Pt/MCM-41加氢裂化制备航空生物煤油

利用可再生资源制备液体燃料,是国家应当储备的战略技术之一。本试验以生物柴油加氢脱氧得到的生物烷烃为原料,采用Pt/MCM-41介孔分子筛为加氢裂化催化剂,制备出高转化率、较高选择性的航空生物煤油。试验以不同硅铝比MCM-41为载体,负载不同质量铂金属,制备和表征了不同组成Pt/MCM-41的催化剂;考察了不同硅铝比、反应温度、铂负载量对催化剂活性的影响。结果表明,硅铝比、反应温度和铂负载量对反应产物都有很大影响,硅铝比为10的Pt/MCM-41(Pt%=0.7%)催化剂在340℃条件下的转化率达到了98.42%,煤汽比为1.01,收率也达到了89.50%;随着温度的升高,产物转化率逐渐增加,但是煤汽比随着反应温度的升高逐渐减小;随着铂负载量的增加,转化率提高显著,煤汽比在负载量达到0.7%时才提高明显。     

乙硫醇在脉冲电晕反应器内的降解特性

应用脉冲电晕放电,在线板式反应器内对乙硫醇的降解特性进行了实验研究,考察了峰值电压、重复频率、进口浓度、介质阻挡等单因素对去除率的影晌。结果表明,脉冲电晕放电能有效地去除气体中的恶臭物乙硫醇。当进口浓度365mg/m3、处理气量10m3／h、峰值电压70kV、重复频率200s-1时,乙硫醇去除率可达85％,此时反应器的能量利用率为12.2g／(kW·h)。陶瓷板阻挡的使用有助于去除率的提高,当能量密度为65kJ／m3时,使用和未使用陶瓷板乙硫醇的去除率分别为93％和80％。乙硫醇中硫元素主要转化为二氧化硫,还发现有单质硫产生。     

等离子体协助InZSM-5选择性催化还原贫燃NOx

为了解等离子体协助选择性催化还原(SCR)贫燃NOx的效果及相关因素,以NO模拟尾气中NOx,C2H4为还原剂,InZSM-5为催化剂,空速为32000h-1,试验研究了NO/O2/N2/C2H4系统中,单独等离子体、单独SCR及等离子体协助SCR 3种技术路线下NOx的去除率,并考察了等离子体电压、电源频率及空速对NOx去除的影响。试验发现:单独等离子体作用时NOx无法被有效的还原成N2,但等离子体在一定电压下可显著提高CH-SCR活性;较低空速下,等离子体协助InZSM-5效果明显提高;在2.5-4 kHz内,电源频率对等离子体协助SCR影响不大。     

核电厂无损检测技术和装备研发——中核武汉核电运行技术股份有限公司2020年度相关研发项目进展

中核武汉核电运行技术股份有限公司(简称中核武汉)是国内专门从事核电厂部件和设备的无损检测技术和装备研发,以及工程技术服务的单位,下设核工业在役检查中心等多个分支机构,涉及和涵盖的无损检测方法主要包括射线检测(RT)、超声检测(UT)、涡流检测(ET)、渗透检测(PT)、磁粉检测(MT)、目视检测(VT)、核泄漏检测(L...     

等离子体辅助催化还原NOx系统的优化

为研究等离子体辅助催化系统的优化,以NO/NO2/C2H4/O2/N2为模拟反应气体系,介质阻挡放电(DBD)反应器为等离子体反应器,Ag/γ-Al2O3为催化剂,实验考察了DBD反应器内填充石英介质小球对等离子体辅助催化系统的NOx脱除效率影响。结果表明:DBD反应器内填充石英介质小球,有利于DBD反应器在较低的放电能量密度下产生更多低温催化活性高的含氮有机物,促使等离子体辅助催化系统在较低的催化温度250°C时获得>80%的NOx脱除效率。     

填充式介质阻挡放电等离子体脱除硫酰氟的研究

为研究脱除熏蒸后残留硫酰氟气体并达到无害化排放的要求,采用填充式介质阻挡放电等离子体技术进行研究。考察了石英玻璃球和氧化铝球两种不同填充介质下放电电压和能量密度对硫酰氟脱除效率的影响,分析了填充介质对硫酰氟脱除后的产物组成及脱除机理影响。结果表明:在相同电压下,填充氧化铝球时介质阻挡放电对硫酰氟的脱除效率明显高于石英玻璃球;氧化铝球作为填充介质时在能量密度为208J/L能完全脱除硫酰氟,相比填充石英玻璃球情况能耗减少50%以上。填充石英玻璃球时硫酰氟在介质阻挡放电作用下分解产物主要为SiF4,SO2和S;填充氧化铝球时介质阻挡放电可以有效地无害化脱除硫酰氟。     

新型转鼓反应器在脂肪酸甲酯连续磺化中的应用

设计了一种新型的转鼓反应器并用于脂肪酸甲酯的连续磺化反应。研究结果表明,新型转鼓反应器具有持液量小、液体中气含率高、气液停留时间分布均匀的特点。在转鼓转速为1 200 r/min、SO3体积分数为5%、SO3/FAME摩尔比为1.2∶1、85℃磺化、65℃老化、老化1 h的条件下,得到的产品中脂肪酸甲酯磺酸钠质量分数为84.9%,二钠盐质量分数为1.2%,二钠盐的质量分数明显小于文献报道值;得到的产品符合国家优级品要求。     

行政事业单位全面预算管理中绩效考核指标体系构建的思考

在当前推行全面预算管理的改革趋势下,各级行政事业单位都在积极探索如何有效地开展绩效考核,也取得了一些成果。但对绩效考核指标体系如何构建,如何设计具体考核指标,仍在摸索阶段,成为制约绩效考核工作开展的关键环节。各单位实际情况不同,制定指标分类不同、侧重点不一,因此,如何构建适合本单位全面预算管理的绩效考核指标体系是一项复杂而重要的工作。文章从绩效考核指标体系的构建原则、构建步骤、设计思路及指标的分析应用等四个方面进行了探讨。