺制定提供数据支撑。     

浅谈东北地区建筑节能措施

针对建筑节能的重要性,分析了我国东北既有建筑的能耗现状,从规划设计、建筑设计及政策等方面阐述了东北地区建筑节能措施,以降低建筑能耗,实现可持续发展的战略目标。     

实施教育培训三个转变实现企业员工和谐发展

实践教育培训"由应知向应会转变;由从整体补救式的教育向分级、分层和事前教育转变,实施差别化的教育培训;从平面式培训向立体式培训转变,增强员工现代企业意识,实现员工素质提升,企业和谐发展"的工作思路.教育培训工作只有坚持以人为本,把员工的需求与企业的发展紧密结合,培养人、发展人,使之与企业共同发展,才能成就教育培训之根本.